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2016年成都市浦陽二小招聘教師綜合考核辦法
來源:浦江教育網 閱讀:947 次 日期:2016-06-15 14:20:44
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綜合考核共40分,考核材料計分起止時間從2013年8月1日起至2016年6月16日止,以文件、證書、檔案等原件的時間為準。獲獎等級指一、二、三等獎。

美術學科

一、專業技能(25分)

(1)創作(7分)

由考核組提供內容,在規定時間內創作一幅國畫作品。要求立意新穎、技法嫻熟、構圖精巧、風格獨特,富有時代、生活特征。

(2)寫生(7分)

由考核組指定場景,在規定時間內完成作品。做到視覺獨特、意境鮮明、構圖合理、線條流暢、空間準確、形體逼真。

(3)設計(6分)

由考核組提供材料和內容,規定時間內完成手抄報設計。

(4)特長(5分)

教師根據自身特長,在規定時間內現場完成國畫、油畫、水粉畫、版畫、書法、手工等作品。

二、教育科研(5分)

出版過個人專著的記5分。有論文在國家級刊物上發表的每篇記2分,省級每篇記1.5分。在省級及以上評比中獲得一等獎的每篇記1分,二等獎記0.75分,三等獎記0.5分;市級一等獎記0.75分,二等獎記0.5分,三等獎記0.3分;縣級一等獎記0.5分,二、三等獎記0.2分。教學設計、教案、教學實錄、教學隨筆等按同級論文減半記分。獲獎、發表同一內容只記一次最高分,合作論文平均計分。國家、省級論文發表指在正式公開出版發行的專業性刊物上發表(以2016年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準,不含有準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術中心(電教站)、教育學會(包括小學美術一級分會)組織的論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分,其中課題執筆人按1/2記平均分,課題負責人得1/4記分(執筆人、負責人為同一人的記一次分;執筆人、負責人多人合作的,記平均分)。論文、課題必須為美術學科類,其中教育管理、德育、班主任論文可記一篇,非美術學科課題獲獎減半記分。

個人得分計算辦法:以相同報考學科為組,(本人累計得分÷第一名累計得分)×5(小數點后保留兩位小數)。

三、業務水平(3分)

參加教育行政部門或業務主管部門組織的,并經層層選拔的美術學科課堂教學、優質課評比、教師業務比賽獲聯盟級一等獎記0.5分,二等獎記0.2分;縣級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分;市級一等獎及以上記3分,二等獎記1.5分,三等獎記1分。美術學科公開課按同層次的一等獎記分。

同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分,最高記3分。

四、輔導學生(5分)

輔導學生參加教育行政部門或教育業務部門(教育局、教研室)組織或批準的本學科競賽,獲國家級獎項的每人次記2分;省級一等獎每人次記1.5分,二、三等獎每人次記1分;市級一等獎每人次記1分,二、三等獎每人次記0.75分;縣級一等獎每人次記0.75分,二等獎每人次記0.5分,三等獎每人次記0.2分。(如比賽只設金銀銅獎或名次的,則金獎或第一名為一等獎,銀獎或2-3名為二等獎,銅獎或4-6名為三等獎。)若學生獲獎為非現場賽的、非經層層選拔的減半記分。有團體獎項的以團體獎為準,雙倍記分(團體、個人不重復記分)。同一比賽按最高記一次分,輔導教師以學校原始檔案記載為準。多位教師輔導的,記平均得分。最高記5分。

五、年度考核(1.5分)

近三年年度考核全優的記1.5 分,二年優秀的記1.2分,一年優秀的記1分,三年合格的記0.8分。

六、榮譽稱號(0.5分)

任教以來曾獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽稱號的記0.5分。考核期內獲縣級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀少先隊輔導員稱號的記0.3分。

本辦法由浦陽二小負責解釋。

浦江縣浦陽第二小學

2016年6月12日

更多信息請查看四川省教師招聘考試
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