隨著城市的發展和城市管理四級網絡工作向鄉（鎮）、村屯延伸，管理范圍也隨之加大，城管隊伍工作力量亟待加強。目前，縣城管執法大隊共有編制30名，實際在崗人員28人，為切實提高執法工作效率，確保全面完成我縣城鄉管理的各項工作，擬向社會公開招聘城市管理協管員。現將招聘方案主要內容匯報如下：
一、招聘人數及性質
本次擬招聘城市管理協管員15名（全部為男性），受聘用的協管員實行合同管理，不納入機構編制和人事部門管理范圍。
二、工資待遇
招聘的城市管理協管員每月工資標準暫定為1600元，并由縣財政為其繳納“三險”（工傷保險、養老保險和醫療保險），應個人繳納的部分由個人承擔。
三、招聘對象及條件
此次公開招聘城市管理協管員從我縣退伍軍人中招錄。
(一) 政治合格，品行端正，熱愛城管工作，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分；
(二) 具有較好的語言表達能力，作風正派，吃苦耐勞，責任心強；
(三) 年齡22周歲以上（1994年6月1日以前出生），32周歲以下(1984年6月1日之后出生)，身高1.70米以上，并具有初中及以上學歷；
(四)身體健康，行動敏捷，聽力、視力正常，無肢體殘缺，無傳染病，無其他影響工作的慢性疾病，能擔任正常的城市管理巡察工作；
(五)受聘人員上崗后自行解決食宿。
四、招聘程序和辦法
(一)發布信息
2015年6月13日——6月19日，在甘南電視臺和甘南縣政府網發布公告。
(二)報名
1、報名時間：2016年6月20日至6月22日（每天：8時30分至11時，14時至16時30分），電話:0452-5630658；
2、報名地點：甘南縣城管大隊辦公室(原公安局一樓)；
3、報名手續：報名者須持本人居民身份證或戶籍證明、退伍證原件及復印件、畢業證原件及復印件(A4紙)；近期免冠一寸證件彩照5張；
4、資格審查：由人社局、城管局相關人員組成的資格審查小組對報名者進行資格條件初審，經審查合格者方可報名；
5、報名人員須在現場填寫《報名表》；
6、報名人員不足時，相應核減錄用人數。
(三)錄用方法
本次招聘考試由縣人社局與縣城管局共同實施，招聘采取面試方式進行（如果報名人數超過30人，先進行筆試，按1:2進入面試，筆試成績不計入總成績。），縣紀檢監察部門負責全程監督。
面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、協調溝通能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。具有高中以上學歷的面試加3分（大專及以上學歷要求國民教育系列）。
面試結束后，根據應聘崗位按應聘者成績由高分到底分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入考核人選，若最后一名成績出現并列，進行加試，加試時間與方式另行通知。
(四)體檢和政審
由人社局、城管局、衛生部門對應聘人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄取體檢標準執行；由城管局對應聘人員進行政審。體檢、政審2項中，有1項不合格者不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補。體檢和政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員。
(五)公示
對擬聘人員公示5天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續，縣城管局與之簽定聘用合同，并到人社局辦理相關手續。
(六)聘用
1、試用期為3個月，試用期滿，組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的縣城管局與其簽訂2年的勞動合同，合同期滿后，根據雙方意愿可續簽合同。
2、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關規定執行。
五、組織領導
為做好本次招聘工作，成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的具體實施。
組 長：吳 寒 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：馬傳東 縣政府副縣長
成 員：孫彥省 縣財政局局長
苗云年 縣人力資源和社會保障局局長
范福才 縣衛生局局長
陸 斌 縣紀檢委副書記、監察局局長
姜志成 縣民政局局長
李洪飛 縣城管局負責人
盧 勇 縣人力資源和社會保障局副局長
六、工作要求
(一)工作人員要認真履行職責，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)發現違反招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
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