攀枝花市人民政府政務服務中心是攀枝花市政府派出的正縣級行政機構。組織協調進駐單位開展行政審批、公共服務、公共資源交易服務等相關工作，因工作需要，經市人力資源和社會保障局批準，擬面向全市公開考調公務員1名?，F將有關事項公告如下：
一、公開考調范圍
本市市級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）、縣（區）及以下機關在編在崗公務員和按照公務員錄用規定考試錄用的參公人員。
二、考調計劃和職位
市政務服務中心1名，擬任職務:副科及以下。
三、公開考調條件
(一)參加公開考調的人員應具備下列條件：
1.具有公務員（參公人員）身份；
2. 縣（區）及以下公務員（參公人員）報考的，應在縣（區）及以下機關或參公單位工作滿5年；
3.具有良好的政治素質、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責任心；
4.具有政務服務或法制、效能監察3年及以上工作經歷；
5.具有大學本科以上學歷；
6.年齡40周歲以下(即1976年6月13日之后出生)；
7.歷年年度考核等次均在稱職以上；
8.具有正常履行職責的身體條件；
9.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的；
2.受過黨紀、政紀處分的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4.按照國家有關規定，到定向或鄉鎮機關工作未滿服務年限或其他限制性規定的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、公開考調程序
（一）報名和資格審查
在攀西人才網、攀枝花市公眾信息網等市級媒體上發布公開考調公告，采用本人親自到現場報名和資格審查。
1.時間：2016年6月14日至2016年6月16日（9：00—12:00;13:30—17:00）。
2.地點：攀枝花市人民政府政務服務中心辦公室（機場路學府廣場2號樓301室）。
3.報名要求：報考者按照填表說明，下載并如實、準確填寫《攀枝花市政務服務中心公開考調公務員報名表》(附件，A4紙雙面打印，一式兩份，貼近期正面免冠2寸彩色照片),經所在單位、市級部門或縣（區）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報考者按照管理權限審核同意蓋章），并攜帶本人身份證、學歷學位證書和職位要求的其他相關證書原件及復印件、公務員登記表復印件各一份到市政務服務中心辦公室（機場路學府廣場2號樓301室）報名，逾期不再補報。
（二）資格審查
市政務服務中心負責考調職位的資格審查工作。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。
筆試報考人數與考調計劃的比例一般不低于3:1。達不到3:1的，經市政務服務中心公開考調領導小組研究同意可降低到2:1，仍達不到的，取消考調計劃。
（三）筆試
筆試由市政務服務中心統一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點見準考證，考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。
（四）面試
筆試結束后，按照3:1的比例從高分到低分確定進入面試人選(如參加筆試人數與考調計劃的比例低于3:1，則全部參加面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
面試由市政務服務中心組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時間及地點另行通知。
（五）體檢
市政務服務中心黨組依據面試成績，確定最高分考生為體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關規定執行。如遇體檢不合格的情況，可根據面試成績從高到低確定遞補人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補，該考調職位取消。
（六）考察
考察工作由市政務服務中心負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（七）辦理調動手續
體檢、考察合格的人員，統一進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，按有關規定正式辦理調動手續。
四、紀律與監督
本次公開考調嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，市直機關工委紀工委對此次考調過程進行監督，接受投訴舉報。對考調工作中弄虛作假，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對違紀違規參加考調的人員，取消其考調資格，并視情節輕重給予相應處理。
此次考調工作由攀枝花市政務服務中心公開考調公務員工作領導小組負責解釋。
監督電話：3320230
咨詢電話：3334668
攀枝花市人民政府政務服務中心
2016年6月12日
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