為促進我縣醫療衛生事業發展，進一步改善我縣醫療衛生人員隊伍結構，滿足醫療衛生事業單位對專業技術人才的需求，根據哈爾濱市人社局《關于轉發黑龍江省事業單位公開招聘實施細則的通知》（哈人社發〔2015〕95號），經縣政府研究同意，決定為我縣人民醫院、中醫院公開招聘工作人員，現將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘數量
此次公開招聘工作人員21人，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2016年通河縣衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。
三、公告發布網站
1、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站
（http://www.hrblss.gov.cn）
2、通河政府門戶網站
(http://www.hrbtonghe.gov.cn/)
四、招聘對象
（一）社會人員；
（二）應屆畢業生（2014年、2015年、2016年全日制普通高校畢業生）；
（三）國家教育部門認證本科及以上學歷的海外留學人員；
（四）符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康；
4、報考年齡35（含）周歲以下（以報名日期為準）；統招碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬到40（含）周歲（以報名日期為準）。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3、試用期內的公務員、事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5、現役軍人；
6、2017年（含）以后畢業生。
六、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行現場報名。考生可在通河政府門戶網站(http://www.hrbtonghe.gov.cn/)下載或現場領取《2016年通河縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名登記表》），簽訂《2016年通河縣事業單位公開招聘工作人員報考誠信承諾書》后，參加現場報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名結束后，不得變更報考崗位。
招聘工作人員按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對應聘人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件進行審核。合格的考生，到縣人力資源和社會保障局簽名領取《筆試準考證》，具體時間另行通知。
報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1:3的比例。若達不到1:3比例的將按比例縮減或取消該招聘崗位。
報名注意事項：
1、報名時間：2016年6月20日至6月22日（每天上午8：30時-11:30時，下午13：30時-16:30時）。
2、報名地點：通河縣人力資源和社會保障局四樓409室
3、咨詢電話： 0451-57422408
4、報名所需證件：
（1）本人二代身份證原件及復印件。
（2）畢業證、學位證原件及復印件。
（3）2016年應屆在校生需持學校主管學籍部門開具的學歷證明（注明是否系全日制普通高等院校畢業、專業）。
（4）近期2?同版正面彩色免冠證件照片三張。
（5）政策加分的有關證件原件及復印件。
（6）應聘崗位資格條件要求的其它證件。
5、報名后的各個環節，均在通河政府門戶網站以《通知》的方式公布，請各位考生及時登錄該網站查看信息。
6、政策加分
依據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件關于加分的相關政策，到農村基層參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿、考核合格后3年內報考的，本次招聘筆試成績加10分；服務期滿考核優秀的再加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。報名時，將依據以上政策進行現場審核和加分統計。
（二）考試
本次招聘筆試及面試均由通河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
（2）筆試科目及分值計算方法：筆試科目為《綜合知識》及《專業知識》兩部分，一張試卷。滿分為200分，其中《綜合知識》為50分，《專業知識》為150分。考試時間為150分鐘。《綜合知識》主要測試職業道德、職業規范、基本素養和綜合能力；《專業知識》主要測試崗位所需的專業知識（各崗位具體考試科目詳見《招聘計劃表》）。
（3）筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人身份證（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入座位，違者按有關規定處理。
（4）查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄通河政府門戶網站公告欄內查詢。
2、資格確認
（1）進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成筆試成績，按招聘崗位1: 3的比例由筆試成績高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試；既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘。
（2）擬進入面試人選需要現場資格確認，資格確認時間和地點請關注通河政府門戶網站公告。參加現場資格確認的人員需攜帶畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及復印件。享受政策加分的考生需提供相關證明，海外留學人員還應提供國家教育部海外留學人員服務中心開具的學歷、學位認證書。
進入面試人員名單將在通河政府門戶網站公布3個工作日。
3、面試
面試采取情景模擬方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和崗位適應度。已公布面試名單考生如放棄面試資格，不影響已取得面試資格的其他考生面試。
面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
七、體檢和考核
考試結束后，考生的考試總成績為筆試成績（含政策加分）和面試成績總和。根據考試總成績按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢考核人員名單。若考試總成績相同，按面試成績的高低順序確定體檢考核人選，若面試成績也相同，則進行面試加試。
（一）體檢
體檢由通河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由通河縣人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情、造成體檢結果失真的考生，取消其聘用資格。
（二）考核
考核由通河縣人力資源和社會保障局會同用人單位的主管部門負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可以在報考同一崗位且進入面試人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注通河政府門戶網站或者招聘主管部門的電話通知。
八、辦理試用期手續
根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，
在通河政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同。考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受紀檢、監察部門和社會各界群眾的廣泛監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。
特別提示：
通河縣人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與通河縣人力資源和社會保障局無關。請考生提高警惕！
通河縣人力資源和社會保障局
二0一六年六月一日
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