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為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層去、各級黨政機關、事業單位干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，現公開遴選部分工作人員到州國土資源局及凱里經濟開發區國土資源分局下屬單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

（二）州國土資源局成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共23名，州國土資源執法支隊為參照公務員法管理事業單位，遴選8名工作人員；其余均為全額撥款事業單位。其中，州土地收購儲備中心1名，為十級及以下專業技術崗位工作人員；州土地開發中心2名，均為十級及以下專業技術崗位工作人員；州礦權儲備交易局2名，其中1名為九級職員及以下崗位工作人員， 1名為十級及以下專業技術崗位工作人員；州國土資源信息中心2名，均為九級職員及以下崗位工作人員；凱里經濟開發區國土資源執法監察大隊6名，均為九級及以下管理人員；凱里經濟開發區國土資源信息中心2名，均為九級及以下管理人員。

（二）遴選崗位

詳見《黔東南州國土資源局下屬單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

黔東南州國土資源系統內在編、在職（崗）的工作人員（工勤人員除外），報考人員應具備事業單位正式干部身份、參照公務員法管理事業單位工作人員身份或公務員身份（州國土資源執法支隊僅限具備參照公務員法管理事業單位工作人員身份或公務員身份的人員報考）。

報考州國土資源局下屬事業單位（02、03、04、05、06、07、08職位）且具備公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份的，通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

3、年齡在40周歲及以下（1972年1月1日以后出生）;取得土地估價師、國有土地使用權招拍掛主持人資格或具有國土資源相關專業中級技術職稱以上人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1967年1月1日以后出生）；

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5、具有大學專科及以上學歷；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑥有法律、法規和政策規定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由州國土資源局在統一在黔東南州人民政府網站或《黔東南日報》、黔東南州電視臺等媒體上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年12月24日至12月25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：州國土資源局人事教育科。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書等相關材料原件及1份復印件；報考州國土資源執法支隊的人員需出具公務員登記表或參照公務員法管理工作人員登記表復印件1份；

（2）所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位須出具縣市人社部門）同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）參照公務員法管理事業單位工作人員和公務員報考州國土資源局下屬事業單位時，須出具本人自愿調入事業單位，并同意按新單位崗位職務確定工資福利等相關待遇的書面承諾書。

報考者須如實填寫《黔東南州直機關公開遴選工作人員報名表》（見附件2）或《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表》（見附件3）。每人限報1個崗位。

4、資格審查

由州國土資源局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。并將遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報州人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3：1方可組織進行筆試；報名結束后，達不到開考比例的崗位，減少該崗位遴選人數或取消該崗位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發放時間和地點：考生于2011年1月7日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州國土資源局人事教育科領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規、基本知識素養以及從事報考崗位工作所需的相關知識。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州國土資源局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2011年1月8日 上午9：00-11：00

筆試地點：見準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由州國土資源局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位面試時如因出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1∶3比例的，該職位考生面試成績在本考場面試平均分及以上者，可按規定比例及總成績從高到低的順序進入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計劃；

面試時間另行通知。

（四）體檢

州國土資源局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本崗位計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績從高到低按各崗位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由州國土資源局負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按本《實施方案》規定和總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

州國土資源局根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州國土資源局內網及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州國土資源局按照規定程序和權限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑥有法律、法規和政策規定的其他情形的。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動邀請紀檢監察部門全程監督，同時，接受相關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

州國土資源局是本次遴選工作的責任主體，未盡事宜由州國土資源局負責解釋和確定。

咨詢電話：2110013

監督電話：2110019

黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表

《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：12月19號。

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