為加強蘇仙區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進教育穩步發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，中共蘇仙區委、蘇仙區人民政府決定，郴州市蘇仙區2016年擬面向社會公開招聘教師66名，現公告如下。
一、招聘崗位計劃
計劃招聘教師66名，具體的招聘崗位、計劃數、資格條件等詳見附表。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：
郴州市蘇仙區門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn/）；
蘇仙區教育信息網：http://sxqedu.com/）；
郴州人社局門戶（http://www.rsj.czs.gov.cn）；
郴州市人力資源考試網（http:www.rsks.czs.gov.cn）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.報考年齡要求35周歲以下，即1980年5月30日以后出生。
5．符合招聘崗位所需的學歷、身體條件和其它條件。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的報考崗位應嚴格按照教師資格證上的專業填寫（小學教師資格未注明專業的，可報小學語文、小學數學崗位，注明專業的只限報專業對應的崗位）。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月31日前取得。
（二）有下列情形之一的，不能報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員。或者參加人事考試違規，被列為黑名單的人員；
3．現役軍人；
4．在試用期內的公務員、事業單位工作人員；
5. 蘇仙區在編在崗教職工；
6．具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報名時間、方式及地點。報名時間：2016年5月30日18:00至6月9日17∶30，本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費，報名網址：http://www.rsks.czs.gov.cn/，不組織網上資格審查（在筆試后、面試前進行現場資格審查）。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
2．上傳照片。報考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（照片像素參考數值：寬度130，高度170，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
3.筆試開考比例。招聘崗位一般最低開考比例為1:3。個別緊缺崗位視報名情況由招聘單位主管部門提出申請，經市人社局批準可以降低開考比例為1:2；達不到1:2的將核減招聘計劃或取消招聘崗位。
4.取消招聘計劃數的崗位。將于6月13日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在6月15日24：00前申請改報符合條件的其他崗位。6月16日將公布核減招聘計劃數的崗位。
5.打印準考證。2016年6月21日上午9：00至6月24日上午9：30前，報考人員自行上網下載并打印準考證。
（二）筆試
1.筆試要求。筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為一科，考試內容為教育教學基礎知識和相關學科專業知識，筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。2016年6月25日（星期六）上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點。見準考證。
4．筆試成績公布。2016年7月上旬在蘇仙區政府門戶網站上公布。
（三）資格審查
面試前，對面試人員報考資格進行審核確定。資格審查時間另行公告。
1．資格審查對象。按招聘考試崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定。若按比例確定資格審查人數的最后一名出現相同成績的，一并列入資格審查范圍。
2．資格審查內容。報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的教師資格證書等）原件及復印件。所有學歷還需提供學信網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）上查詢打印的學歷查詢信息，并進行現場確認。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和縣市區教育局人事部門出具的服務期已滿且同意報考的證明。
3．資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
4．資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格，取消本次招聘資格。
（四）面試
1.面試對象。按招聘考試崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2. 面試時間、地點。在蘇仙區政府門戶網站、蘇仙區教育信息網另行公告。
3.面試形式與內容。采取試教的方式進行，面試內容為應聘學段學科現行教材內容。
4.面試成績。按百分制計分。未參加面試及面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。
（五）成績合成
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，折算成綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（六）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.體檢標準。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。
3.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（七）考察
考察重點是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
（八）公示與選崗聘用
1．公示。根據綜合成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，在蘇仙區政府門戶網站、教育信息網進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據。
2．選崗和聘用。公示期滿后，根據崗位計劃，按照綜合成績從高分到低分由考生選擇具體招聘單位。沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由區人社局行文確認聘用人員名單，辦理聘用手續，實行6個月的試用期。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.最低服務年限3年。
四、特別提示
1.報考人員請在指定官方網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件（筆試準考證須保留至辦理聘用手續后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
3.面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環節中不合格或放棄等原因造成招聘計劃空缺的不進行遞補。
4.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5.本次考試不指定考試輔導用書，人社、教育部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、咨詢電話
（一）政策咨詢：蘇仙區人社局事業單位管理股 0735-2890097
（二）考務咨詢：蘇仙區教育局組織人事股 0735-2473531
（三）技術支持：郴州市人力資源和社會保障信息中心0735-2231259
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。舉報電話：0735-2473531
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局
2016年5月30日
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