根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2011]68號）和《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）等相關規定，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
學校簡介內容詳見哈爾濱理工大學主頁（http://www.hrbust.edu.cn/）。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具有適應高等院校教學、科研等崗位工作需要的政治素養和文化素質。
（二）熱愛教育事業，服從組織安排，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發展做出貢獻。
（三）應聘人員第一學歷必須為全日制統招本科畢業并獲學士學位且畢業院校為公辦全日制普通高校（不含聯合辦學學生、專升本生、特長生）。碩士、博士學歷為全日制統招研究生。港澳臺地區和國外畢業院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（四）應聘的博士研究生年齡不超過40周歲（1976年6月30日以后出生），應聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1986年6月30日以后出生），特別優秀且急需的人才可適當放寬年齡限制。
（五）應聘人員必須通過大學外語四級考試，同時具備招聘崗位所要求的其它條件。
（六）應聘人員必須在2016年12月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。
（七）應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調整。
三、考核辦法
（一）網上報名
時間：2016年6月27日9:00-2016年7月5日12：00。
應聘人員通過黑龍江省人才評價網(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統。由考生個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據，請務必牢記！每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。
（二）查詢審查結果
時間：2016年6月28日9:00-2016年7月5日16:00。
在此期間，考生登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由哈爾濱理工大學招聘領導小組負責，聯系電話：0451-86391789，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。
（三）現場確認及考試時間
（1）現場確認時間：2016年7月7日，上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。
（2）現場確認地點：哈爾濱理工大學（學府路52號）新教學樓E0424。
（3）應聘人員需攜帶材料：①身份證原件及復印件；②網上打印的報名表（一式兩份）；③本、碩、博畢業證和學位證原件及復印件，2016屆畢業生由畢業院校出具應屆畢業生證明（內容包括：姓名、性別、出生日期、所在學院、所學專業、畢業時間）；④外語等級證書原件及復印件；⑤已取得專業學術成績證明材料的原件及復印件；⑥《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯單）復印件（可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章；⑦應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。
（4）提供材料不齊或未現場確認的考生按自動放處理，取消其應聘資格。
（5）考試時間及要求請關注哈爾濱理工大學網站（主頁下方“人才招聘”欄目）的通知。
（四）考試
應聘“碩士及以上崗位”的人員需進行筆試和面試，先筆試后面試；應聘“博士崗位”的人員直接參加面試。
（1）筆試：
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。根據筆試總成績分數由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網站（主頁下方“人才招聘”欄目）公示3個工作日。
（2）面試：
面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。
（3）總成績計算方式如下：
應聘碩士及以上崗位人員：總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）；應聘博士崗位人員：總成績=面試成績；總成績折算保留到小數點后兩位。
（4）按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。
四、體檢
校人事處組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
五、考核
對體檢合格的擬聘人員，要對其思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。
六、公示
（一）考核合格人員，經校長辦公會研究同意后，在哈爾濱理工大學網站（主頁下方“人才招聘”欄目）公示7個工作日，公示期滿無異議人員，辦理錄用手續。
（二）公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為六個月（應屆畢業生為一年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、享受待遇
（一）被錄用的應聘人員將享受國家和我省規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
（二）引進人員的服務期為5年以上。
（三）其他優秀人才如有意向，相關待遇可面議。
八、招聘計劃
詳見附件。
九、聯系方式：
聯系人：朱天浩、陳政；聯系方式：0451-86390189；電子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
十、哈爾濱理工大學監督舉報電話
0451-86390112
十一、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋。
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