一、面試人員
經資格復審，確定進入面試人員58人（名單附后）。
對缺額崗位按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，報經省委組織部、省法院、省檢察院招錄辦公室同意后，按規定確定2個崗位分別各依次遞補1人（遞補人員名單附后）。
遞補人員于2008年11月19日攜帶相關證件原件（詳見原資格復審公告）進行資格復審。資格復審地點：普洱市思茅區茶苑路6號，普洱市中級人民法院辦公大樓政治部組織人事處。只進行一次遞補，遞補人員若信息仍舊不符所報崗位招錄條件，則取消該崗位招考或進行等額面試。
二、面試時間及地點
1、面試（綜合測評）時間：2008年11月21—23日。
2、地點：普洱市思茅區茶苑路6號，普洱市中級人民法院辦公大樓。
3、報到。請進入面試的考生于2008年11月20日早9：00到普洱市中級人民法院辦公大樓七樓大會議室報到，進行面試前的準備工作。報到時考生需提供近期免冠小一寸正規彩色照片6張，本人準考證、身份證、學歷和學位證、工作經歷證明材料、未就業證明、所在單位同意報考證明等的原件，并附復印件二套（16K紙）。
如果進入面試（綜合測評）考生在接到通知后明確表示放棄面試的，應作出書面聲明，再從最低面試控制線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績由高到低的順序根據缺額依次遞補；如果考生在面試當日放棄面試的，按棄權處理，不再進行遞補；如果上述兩種情況造成僅有一人進入面試，則進行等額面試，如果造成無人進入面試，則取消該崗位的招錄計劃。
三、面試（綜合測評）方式
面試工作采用綜合測評的方式進行。針對法院工作的特殊性和不同崗位的專業特點，司法工作與書記員為司法崗位，其余為非司法崗位。
（一）司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）與結構化面試相結合的方式進行。
具體操作如下：同一崗位的每輪面試同時安排兩名考生進行互辯，每輪面試時間為40分鐘。面試程序：1、抽簽決定控、辯(或正、反方)的互辯角色；2、主考官宣布面試開始，考生在工作人員監督下出場準備20分鐘；3、考生進入考場，開始模擬控辨。控辨分為闡述觀點（時間各為3分鐘），相互抗辯、互辯(時間各為5分鐘)，最后陳述(時間各為2分鐘)三個階段。其中報考要求通曉少數民族語言崗位的考生要求用少數民族語言作最后陳述。
對出現單數或等額面試的崗位，按抽簽結果決定控、辯(或正、反方)的角色后進行面試或安排人員扮演對方角色進行。
（二）文秘、會計與審計崗位采用結構化面試的方式進行。
（三）司法警察、計算機崗位采用結構化面試與實際操作相結合的方式進行。在結構化面試后司法警察崗位進行體能測試，體能測試包括臥推、高位下拉和1000米長跑三項測試項目；計算機崗位進行實際上機操作。實際操作的分值占30%。
綜合測評的滿分為100分，最低控制分數線為60分。若報考者的綜合測評成績達不到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額測評，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得進入該崗位體檢和政審等程序。
四、考生綜合成績的計算
筆試各科成績和綜合測評成績按百分制計算，具體合成辦法如下：
（一）筆試考生綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（公共基礎知識+法律專業知識+加分）/2×50%]+（綜合測評成績×50%）。
（二）通過國家司法考試免筆試考生綜合成績合成辦法
考生綜合成績＝綜合測評成績＋［（加分／２）×50%］
五、考核、錄用
按崗位招錄人數和考生綜合成績從高到低的順序進行等額體檢、考核。具體事宜另行通知。
中共普洱市委組織部 普洱市中級人民法院
二○○八年十一月十四日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試