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為解決我校部分專業教師及部分專業技術崗位人員緊缺的狀況，我校擬通過公開招聘音樂、鋼琴、藝術設計等專業本科及以上畢業生，充實我校緊缺專業教師及部分專業技術崗位。根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字（2006）131號）文件精神，結合我校工作實際，特制定此方案。

一、招聘職位

本次計劃招聘教師18名，計算機及網絡維護管理人員 3名，思想政治輔導員5名，會計、審計工作人員2名，基建造價師1名，共計29名。具體職位詳見《畢節學院公開招考本科及以上畢業生計劃表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

普通高校畢業未就業不在編的應往屆本科生，部分專業可放寬到2012年的應屆畢業生，詳見《畢節學院公開招考本科及以上畢業生計劃表》。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國藉。

2、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正。

3、具有良好的思想品德和職業道德。

4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

5、戶籍不限。年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

6、具備招聘職位所需的其他條件，見《畢節學院公開招考本科及以上畢業生計劃表》。

以下人員不能報考：

1、違法、違紀未解除處分的人員;

2、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員;

3、不符合招聘職位要求的相關條件的人員;

4、有法律、法規規定不得招聘的人員。

三、招聘原則及程序

招聘工作在地區人力資源和社會保障局、地區監察局的監督下，堅持公開、公平、公正、擇優原則。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續等程序進行。

四、報名和資格審查

（一）公開發布報名信息

由畢節學院公開發布招聘信息，發布信息時間：2011年12月31日——2012年1月5日。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：201２年１月６日——１月１０日。 (上午： 8:30—11:30；下午：2:30—5:30)

2、報名地點：畢節學院人事處，聯系電話：0857- 8330261 聯系人：陳林、楊艷梅

3、報名方式：現場報名。

4、報名須提供資料：

（1）畢業證書、學位證書原件及復印件（A4復印紙）。

（2）有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋的戶籍證明原件及復印件）（A4復印紙）。

（3）2012年畢業的考生須提供《畢業生就業推薦表》。

（4）本人近期免冠1寸彩色照片4張。

（5）報考職位所需其他證明材料。見《畢節學院公開招考本科及以上畢業生計劃表》。

（6）按要求填寫的《畢節學院公開招考本科及以上畢業生報名表》一份。

（7）已婚人員報考須提供由戶籍所在地鄉（鎮）計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。

5、報名要求：報名時，原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應聘人員本人填寫并承擔相應責任。

6、報名費：根據物價部門核準的收費標準繳納報名考務費。資格審查通過后收取報名考務費100元。

7、資格審查：

（1）資格審查由畢節學院人事處負責完成，資格審查貫穿招考工作全過程。

（2）每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據所報考要求，填寫《報名表》。

（3）報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續。

五、考試有關事宜

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%。

（一）筆試

筆試內容：本學科專業知識及綜合知識。

筆試時間：201２年2月１３日上午9:00—11:30（筆試時間若有變化以筆試準考證時間為準）；筆試地點見準考證。考生必須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

未參加筆試科目，或筆試違規的，取消進入下一環節的資格。

（二）面試

1、面試在地區人社局和地區監察局的監督指導下，由畢節學院抽調相關專家組成的考官組負責。具體面試時間及地點另行通知。

2、面試按招聘職位所屬專業分別進行。面試以現場隨機抽題問答為主，采用現場評分。

3、面試評分辦法：面試實行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分的平均值。

4、進入面試人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的職位，其面試成績須達到當月面試本考場實考考生面試成績平均分及以上者，方可進入下一招聘環節。

六、體檢

（一）體檢根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招錄數1:1比例確定，總成績并列的，以面試成績高者進入體檢；若出現某職位體檢不合格者，則從進入面試人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。

（二）體檢統一安排在縣級以上醫院進行。

（三）體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（四）體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考核

（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

（二）考核程序及相關要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由畢節學院人事處具體組織實施。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考察。應屆畢業生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業生需當地社區和公安派出所出具現實表現證明材料。

（三）在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、其他不能聘用的情況；

4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

八、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節學院公示欄進行公示，公示期為五天至七天，接受社會監督。公示無異議的報地區人事部門辦理相關聘用手續。

九、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。

十、本次公開選聘工作未盡事宜，由中共畢節學院委員會研究確定，本方案解釋權為畢節學院人事處。

附件：1、畢節學院公開招聘工作人員計劃表

2、畢節學院公開招考本科及以上畢業生報名表

畢節學院

二０一一年十二月三十一日

畢節學院公開招考本科及以上畢業生報名表

《畢節學院公開招考本科及以上畢業生報名表》來源于畢節人民政府網，最近更新：1月6號。

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