為優化縣財政系統干部隊伍結構，更好的做好新形勢下的財政工作，適應現代財政制度要求，經縣人民政府研究同意，現面向全縣行政事業單位公開選調縣財政局所屬事業單位工作人員8名。為確保選調工作順利進行，特制定本實施方案：
一、公開選調對象范圍及條件
（一）公開選調對象范圍：
興國縣行政事業單位在編在崗人員。
（二）報考人員應具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，品德端正，身體健康。
2、在編在崗工作時間滿2周年以上（即2014年3月31日以前參加工作）。
3、2014年、2015年年度考核均為稱職及以上等次。
| 序號 | 選調單位 | 選調人數 | 資格條件 | |||
| 專業 | 學歷（普通全日制） | 年齡（年齡計算到2016年3月31日） | 性別 | |||
| 1 | 鄉鎮財政所 | 5 | 經濟類，并取得會計證資格 | 大專及以上 | 40周歲以內 | 限男性3人、女性2人 |
| 1 | 法律 | 本科及以上 | 30周歲以內 | 限男性 | ||
| 2 | 財政局信息中心 | 1 | 中文 | 本科及以上 | 30周歲以內 | 限男性 |
| 3 | 政府采購辦 | 1 | 工民建、工程造價或工程管理 | 本科及以上 | 40周歲以內 | 限男性 |
4、法律、法規和縣級以上干部主管部門規定的其他資格條件。
5、各職位要求的其他資格條件：
（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、尚在任職試用期的；
5、法律、法規規定的其他情形。
二、公開選調程序及要求
本次公開選調采取發布公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、考核加分、考察、體檢、公示等程序，擇優錄用。
（一）發布公告
在興國政府網、興國電視臺公開發布公告。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個職位，同時報考二個或二個以上職位的，報名無效。因報名人員自身原因導致取消考試資格的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格，且兩年內不得再報名參加公開選調考試。
1、報名時間：6月30日－7月1日。
2、報名地點：興國縣人力資源和社會保障局人事考試中心（興國縣勞動市場大樓三樓）。
3、報名注意事項及資格審查辦法：凡報名人員，須持以下資料現場接受縣人事部門和用人單位的資格審查：
（1）本人身份證及復印件1份；
（2）畢業證原件及復印件1份；
（3）所在單位推薦介紹信（需注明在編在崗時間和2014、2015年年度考核情況）；
（4）貼好照片（近期免冠1寸彩照）并填寫好的《報名登記表》1份（表樣在興國政府網下載）；
（5）與報名登記表所貼一致的照片1張；
（6）已婚人員計育情況證明（縣衛計委蓋章）
（7）通過資格審查人員交納報名費150元。
資格審查貫穿于公開選調工作全過程，凡發現考生與報考職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其選調資格。
（三）筆試
報名人數與公開選調職位計劃數形成競爭關系（即報名人數大于職位計劃數）即予以開考，不能形成競爭關系（即報名人數等于或小于職位計劃數）的職位不予開考。筆試采取閉卷答題方式進行，筆試內容為所報專業基礎知識和綜合基礎知識，滿分100分。
領取筆試準考證時間另行通知，筆試時間、地點詳見準考證。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：2的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者語言表達能力、綜合分析、組織協調、專業技能等綜合素質，滿分100分。面試時間、地點另定。
（五）考核加分
參加面試人員有下列情況的給予加分：
1、夫妻雙方均在鄉鎮機關事業單位工作的加3分；
2、存在特殊困難的鄉鎮機關事業單位干部職工加6分，具體名單以縣委組織部、縣人社局調查核實的對象為準，加分情況將在興國縣人民政府網公示。
以上加分條件均符合的不重復加分。2016年縣人事工作領導小組已經照顧調整的人員（包括夫妻雙方一方享受了待遇的）不再享受加分政策。
根據總成績（筆試成績、面試成績及考核加分總和），按選調計劃人數1：1的比例從高分到低分確定進入考察和體檢人員（如遇末位同分者，則取筆試成績高者）。
（六）考察、體檢、公示、錄用
1、考察。由興國縣財政局公開選調工作人員領導小組組織實施，考察情況作為錄用的重要依據。
2、體檢。體檢按《江西省國家公務員（機關工作人員）錄用體檢辦法》規定執行。因體檢不合格出現的差額在已參加面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
3、公示。根據筆試、面試、考核加分、考察、體檢結果，提出擬選調人員名單，在適當范圍和媒體上公示，公示期為三天。擬選調人員公示后，因不符合條件被取消選調資格產生的缺額不予遞補。
4、錄用。經公示無異議后，按擇優錄用的原則，確定擬選調人員，報縣政府審批同意，按程序辦理調動手續。
四、福利待遇及人事管理
選調人員享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核不合格者，退回原工作單位。
五、組織領導
成立興國縣財政局公開選調工作人員領導小組
組 長：楊小妹 縣委常委、縣政府常務副縣長
成 員：呂 敏 謝 飛 楊亞東
辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
選調工作在興國縣財政局公開選調工作人員領導小組的領導下進行。
六、其他事項
本方案由興國縣財政局公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。
興國縣財政局公開選調工作人員領導小組
2016年6月21日
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