為更好地選拔優秀適崗人才，充實全縣教師隊伍，優化師資結構，射陽縣教育局下屬部分學校（幼兒園）現決定公開招聘教師95名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，無不良行為記錄；
3．適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
4．具備報考職位要求的資格條件（具體職位的要求和條件，詳見《射陽縣教育局下屬部分學校（幼兒園）2016年公開招聘教師職位表》）；
5．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2016年7月6日至7月8日。
報名方式：現場報名。
報名地點：射陽縣教育局組織人事科。
（二）報名注意事項及資格審查
1．每位報考者限報考一個職位。
2.報考者報名時須提交下列材料：
①《射陽縣教育局下屬部分學校（幼兒園）2016年公開招聘教師報名表》（網上下載），并提交本人近期一寸免冠正面彩照3張。
②身份證原件及復印件1份。
③學歷、學位證書原件及復印件1份（沒有學位要求的不需提供學位證書。2016屆畢業生提交所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》）。在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明原件及復印件1份。
④教師資格證書原件及復印件1份（對應屆畢業生已申請認定但尚未取得教師資格證書者，報名時需提交認定機構或所在高校出具的“該生教師資格證書正在申請辦理中”的證明，需注明申請學段、學科及本人身份證號，沒有教師資格要求的不需提供）。
⑤《射陽縣教育局下屬部分學校2016年公開招聘教師職位表》中要求提供的其他證明材料。
3．報考者在規定時間內到報名地點報名，縣教育局、人社局負責資格審核。所有職位均設1:3開考比例，對達不到開考比例的，經市人社部門批準，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消招聘職位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。
4．通過報名資格審查的報考者，聽候通知憑身份證領取準考證。
5．根據江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，本次公開招聘收取考生筆試費100元/人，面試費100元/人，均于領取準考證時繳納。
6．報考者對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
7．凡對教師資格證書暫不作要求的職位，應聘者被聘用后，須在三年內取得相應的教師資格證書，否則解除聘用關系。
三、考試形式、時間和實施辦法
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的形式，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
（一）筆試
1．筆試內容為本崗位相關的專業知識，總分100分，設60分合格線。
2．筆試時間、地點詳見筆試準考證。報考者應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
3．筆試結束后，可憑身份證號和準考證號在射陽教育網查詢筆試成績。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬聘用人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選（尾數同分者一并跟進），不足1：3的按實際人數入圍面試。
4．縣教育局、人社局對擬參加面試人選進行資格復審，對資格復審不合格及棄權出現的崗位空缺，在應聘同一職位的合格人員中從高分到低分依次遞補參加面試。面試人員名單將在射陽教育網、射陽人事人才網公布。
（二）面試
1．面試時間、地點：以準考證為準，領取面試準考證時間另行通知。
2．面試成績：面試總分100分，設60分合格線。報考職位代碼為13-15的人員面試成績計算方法為：上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績當場公布。
3．面試形式：報考職位代碼為01-12的人員面試采用說課形式，職位代碼為13-15的人員面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式（其中自彈自唱為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，可著舞蹈服飾，舞蹈時間3分鐘）。說課或微型課內容為報考學段學科相對應的相關教材某一課時。
四、體檢和考察
根據考生的總成績，按核定招聘計劃數1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；總成績和面試成績都相同的，職位代碼為13-15的，取微型課成績高者，再相同，加試決出名次；其他職位總成績和面試成績都相同的，加試決出名次（加試形式、時間另行通知）。參加體檢人員名單在射陽教育網上予以公示。
體檢的項目和標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現空缺時，在應聘同一職位的合格人員中，按總成績從高到低的順序進行一次性遞補（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選）。
根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽教育網、射陽縣人力資源和社會保障局網站、射陽人事人才網上進行公示。
五、選崗聘用
根據報考職位，按總成績從高到低為序依次進行選崗（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定選崗次序），根據選崗結果確定聘用人員名單，對所有新聘用人員按規定程序辦理有關聘用手續。在辦理聘用手續前，已通過擬聘公示但未能在規定期限提交學歷證書、學位證書、教師資格證書、就業報到證原件等證書或證明材料的人員視為自動放棄，不再遞補。
六、招聘工作監督
本次招聘工作由射陽縣教育局負責組織實施，按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實行回避制度。射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：
射陽縣人社局：0515-82320936
射陽縣教育局：0515-82359681
七、招聘政策咨詢
本公告由射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局負責解釋咨詢。
咨詢電話：0515-82355120（射陽縣人社局人才服務中心）
0515-82352671（射陽縣教育局組織人事科）
射陽縣人力資源和社會保障局
射 陽 縣 教 育 局
2016年6月27 日
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