為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，連云港市部分單位決定面向社會(huì)公開招聘71名新教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2016年連云港市公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。崗位表可在連云港教育網(wǎng)（http://www.lyge.cn）、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lyghrss.gov.cn）網(wǎng)站查詢。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（五）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高校2015年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
（七）應(yīng)聘中學(xué)教師崗位須取得普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須取得普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)教師資格；崗位表中注明對(duì)教師資格證不作要求的除外。
（八）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2016年6月30日，須提供相關(guān)證明材料。
（九）本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
（十）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。
（十一）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）在編在崗的事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員。
（2）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（3）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名要求
符合應(yīng)聘條件的人員，只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名材料
本人身份證、畢業(yè)證（碩士研究生還須提供學(xué)位證書）、教師資格證（或提供已經(jīng)通過(guò)面試正在辦理證書的證明）。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證、雙向就業(yè)協(xié)議書等材料；社會(huì)人員須提供勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等材料。
（三）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
應(yīng)聘人員須于2016年6月20日－6月28日登錄到《2016年連云港市公開招聘新教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)》（地址:http: //61.155.76.51/teacher，請(qǐng)用IE瀏覽器登陸操作）自行報(bào)名，并于2016年6月29日－6月 30日到市教育局后樓一樓報(bào)名大廳（蒼梧路23號(hào)）提供以上材料的原件和復(fù)印件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并交納報(bào)名考試費(fèi)。
（四）報(bào)名考試費(fèi)
報(bào)名考試費(fèi)100元/人。進(jìn)入復(fù)試人員，另繳復(fù)試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，免收?qǐng)?bào)名考試及復(fù)試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
（五）開考比例
應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)學(xué)校審核并報(bào)主管部門核準(zhǔn)后，方可參加初試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。對(duì)緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可按1:2開考，具體崗位屆時(shí)另行公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2016年7月1日前補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）初試
初試采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式，由市教育局組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能，具體情況詳見《崗位表》（附件1）。
2.筆試采取閉卷答題方式，試卷為百分制，統(tǒng)一閱卷，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入復(fù)試。
3.2016年7月1日下午14:30-17:30，應(yīng)聘人員憑報(bào)名回執(zhí)單和身份證到市教育局后樓一樓報(bào)名大廳（蒼梧路23號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港市教育局網(wǎng)站上公布。
（二）資格復(fù)審
在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定復(fù)試人員名單。復(fù)試前，對(duì)所有入圍復(fù)試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其復(fù)試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）復(fù)試
復(fù)試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.復(fù)試形式：
（1）有技能測(cè)試的崗位復(fù)試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘）和技能測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，復(fù)試成績(jī)=演課答辯成績(jī)×50%＋技能測(cè)試成績(jī)×50%。
（2）無(wú)技能測(cè)試的崗位復(fù)試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），滿分為100分，復(fù)試成績(jī)=演課答辯成績(jī)×100%。
2.復(fù)試內(nèi)容：
（1）演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，詳見《崗位表》（附件1）。
復(fù)試時(shí)，按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。
3.復(fù)試成績(jī)：復(fù)試成績(jī)滿分為100分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試成績(jī)未達(dá)合格線的不予聘用。
4.復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算及公布
1.總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。
2.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
3.應(yīng)聘人員成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定。
4.總成績(jī)、入圍體檢人員名單將于復(fù)試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在連云港教育網(wǎng)公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在復(fù)試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在應(yīng)聘該崗位的復(fù)試合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察和公示
體檢結(jié)束后，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)。
因考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月。初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用人員，在報(bào)到時(shí)必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生），碩士研究生還須提供本人學(xué)位證原件。
八、監(jiān)督
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。監(jiān)督電話：0518-85822779
九、相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）考務(wù)政策咨詢電話：0518-85822187。
十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋
2016年6月16日
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試