人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代管理理論和方法，熟悉與人力資源管理有關(guān)的政策、方針和法規(guī)，具有較強(qiáng)人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，能在政府部門、工商企業(yè)、事業(yè)單位以及各類服務(wù)組織中從事人力資源管理工作的應(yīng)用型人才。
主要課程：管理學(xué)、心理學(xué)概論、人力資源開發(fā)與管理概論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)保障、電子商務(wù)概論、人力資源規(guī)劃與招募、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)。
學(xué)制和學(xué)位：學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
專業(yè)國(guó)標(biāo)代碼：120206
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