根據(jù)《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)遵義市關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》（遵府辦發(fā)[2011]196號(hào)）和《湄潭縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)湄潭縣妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問(wèn)題工作方案的通知》（湄府辦發(fā)[2011]144號(hào)）文件精神，結(jié)合
我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按考試總成績(jī)由高分到低分依次擇崗聘用的原則；
（四）堅(jiān)持按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）聘用上崗的原則。
二、招聘對(duì)象
2011年元月14日至2011年9月20日我縣清理在崗代課人員時(shí)，在全縣公辦學(xué)校教學(xué)崗位上且累計(jì)代課年限一年以上(含一年)及具有教師資格證書(shū)的代課人員適用于本方案。
三、招聘職位計(jì)劃和條件
（一）招聘職位計(jì)劃
設(shè)置招聘職位14個(gè)，計(jì)劃如下：復(fù)興鎮(zhèn)紅龍小學(xué)1個(gè)，復(fù)興鎮(zhèn)金龍小學(xué)1個(gè)，西河鄉(xiāng)龍豐小學(xué)1個(gè)，西河鄉(xiāng)馬蹄小學(xué)1個(gè)，洗馬鄉(xiāng)群豐小學(xué)1個(gè)，魚(yú)泉鎮(zhèn)金橋完小1個(gè)，高臺(tái)鎮(zhèn)陽(yáng)莊小學(xué)1個(gè)，新南鄉(xiāng)流水二小1個(gè)，石蓮鄉(xiāng)官堰小學(xué)1個(gè)，石蓮鄉(xiāng)黎明小學(xué)1個(gè)，興隆鎮(zhèn)湄水溝小學(xué)1個(gè)，抄樂(lè)鄉(xiāng)群樂(lè)小學(xué)1個(gè)，抄樂(lè)鄉(xiāng)觀(guān)音堂小學(xué)1個(gè)，抄樂(lè)鄉(xiāng)建坪小學(xué)1個(gè)。
（二）招聘條件（以下條件須同時(shí)滿(mǎn)足）
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，未違反計(jì)劃生育等國(guó)家政策；
2、年齡在18周歲及以上（1993年12月1日以前出生），45周歲及以下（1966年12月1日以后出生）；
3、學(xué)歷為中（幼）師及以上；
4、具備教師資格證書(shū)；
5、身體健康。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作的基本程序?yàn)椋海ㄒ唬┌l(fā)布公告；（二）報(bào)名；（三）資格審查；（四）考試；（五）考核；（六）體檢；（七）擇崗；（八）公示；（九）聘用。
（一）發(fā)布公告
在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭教育網(wǎng)及縣內(nèi)各校，就招聘對(duì)象、招聘職位計(jì)劃、招聘條件、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、要求
①報(bào)名工作由縣在崗代課人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合招聘條件的代課人員須認(rèn)真填寫(xiě)《湄潭縣招聘在崗代課人員報(bào)名資格審查表》（可在縣人民政府網(wǎng)上下載，也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取），經(jīng)臨聘單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)或縣直學(xué)校）和所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審查后，報(bào)縣在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查材料：《湄潭縣招聘在崗代課人員報(bào)名資格審查表》、代課學(xué)校出具的按學(xué)期代課證明、代課學(xué)校出具的按學(xué)期代課人員工資發(fā)放證明，交近期同底彩色免冠一寸照片3張、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、有效身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。
③如果填報(bào)信息和報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明及材料不真實(shí)、不完整或虛假的，責(zé)任由本人及出具證明的學(xué)校及相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人、相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
④如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則按比例削減招聘職位計(jì)劃。
2、報(bào)名時(shí)間
2011年12月24日至12月25日：上午8：30—11：30，下午14：30— 18：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局
4、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)：參照省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每位考生交報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)共150元。
5、公示：2011年12月26日至12月31日公示報(bào)名人員情況。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放：2012年1月1日上午8：30—11：30期間，本人憑報(bào)名收據(jù)和身份證到湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由縣在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（四）考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試、面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%（分值均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
1、筆試：筆試形式為閉卷考試。內(nèi)容為湄潭縣現(xiàn)行小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)。分值為100分（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)各占50分）。
筆試時(shí)間：2012年1月2日上午9：00 — 11：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
筆試工作結(jié)束后次日，按筆試成績(jī)由高分到低分順序及報(bào)考職位計(jì)劃3：1的比例確定面試人員（筆試成績(jī)登記確認(rèn)后，暫時(shí)封存，待面試結(jié)束后，一并公布）。若進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試：面試形式為說(shuō)課，內(nèi)容為報(bào)考職位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程。考生說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。
面試工作結(jié)束后次日,在縣人民政府網(wǎng)站、湄潭縣電視臺(tái)、教育科技局公布面試成績(jī)，并按總成績(jī)從高分到低分排名, 在縣人民政府網(wǎng)上公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)。
面試時(shí)間：2012年1月4日 上午9：00開(kāi)始
面試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
（五）考核
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象。總成績(jī)達(dá)不到60分者，不能進(jìn)入考核程序。進(jìn)入考核的人員若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)優(yōu)先，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試，確定名次進(jìn)入考核。考核工作由縣在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消其擬聘資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的；
3、報(bào)名時(shí)故意或串聯(lián)他人有意提供虛假證明和材料的；
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、注意事項(xiàng)：總成績(jī)公示后7個(gè)工作日內(nèi)，受理參加招聘代課人員反映的相關(guān)情況，公示結(jié)束后，不再受理相關(guān)的情況反映。
考核不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（六）體檢
考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的取消擬聘資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考核、體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）擇崗
考核（政審）、體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行限時(shí)擇崗。具體擇崗時(shí)間另行通知。
（八）公示
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、考核及體檢結(jié)果,由縣在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反聘用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
（九）聘用
公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
1、新聘用人員與學(xué)校簽訂5年定點(diǎn)聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）和有關(guān)規(guī)定處理。
舉報(bào)電話(huà): 0852—4221073（湄潭縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局）
0852—4229225（湄潭縣教育和科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察室）
六、本實(shí)施方案由縣在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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