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管理學院

管理學院成立于2011年， 現(xiàn)有電子商務、物流管理、勞動與社會保障、人力資源管理四個本科專業(yè)，在校學生1200人，其中電子商務專業(yè)為省級特色專業(yè)、省級綜合改革試點專業(yè)，物流管理為安徽省高等教育振興計劃重點建設專業(yè)，被評為安徽省首批應用型物流專業(yè)院校，勞動與社會保障為省級綜合改革試點專業(yè)。

學院現(xiàn)有教職工35人，其中教授3人，副教授9人；博士（含在讀）15人，碩士18人，碩士以上學位教師比例為94.3%；省學術技術帶頭人1名，省級優(yōu)秀教師3名，碩士生導師5名。學院承擔國家自然科學基金2項，國家社科基金項目2項，教育部人文社科項目2項，安徽省社科規(guī)劃項目2項，安徽省軟科學項目4項，教育廳項目10項。發(fā)表學術論文百余篇，其中被國際檢索（SCI、EI、ISTP）16篇，CSSCI檢索40余篇，出版專著6部，獲省級科研獎勵5項。

學院注重學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，精心打造大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。自建院以來，學院學生每年在全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、全國大學生管理決策大賽、全國企業(yè)競爭模擬大賽等競賽中均獲大獎，其中一等獎8項、二等獎3項。多個創(chuàng)業(yè)團隊在電子商務平臺開展創(chuàng)業(yè)活動，成效顯著。畢業(yè)生深受用人單位青睞，分布于各類大中型電子商務企業(yè)、物流企業(yè)、社會保障機構以及企事業(yè)單位人力資源部門，就業(yè)率保持在97%以上。

電子商務

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律、計算機及電子商務知識，具有網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡營銷等能力，能夠在企事業(yè)單位從事電子商務運作與管理、網(wǎng)站開發(fā)、客戶關系管理、電子商務項目管理等工作的應用型人才。

主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、電子商務概論、網(wǎng)絡營銷學、電子商務網(wǎng)站設計、電子商務管理實務、電子支付與網(wǎng)絡銀行、電子商務物流、電子商務安全技術、移動商務與實務、電子商務創(chuàng)業(yè)、電子商務法、數(shù)據(jù)庫管理與應用、ERP與客戶關系管理等。

本專業(yè)學制四年，授管理學學士學位。

物流管理

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)以管理學、經(jīng)濟學為理論基礎，德智體美勞全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代物流與供應鏈管理的基本理論、方法和技術，擁有物流各個環(huán)節(jié)的運作能力，具備較強的實踐能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位從事物流業(yè)務運作與管理、供應鏈系統(tǒng)分析與設計和物流規(guī)劃與設計等方面工作的應用型人才。

主要課程：專業(yè)主干課程主要包括管理學原理、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、物流學、運輸與包裝管理、倉儲與配送管理、采購管理、國際物流、供應鏈管理、統(tǒng)計學、物流設施與設備、物流經(jīng)濟學、物流信息管理、物流系統(tǒng)分析與設計、運籌學、物流工程、物流法律與法規(guī)等。

本專業(yè)學制四年，授管理學學士學位。

勞動與社會保障

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)具有較高的思想道德水平、政治素養(yǎng)，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，掌握扎實的經(jīng)濟與管理相關理論、通曉中外勞動和社會保障理論與實務，能獨立分析和解決社會保障方面的實際問題，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事社會保障、社區(qū)服務、人力資源管理等工作的應用型人才。

主要課程：管理學原理、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、社會保障概論、公共部門人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、財政學、社會福利與社會救助、社會保險學、公共政策學、勞動與社會保障法、社會保障基金管理、風險管理。

本專業(yè)學制四年，授管理學學士學位。

人力資源管理

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的，具備管理學、經(jīng)濟學、法學及現(xiàn)代人力資源管理的基本知識、基本理論和基本技能，能夠在工商企業(yè)、政府部門及事業(yè)機構從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型人才。

主要課程：管理學原理、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、會計學、管理與溝通、組織與工作設計、招聘與人員測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動關系與勞動法等。

本專業(yè)學制四年，畢業(yè)后授予管理學學士學位。