內丘縣人力資源和社會保障局2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》和《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣縣直事業單位工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘25名事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行考試、考察的方式擇優錄用。
二、招聘條件及崗位
1、報考人員或配偶一方具有內丘縣戶籍，或父母工作關系在內丘的；2016年應屆畢業生不受戶籍限制。
2、遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡和條件；適應崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。
3、招聘人數、崗位和具體條件詳見附表《內丘縣2016年事業單位公開招聘崗位條件信息表》。年齡計算日期截止到發布公告之日（報名時以身份證為準）。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘程序及方法
1、發布公告：2016年5月31日在縣電視臺發布公告，縣人力資源和社會保障局網站發布公告、招聘簡章和招聘崗位條件表。
2、組織報名：報考人員需在縣人力資源和社會保障局網站下載《報名資格審查表》，填寫后持本人身份證、畢業證、報到證、戶口本等有效證件的原件及復印件，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網上打印）及小二寸近期免冠彩照6張于2016年6月7日—6月8日下午5：30分前，到縣人力資源和社會保障局人力資源市場報名，每人限報一個崗位。2016年應屆畢業生需要學校出具畢業證明。
3、資格審查：由縣人力資源和社會保障局組織對報名者進行資格審查，符合條件的方可參加考試。
4、開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1:3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員；或經縣人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。
5、準考證發放：考生領取準考證時間、地點在縣人力資源和社會保障局網站另行通知。
6、考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》，面試時間、地點待定。
筆試：考試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測試》，筆試滿分均為100分，每場考試時間90分鐘，采取閉卷方式進行。筆試成績在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和網站公布，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進入面試，筆試成績最低分數線與筆試成績一同發布。
面試：面試采取結構化面試的形式，體操打分法的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。滿分為100分，合格分數線為60分，當場打分。面試成績當天在人力資源和社會保障局公示欄和網站公示。
總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
7、體檢：依據報考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進行體檢，如考試總成績相同，按筆試成績高者確定人選，體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。
8、考察：體檢合格人員要在規定的時間內，提交本人檔案及相關證明材料，以備檔案審核。對未在規定時間內提交本人檔案的按自動退出處理。考察中出現不合格者，按總成績排名依次遞補。
9、公示與聘用：考察后的合格人員即為擬招聘對象，在內丘縣人力資源和社會保障局公示欄和網站進行公示，公示期為7個工作日，在公示期間被舉報不符合招聘條件并核實的予以取消資格，其空位不再遞補。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
四、待遇
聘用人員按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。公開招聘聘
用人員首聘合同期為三年（含試用期十二個月）。列縣財政開支、
事業編制。
咨詢電話：6867581
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規
定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到
情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
內丘縣人力資源和社會保障局
二〇一六年五月三十一日
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