南充市高坪區人力資源和社會保障局
南充市高坪區教育局關于高坪區2016年公開考核招聘教師的公告
根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）和《關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發[2011]36號）等規定，高坪區結合實際，經區委、區政府批準，面向社會公開考核招聘高中教師8名。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優原則。
2.嚴格編制管理，堅持學科配套。
3.分單位分學科崗位報名，不重報單位及學科崗位。
二、考核招聘單位、崗位及名額
考核招聘單位、具體崗位及名額詳見《南充市高坪區2016年公開考核招聘教師單位、崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1）。
三、考核招聘對象、范圍及條件
（一）考核招聘對象和范圍
面向全國考核招聘2016年8月1日前取得畢業證和學位證的全日制碩士研究生及以上畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2016年應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的全日制學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間取得并提交有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2016年7月31日之后畢業的在讀生不屬于本次招聘的對象。
（二）考核招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）委培、定向畢業生，須提交原委培、定向單位同意報考的證明材料。
（4）在編在崗教師報考的，其報考者須提交所在縣（區）教育行政主管部門同意報考的書面證明材料。
2.崗位條件具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》）。
省（部）級有突出貢獻中青年專家、享受省級及以上政府特殊津貼人員、特級教師、省級及以上優秀教師、省級學科帶頭人、省級骨干教師、近五年內獲得市委市政府及以上表彰的其他教師報考的，年齡可在所報考崗位條件的基礎上放寬5周歲。
3.有下列情況之一的，不列入本次考核招聘對象
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）尚處于試用期內的新錄用（聘用）公務員和事業單位人員。
（6）有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。
四、考核招聘程序
（一）報名
1.報名方式凡符合報考條件者，持本人有效身份證原件、畢業證、學位證（2016年畢業者須提交所在院校招生就業部門出具的畢業學歷及時間、所學專業、畢業證和學位證獲取時間等的證明材料）、教師資格證等原件及復印件，近期一寸同底正面免冠彩色照片3張，《南充市高坪區2016年公開考核招聘教師報名信息表》一式兩份（見附件2），于2016年6月17日至6月19日（上午8:30—11:30、下午15:30—17:30）到高坪區教育局七樓會議室報名。
符合報考條件的在編在崗人員報考的，須提交的所在縣（區）主管部門同意報考的書面證明材料，應包括報考者身份證號碼、參加工作時間、任教經歷、現任教學科、是否在編在崗等。同時還須提交專業技術職務任職資格證、獲獎證明材料（含證書和文件）等原件及復印件等。
2.資格審查高坪區人力資源和社會保障局、教育局對報名者進行資格初審，資格初審合格者才能登記報名。在任一環節中發現報考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，取消其考核聘用資格，責任自負。
3.開考比例及崗位調整單位學科崗位報考人數與單位學科崗位考核招聘名額之比應不低于2:1，若單位學科崗位報考人數與單位學科崗位考核招聘名額之比未達到2:1，則相應調減崗位數或取消該崗位。
資格初審合格且予以登記報名的考生名單以及調減或取消的考核招聘名額，于2016年6月20日在南充市高坪區人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.gaoping.gov.cn/，下同）、南充市高坪區教育局官方網站（http://jy.gaoping.gov.cn/，下同）網上公布。
（二）考核
本次考核招聘教師采取面試的方式進行考核，總分100分。
考生的考核成績均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。
1.面試方式報考心理學學科崗位的考生，面試方式為答辯；報考除心理學外其他學科崗位的考生，面試方式為講課（音樂、體育學科含專業技能測試）。
2.面試教材范圍參加面試的考生自備高坪區所用現行高中一、二年級學科教材。
3.面試時間及地點考生憑本人有效身份證原件，于2016年7月8日上午9:00—10:00在高坪區教育局七樓會議室領取《面試證》。2016年7月9日上午7：30考生憑《面試證》和本人有效身份證原件，到南充市江東實驗小學抽簽確定順序號，8:30正式開始面試。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。
因面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的開考比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
4.面試成績公布考生面試成績于2016年7月11日在南充市高坪區教育局網上公告。
5.確定考察對象依據考生面試成績從高分到低分依次等額確定考察對象。面試成績低于80分者不確定為考察對象。與最后一名考察入圍人員面試成績相同的，則采取加試報考學科專業知識筆試的方式從高分到低分依次等額確定考察對象。考察對象于2016年7月13日在高坪區人力資源和社會保障局和高坪區教育局官方網站上進行公示。
（三）考察
由高坪區人力資源和社會保障局和高坪區教育局統一派員對考察對象進行考察。考察內容包括：政治思想表現、學習（工作）成績、獲獎情況以及個人檔案資料等。
具有本公告第三條第（二）款第3項所列情況之一者，實行一票否決。
若出現考察不合格者，在報考同單位同學科崗位的考生中，按本公告第四條第（二）款第5項規定確定遞補考察對象并進行考察。
（四）體檢
高坪區人力資源和社會保障局和高坪區教育局組織考察合格人員進行體檢。
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢時間、集合地點、體檢人員等事項另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權且責任自負。體檢不合格者，在接到通知后兩天內可申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，復檢仍不合格者取消聘用資格。
因體檢不合格或體檢自動棄權等原因而產生的招聘崗位空缺，不再遞補。
（五）公示
考察及體檢合格考生確定為擬聘用人員，并于2016年7月 25日在高坪區人力資源和社會保障局和高坪區教育局官方網站上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、報考單位、報考崗位、面試成績及排名等。
公示期間，若有舉報，應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考崗位要求的條件和資格的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考崗位要求的條件和資格的，取消聘用資格，責任自負。
因在公示期間出現自動棄權或取消聘用資格等原因產生的招聘崗位空缺，不再遞補。
（六）審核確認和辦理聘用手續
公示期滿且無異議人員由南充市高坪區教育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘崗位要求的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市高坪區人力資源和社會保障局進行最終審核確認。
逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其擬聘用人員資格。報送南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合考核招聘條件等取消聘用資格出現的招聘崗位空缺，不再遞補。
通過南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市高坪區有關規定程序報批及辦理相關聘用手續，與用人單位簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定辦理相關聘用手續和簽訂聘用合同的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的招聘崗位空缺不再遞補。
五、紀律與監督
高坪區考核招聘教師工作，全程接受區紀委、監察部門的紀律監督。工作中，要堅持原則，秉公辦事，若違背工作紀律，徇私舞弊，將追究責任，并按黨紀政紀和法律法規嚴肅處理。
六、特別提示
1.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，在南充市高坪區教育局網上予以公告。招聘的相關信息，凡已在南充市高坪區教育局網上發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、調動等的，責任由考生自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得,并實際持有。
七、有關咨詢、監督電話
咨詢電話：高坪區教育局0817－3334866
高坪區人社局0817－3332003
監督電話：高坪區監察局0817－3350836
南充市高坪區人力資源和社會保障局南充市高坪區教育局
2016年6月3日
附件：
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