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根據州人民政府辦公室轉發州人事局《關于貫徹貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)文件精神，經市委、市政府研究同意，2011年我市事業單位擬通過公開招聘方式新增人員110名。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、招聘單位及職位

詳見《興義市2011年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。

二、招聘對象、條件

(一)招聘對象

興義戶籍或興義生源國家承認學歷的大專及以上畢業生（不含委培生）。

鄉鎮事業站所1102中的01、02職位及興義市高級職業中學1105中的01、02、03職位不限戶籍，鄉鎮事業站所1103中的01、02職位及興義市人才培訓中心1101中的03職位限黔西南州戶籍或黔西南州生源。（詳見職位表。）

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

4、年齡在35周歲以下（1975年12月31日以后出生）以上日期均含當日；報考人才培訓中心職位年齡在28周歲以下（1982年12月31日以后出生）。

5、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。

6、由省級及以上統一選派到我市服務的“西部計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”大學生、選聘高校畢業生到村任職大學生不受戶籍限制。

7、以下人員不得報考：

①在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）；

②按照貴州省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編委辦《貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發［2009］342號）文件規定“‘特崗教師’在聘期內只能在農村義務教育階段學校服務，不得流動到其他單位，不能參加任何形式、單位的招聘考試。”；

③定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

④現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

⑤曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職的人員；

⑥曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

⑦報考錄用后即構成回避關系職位的人員；

⑧有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

三、報名、資格審查及加分政策

(一)報名方式、時間、地點

報名采用現場報名的方式進行。每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則由招聘工作領導小組對該職位計劃予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。

報名時間：2011年12月28日至30日 9：00-17：00。

報名地點：興義考試中心（興義市富民路28號財苑賓館大院內二樓）

報名費：100.00元／人。

(二)資格審查

1、報名時須持畢業證書、學位證書原件和復印件各1份，一寸免冠近期彩照3張。

2、有效《居民身份證》原件及復印件。

3、留學回國人員憑本人有效居民身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。

4、報考職位要求提供的其他證明材料。

5、資格審查合格的考生填寫《興義市2011年事業單位新增人員公開招聘報名表》。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規定執行。

準考證領取時間及地點：考生憑有效《居民身份證》，于2012年1月11日至13日到市考試中心（財苑賓館大院內二樓）領取。

（三）加分政策

對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；

2、在本市服務期滿未就業或仍在崗服務、由省級及以上統一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生和選聘高校畢業生到村任職大學生，服務期滿及以上且年度考核均為合格的加2分。

3、少數民族考生，加2分。

（四）加分確認

符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。

2、西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生需提供市項目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生、選聘高校畢業生到村任職大學生需提供市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在單位服務時間以及年度考核情況。

3、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》。

考生須填寫統一格式的《加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由市招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、面試（專業技能測試）相結合的方式進行。（其他事業單位職位只進行筆試、面試，不進行專業技能測試；興義市高級職業中學職位只進行筆試、專業技能測試，不進行面試。）

(二)筆試

筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，市招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目：《公共基礎知識》(150分)。

筆試時間： 2012年1月14日上午9：00—11：00

筆試地點：詳見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　 (三)面試

在市招聘領導小組的領導下，市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。

根據筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：3比例確定面試人員。同一職位進入面試的末位考生出現筆試成績并列的，同時進入面試。

面試人員名單公示兩個工作日后，不再遞補。

面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試具體時間、地點和辦法另行通知。

(四)專業技能測試

報考興義市高級職業中學職位的考生進行專業技能測試。由市教育局負責制定專業技能測試方案報市招聘領導小組審定后，組織實施。專業技能測試(100分)成績按百分制計算。

根據筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：3比例確定專業技能測試人員。同一職位進入專業技能測試的末位考生出現筆試成績并列的，同時進入專業技能測試。

專業技能測試人員名單公示兩個工作日后，不再遞補。

專業技能測試結束后，同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節；未參加專業技能測試的考生取消進入下一環節資格。

專業技能測試具體時間、地點和辦法另行通知。

(五)綜合成績計算

①其他事業單位職位按筆試成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算；

②興義市高級職業中學職位按筆試成績折算為百分制后占60%、專業技能測試成績占40%計算；

所有成績小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節。

(六)成績查詢

考試成績在市人力資源和社會保障局考試中心政務公開欄及興義黨建網、興義之窗網站上公示，公示期為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。

五、體檢

體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由市招聘領導小組指定在縣級以上規模較大的綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。未參加體檢人員取消進入下一環節資格。體檢合格人員達不到招聘計劃的，按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由各用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。考察工作要做到全面、客觀、公正。

在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

　　1、在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）；

2、按照貴州省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編委辦《貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發［2009］342號）文件規定“‘特崗教師’在聘期內只能在農村義務教育階段學校服務，不得流動到其他單位，不能參加任何形式、單位的招聘考試。”的人員；

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

7、報考錄用后即構成回避關系職位的人員；

8、在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

9、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

10、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；

11、經市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察合格人數達不到招聘計劃的，按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。

　　七、聘用審批及待遇

(一) 經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示結果不影響其聘用的，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再開展遞補工作。

(二) 凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，期間不予調整聘用崗位。

(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。

　　八、紀律監督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。

(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考資格。

(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察、體檢和政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）

受理監督單位：興義市紀委 監察局

監督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

附件一

興義市2011年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表

興義市事業單位新增人員

公開招聘領導小組辦公室

二Ｏ一一年十二月十二日

興義市2011年事業單位新增人員公開招聘相關表格

《興義市2011年事業單位新增人員公開招聘加分申請表.xls》和《興義市2011年事業單位新增人員公開招聘報名表.doc》來源于黔西南人事人才網，最近更新：12月13號。

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