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貴陽(yáng)清鎮(zhèn)市面向公辦中小學(xué)在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1403 次 日期:2012-01-14 11:15:19
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根據(jù)《省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會(huì)有關(guān)要求的通知》和《貴陽(yáng)市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)解決中小學(xué)代課人員問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》精神,為妥善解決我市代課教師問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定面向清鎮(zhèn)市在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定,特制定《清鎮(zhèn)市面向公辦中小學(xué)校在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由清鎮(zhèn)市解決公辦中小學(xué)在崗代課人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市解決代課人員辦公室)統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校管理和工勤崗位。聘用人員由市教育局根據(jù)工作需要分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的管理和工勤崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

 清鎮(zhèn)市公辦中小學(xué)校在崗代課人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、截止2011年12月31日未達(dá)到法定退休年齡的。報(bào)考管理崗位的男未滿60周歲、女未滿55周歲,報(bào)考工勤崗位的男未滿60周歲、女未滿50周歲。

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

4、報(bào)考管理崗位需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,報(bào)考工勤崗位需具有中專(zhuān)(含高中、技校)及以上學(xué)歷。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、截止2011年7月1日,在清鎮(zhèn)市公辦中小學(xué)校連續(xù)代課滿三年,目前仍在崗的代課人員(在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為代課經(jīng)歷)。

(三)以下人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

4、有違反法律、法規(guī)規(guī)定,不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

5、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的在職人員。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2012年1月15日-16日上午9∶00至16∶00,

1月17日上午9:00至12:00止。

報(bào)名地點(diǎn):市教育局人事科

報(bào)名方式:報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市解決代課人員辦公室組織,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)填寫(xiě)《考試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。委托他人報(bào)名的,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),因出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。

凡提供材料與報(bào)考所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名人員需提交下列材料:

1、《清鎮(zhèn)市面向全市在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》1份;

2、畢業(yè)證書(shū)原件及其復(fù)印件1份;

3、有效身份證和戶口薄的原件及其復(fù)印件1份;

4、報(bào)考人員戶籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法違紀(jì)證明及戶籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明;

5、2011年7月1日前在我市公辦中小學(xué)教學(xué)崗位上連續(xù)代課3年及以上且現(xiàn)仍在崗位的有效證明材料(工資會(huì)計(jì)憑證);

6、近期1寸免冠半身正面彩照3張;

復(fù)印件需由報(bào)考人員所在學(xué)校校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)審核簽名并加蓋公章。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于整個(gè)招考過(guò)程。

凡提供材料與報(bào)考所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為1月17日15:00-17:00。考生憑有效《居民身份證》到教育局人事科領(lǐng)取(考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從面試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的必要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管,因兩證不全而取消進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。

(四)考試

考試采用面試的方式進(jìn)行,考生面試成績(jī)達(dá)60分即為合格分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間為1月18日上午9∶00,考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員參加面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定,違反者,取消面試資格。

(五)成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)公布成績(jī)排名

1月19日在清鎮(zhèn)市社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)和清鎮(zhèn)教育網(wǎng)(http://www.qzjyw.gov.cn)上進(jìn)行公布

五、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),取消聘用資格。

體檢必須在市解決代課人員辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由市解決代課人員辦公室另行通知。

六、考察政審

考察政審工作由市解決代課人員辦公室負(fù)責(zé)。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組,工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)核查檔案、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用意見(jiàn)。

考察政審主要以遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察政審不合格,取消聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

9、經(jīng)市解決代課人員辦公室研究確定不能聘用的其它情況。  

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由市解決代課人員辦公室進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、代課學(xué)校、代課年限、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期間無(wú)異議的,由市教育局到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),并根據(jù)聘用文件由聘用單位按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。被聘用人員實(shí)行試用期制度,簽訂一年試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除聘用,并報(bào)清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則,按照招聘工作有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)行為。招聘工作須在紀(jì)檢、監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘過(guò)程中,請(qǐng)考生密切注意市解決代課人員辦公室發(fā)布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。同時(shí),請(qǐng)考生保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模?zé)任自負(fù)。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市解決代課人員辦公室,考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸清鎮(zhèn)市社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)和清鎮(zhèn)教育網(wǎng)(http://www.qzjyw.gov.cn)。

十、本次招聘工作未盡事宜,由市解決代課人員辦公室研究確定。

監(jiān)督電話:2513218(市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委)

2523439(市教育局紀(jì)委)


清鎮(zhèn)市面向全市在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表

《清鎮(zhèn)市面向全市在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》來(lái)源于清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新:1月14號(hào)。

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