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迪慶州政府研究室2016年遴選公務員公告

來源：迪慶州政府信息公開閱讀：1463 次日期：2016-06-15 11:31:43

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迪慶州政府研究室2016年公開遴選

1名公務員的公告

根據《公務員公開遴選辦法（試行）》、《中共迪慶州委組織部迪慶州人力資源和社會保障局關于認真做好州級機關公開遴選公務員工作的通知》（迪組通〔2015〕45號）等規定，經迪慶州人力資源和社會保障局審核通過，決定組織開展迪慶州政府研究室2016年公開遴選公務員和參照公務員法管理工作人員工作。現將有關事宜公告如下：

一、遴選人數和范圍

遴選人數：1名。

遴選范圍：迪慶州各級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。

二、遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含參照公務員法管理單位工作人員工作經歷)；

3.公務員年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有大學本科及以上文化程度;

5.年齡在40周歲以下；

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；報考人員為科級領導干部的，任現職要滿1年以上；報名后提拔且有試用期的，不列為考察人選;

7.身體健康；

8.公務員主管部門規定的其他資格條件；

9.法律、法規規定的其他條件；

10.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其它限制性規定的；

（4）尚在新錄用公務員試用期的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

（二）具體職位要求

詳見《迪慶州政府研究室2016年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表》（附件1）。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查

報名和資格審查由遴選單位負責實施。

1.報名時間：2016年6月27日至6月28日，上午8:30—12:00，下午14:30-17:30。

2.報名地點：迪慶州政府研究室辦公室（州政府大院二號樓1樓）。

3.報名方法：報名采取現場報名的方式進行，對報名人員資格條件進行審查。

考生如遇特殊情況不能到現場報名的，可先與州政府研究室辦公室電話聯系后，將相關報名材料采用發傳真、郵寄等方式報名，若進入面試則在面試前將原件提交單位審核。

4.報名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件和復印件各1份;

（2）《迪慶州2016年度公開遴選公務員報名表》（附件2）1式2份。

（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理人員登記表》復印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權限經本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章；

（4）職位要求的其他證明材料；

（5）《迪慶州2016年度公開遴選公務員報考誠信承諾書》1份。

（6）個人近期免冠一寸白底照片2張。

5.報名注意事項

①每位報考人員限報一個崗位，如發現重報、多報崗位的人員，一律取消考試資格。

②此次公開遴選崗位的開考比例為3：1，即崗位的報考人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與崗位遴選計劃數的比例不得低于3：1，個別特殊崗位若報考人數達不到開考比例，經公務員主管部門批準可放寬至2：1，若仍達不到2：1開考比例的崗位削減或取消遴選崗位計劃。

③因報考人數不足開考比例被取消遴選計劃不能參加考試的由各遴選單位電話通知考生，不在另行公布。

④報名期間，考生如有疑問請直接向遴選單位咨詢，聯系電話詳見《遴選計劃表》。

6．報考條件說明

①有關時間的界定方法。

年齡的計算方法。此次遴選公務員對年齡的要求按周歲計算（“周歲”的含義：出生當年為0歲，次年為1歲），精確到月，截止時間為報名起始月，證明材料以考生身份證為準。“40周歲及以下”指1976年5月及以后出生人員。

涉及工作經歷等時間的計算方法。此次遴選公務員對工作經歷等涉及時間的計算精確到月，截止時間為報名起始月，且時間可連續計算。如2014年6月參加工作至2015年5月的人員，算工作了12個月。

②基層工作經歷的界定。

基層工作經歷是指在全國范圍內縣級及縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理單位和中央、省、市派駐或直管的駐縣級及縣級以下單位），軍隊團和相當于團以下單位，各級國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織或社會組織工作的經歷。

普通招生計劃各類畢業生在校期間參與的各種社會工作，報考人員在中國（境）外的各種工作經歷等，均不算為基層工作經歷。

③關于學歷性質的規定。

此次遴選對考生的學歷性質要求分為“國民教育畢業生”、“普通招生計劃畢業生”和“不限”三類，根據國家的相關規定：

國民教育學歷，指國家承認的學歷。包括初等教育（小學）、中等教育（初、高中）及高等教育（大學）學歷。目前我國的國民教育高等教育學歷分專科、本科、碩士研究生和博士研究生四個層次。高等教育學歷文憑主要有三種：普通高等教育學歷證書（即普通招生計劃高等教育學歷）、成人高等教育畢業證書、高等教育自學考試畢業證書。這三類學歷證書由經國家教育行政主管部門批準備案的獨立設立的普通高等學校（含設在成人高等學校、軍事院校中的普通班、提供現代遠程教育的機構）、成人高等學校（即廣播電視大學、職工高等學校、農民高等學校、管理干部學院、教育學院、獨立設置的函授學院）、民辦學歷高校發給其所舉辦的高等學歷教育的畢業生，以及由社會力量辦學單位發給高等教育自學考試畢業生。經國家教育主管部門批準具有舉辦學歷教育資格的普通高等學校（含培養研究生的科研單位）、成人高等學校、民辦學歷學校所頒發的學歷證書，國家予以承認。另外，通過自學考試、由國務院自學考試委員會授權各省（自治區、直轄市）自學考試委員會頒發的自學考試畢業證書，經國家教育主管部門批準在成人高校、軍事院校設立的全日制普通班中就讀的學生所取得的畢業證書，學歷文憑考試學校頒發的畢業證書，普通高等學校以遠程教育形式舉辦的高等學歷教育所頒發的畢業證書，以及符合《中國人民解放軍院校學歷證書管理暫行規定》所頒發的學歷證書，國家同樣予以承認。從1993年起，國家開始統一印制高等教育學歷證書，從2001年開始，我國高等教育學歷證書的管理實行電子注冊制度，并委托全國高校學生信息咨詢與就業指導中心負責學歷電子注冊，2001年以后的學歷證書可以在中心注冊的中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）上查詢，在該網能查到的學歷即為國民教育學歷。其他凡與國民教育序列高等教育畢業證書格式不符，如各級各類黨校頒發的“學歷”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類學校頒發的“專業證書”、“學業證書”、“結業證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發的“相當于大專畢業”的證書等均不屬于國民教育序列畢業證書。

普通招生計劃畢業生是國民教育畢業生中的一種。包括：普通初等教育（小學）招生計劃畢業生、普通中等教育（初中、高中）招生計劃畢業生、普通高等教育（大學）招生計劃畢業生。普通高等教育招生計劃畢業生簡稱普通高校畢業生，最典型的特征是畢業證上注明“普通高等學校畢業證書”字樣。根據云南省教育廳的規定，經過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業生”，留學人員在云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心。

根據2008年發布的《中國共產黨黨校工作條例》和教育部的有關規定，黨校學歷不屬國民教育學歷。持黨校學歷的人員可報考“學歷性質要求”為“不限”的崗位。

④報考崗位專業要求說明。

考生所學專業以畢業證書為準。具有與崗位專業要求相關相近專業或持有與專業要求相關相當的學位、從業（執業、職業）等證書的考生，經資格審核單位審核符合崗位需求后可以報名。

⑤多個學歷證書報名的情況。

對于崗位要求的“學歷”、“學歷性質”、“學位”、“專業”等要求，考生如持有多個學歷證書，可交叉使用，但交叉使用的學歷證書均不得低于崗位要求的最低學歷，如某崗位要求普通高校畢業、計算機專業、本科及以上學歷、學士及以上學位，某考生具有普通高校的經濟管理專業畢業生證書，學士學位，另外該考生還具有計算機專業成人教育本科畢業證書，則認定考生符合崗位要求，但若該考生另外具有的計算機專業成人教育畢業生證書是專科學歷則不符合報名條件。

⑥“遴選范圍”說明。

根據用人單位需求，此次遴選人員的范圍分為二個層次：一是面向迪慶州各級機關已登記的公務員或參照公務員法管理人員；二是面向迪慶州所屬縣、鄉機關已登記的公務員或參照公務員法管理人員。

國家、省派駐或直管的駐州或縣級及縣級以下單位，此次報名中可視為州級機關或我州所屬縣、鄉機關；我州派駐或直管的駐縣級及縣級以下單位，此次報名中可視為我州所屬縣、鄉機關。

⑦報考所需證明材料。

考生須對照崗位要求提供要求的身份證、學歷證、公務員登記表、單位同意報考等證明材料，其中工作經歷的證明（包括什么時間，在什么單位，單位性質、級別，從事什么工作等）可以勞動合同、單位工作證明等來證明。

（二）考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+經歷業績評價×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試

筆試由州政府研究室單獨組織，采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試當天考生須攜帶身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書。

筆試時間：由州政府研究室統一通知筆試時間和地點。

2.面試

面試由州政府研究室負責實施。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。

根據筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。面試人數與遴選計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額面試。

面試成績總分為100分，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序，面試時間由州政府研究室統一通知。

3.經歷業績評價

經歷業績評價由遴選單位負責實施。主要由學習經歷、工作經歷及職位匹配度、工作業績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

根據報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×50％+面試成績×30％），按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選，經歷業績評價標準附后（附件4）。參加評價人數與遴選計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額評價。

（三）考察與體檢

考察工作由各遴選單位組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1:1的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。

若出現考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

（四）公示和辦理遴選手續

根據綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬調人員名單，按干部管理權限報州委組織部或州人力資源和社會保障局審查核準后，在迪慶州信息公開門戶網http://dq.xxgk.yn.gov.cn上進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、紀律要求

（一）公開遴選的有關信息通過迪慶州政務信息系統和迪慶州信息公開門戶網發布。相關表格從上述網站下載。

（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消遴選資格。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反紀律的，按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：8222017（州政府研究室辦公室）

附件:

1.迪慶州政府研究室2016年公開遴選公務員及參照公務員法管理工作人員計劃表

2.迪慶州2016年度公開遴選公務員報名表

3.迪慶州2016年度公開遴選公務員報考誠信承諾書

4.迪慶州2016年州級機關公開遴選工作經歷業績評價表

5.公務員錄用體檢通用標準（試行）

6.公務員體檢表