淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，為公立非盈利性醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理。醫(yī)院按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，已建成的一期建筑面積1.78萬平方米，設(shè)置床位200張，于2015年3月7日正式開業(yè)。為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷條件，招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間（2016年6月30日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
3、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，從其要求（計(jì)算方法同上）。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、服從組織安排，自愿為聘用單位服務(wù)5年以上。
6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
7、報(bào)考崗位代碼為01、02崗位的被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間
2016年6月27日—30日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市工業(yè)園區(qū)潘園路10號(hào)）307辦公室（3號(hào)樓3樓）。咨詢電話：0517-80570520。
3、報(bào)名要求
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2016年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1張；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）；
（4）執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件（已取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員提供）；
（5）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；
（6）近期同底免冠二寸照片4張；
（7）取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4、資格審查
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
已繳費(fèi)的報(bào)名人員憑本人身份證于2016年7月1日（上午8:30-11:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書?？偡譃?00分，60分及以上為合格。
2、筆試時(shí)間：2016年7月2日上午9:00—11:00。
3、筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4、成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诮K淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審：由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等；對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試：面試采用專業(yè)化面試與實(shí)踐技能考核結(jié)合方式,面試、考核內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)和技能，專業(yè)化面試成績(jī)面試成績(jī)的40%，實(shí)踐技能考核成績(jī)占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
（四）體檢和考察
在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試；下同)，確定進(jìn)入體檢范圍人員，并在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
體檢由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因考生個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
政策咨詢電話：
淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院：0517-80570520
本公告由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2016年6月8日
2016年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2016年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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