為切實做好我市教育系統及報社新進人員公開招聘工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），經市政府研究，河北省人力資源和社會保障廳核準，我市教育系統及報社2016年擬面向社會公開招聘事業單位工作人員286名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
教育系統及報社公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
公開招聘采取市人力資源和社會保障局統一組織招聘的方式。
二、招聘名額
2016年我市教育系統及報社面向社會公開招聘工作人員286名，其中：教育系統280人，報社6人。（具體招聘崗位信息分別見附件）。
三、招聘對象及條件
1.小學教師具有河北省戶籍；高中教師及報社人員不限戶籍。
2．年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1985年6月17日至1998年6月16日期間出生，以具體發布公告的后一天為準）。研究生（含）以上學歷者放寬到35周歲以下（1980年6月17日以后出生，以具體發布公告的后一天為準）。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4.符合招聘崗位所需的專業、學歷、相應資格。
（1）小學教師崗位需具有全日制專科及以上學歷并具有小學及以上教師資格證書。
（2）高中教師崗位需具備普通高校全日制本科及以上學歷并具有高中或中等職業相應教師資格證書。職教中心所聘專業課教師原則上應具備相應教師資格證書，無教師資格證的必須在兩年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
7.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業學生不在招聘范圍；
8.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名辦法
招聘實行網上報名和資格初審，每人限報一個崗位。每人在網上交納報名考務費100元。
五、網上報名和資格審查。
報名網址：定州人社網（http://www.dzrsw.gov.cn）。
報名時間：6月20日9：00至6月24日17：00。
交費時間：6月20日9：00至6月25日17：00。
網上報名的基本程序：
1、考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。
2、網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
3、網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選應聘崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。
4、報名信息應規范填寫或選擇相應選項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報名信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。
5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入交費程序。
6、應聘考生務必牢記報名和交費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，了解并牢記資格復審時間、面試時間等時間信息；凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
7、報名交費只能通過“網上銀行”支付，每人報名考務費100元。推薦考生使用下列銀行發行的借記卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行和招商銀行。請考生及時開通網上支付功能。
8、打印《筆試準考證》。應聘考生完成網上報名后，于6月29日9：00至7月1日17：00登錄定州人社網打印《筆試準考證》。
六、考試內容、時間
招聘考試采取筆試、面試相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試科目。報考教育崗位（附件1：《定州市2016年教育系統公開招聘崗位信息表》）的考生參加教育類專業科目筆試；報考日報社崗位（附件2：《定州市2016年報社公開招聘崗位信息表》）的考生參加綜合類科目筆試。
教育類專業科目筆試內容包括《教育專業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考《河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）教育類專業科目考試大綱》（見附件3）。
綜合類科目筆試包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。《職業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考《河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）綜合類科目考試大綱》（附件4）。
每科滿分均為100分，筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2、筆試時間、地點。筆試時間定于2016年7月2日（周六）上午。具體安排為：
8：00-9：30《職業能力測驗》或《教育專業能力測驗》
10：00-12：00《公共基礎知識》
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績查詢。考生筆試成績及筆試合格分數線擬定于2016年7月9日在定州市人民政府網、定州人社網公布。達到筆試合格分數線的人員，教育系統按招聘崗位1：2比例、報社人員按招聘崗位1：3比例從高分到低分，確定進入面試人員。按規定比例，末位出現成績并列情況時，末位人員全部進入面試。
（二）資格復審
凡進入面試的考生由人社局和教育局、日報社進行資格復審。時間擬定于2016年7月10日-15日(上午9：00-下午17：00)，地點：定州市人社局七樓會議室。進入面試的人選須提交能夠證明自己資格條件的身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證、教師資格證、筆試準考證等有關證件原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任，確保教育系統面試人員比例達到1:2，報社面試人員比例達到1：3。
（三）面試
面試時間擬定于2016年7月20日，由市招聘辦組織實施。主要考察應聘人員的專業知識水平和業務素質能力。報社采取結構化面試，教育系統采取試講方式面試【小學試講內容為冀教版小學教材，試講時間不超過8分鐘，其中音體美教師試講不超過6分鐘，另加2分鐘特長展示（也可在試講過程中展示特長，試講總時長不超過8分鐘）。高中試講內容為現行高中教材，試講時間不超過12分鐘】。考官由具備考官資格的人員和相關資質的專家擔任，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據考生人數和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。對于招聘人數較多的崗位，根據考生筆試成績采用“蛇型”分組法進行分組，并將招聘計劃合理均分到每個小組。面試題本由市招聘辦組織相關專家在封閉狀態下擬定，考前由主考官在工作人員監督下，隨機抽取確定。面試考官入闈管理后，隨機抽簽確定面試場次，考生面試前30分鐘隨機抽簽確定面試順序及面試題目。面試過程由紀檢監察人員全程監督，確保面試工作的公平性。
每面試結束6人，即公布面試成績，整個面試結束后公布總成績。
六、體檢、考察
考試結束后，按照考試總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績（公共基礎知識得分+職業（專業）能力測驗得分）÷2×50％+面試成績得分×50％。
按照崗位招聘人數和參加體檢人員1：1的比例，確定參加體檢人數。體檢由市招聘辦組織，指定一所醫院進行。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。
由用人單位按照市招聘辦的統一要求，組織對擬招聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
七、公示、選崗聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在定州人社網、各用人單位及招聘辦公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期滿后，對無異議的人員，按各崗位面試分組總成績從高到低的排序由擬聘人員依據招聘計劃選擇相應招聘崗位。崗位確定后，由市人力資源和社會保障局核發《定州市事業單位招聘工作人員聘用通知書》。聘用人員憑《定州市事業單位招聘工作人員聘用通知書》，在5日內到市人力資源和社會保障局辦理相關手續，確定人事關系，并與聘用單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《事業單位聘用合同》。招聘單位原則上應在公示期滿后的10日內辦結審批及相關手續，并適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓；應聘者自接到報到通知的3日內及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招聘人員的工資福利待遇按照定辦發〔2006〕87號文件規定執行，并按規定實行試用期制度。招聘人員為應屆畢業生的試用期為12個月，其他人員為6個月（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘人選公示后產生的崗位空缺，從各崗位面試分組人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序一次性遞補（遞補人員出現總成績并列，依據筆試成績高低確定）。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
八、紀律與監督
(一）事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違規情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。
l.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業單位負責人違反規定私自聘用人員的；
6.違反本方案其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據其情節輕重，按照有關規定追究責任。
(五)公布舉報電話，接受社會監督。
市監察局舉報電話：2313140
市人力資源和社會保障局舉報電話：2589823
市教育局舉報電話：2331521
市日報社舉報電話：2587691
2016年6月16日
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