根據(jù)《遵義市關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的實(shí)施意見的通知》（遵府辦發(fā)[2011]196號(hào)）和《赤水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)赤水市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的實(shí)施意見的通知》（赤府辦發(fā)[2011]224號(hào)）精神，結(jié)合我市教育工作需要，決定面向現(xiàn)有在崗代課人員公開考試聘用小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布簡章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
具有中專及以上學(xué)歷，取得小學(xué)（幼兒園）及以上教師資格，累計(jì)在赤水市公辦學(xué)校代課一學(xué)年及以上且2011年9月20以后仍在赤水市公辦學(xué)校代課的人員。
三、招聘崗位及報(bào)考條件
㈠招聘崗位
招聘崗位3個(gè)。具體如下：赤水市官渡鎮(zhèn)老房子小學(xué)教師1名、赤水市長期鎮(zhèn)白田小學(xué)教師1名、赤水市長沙鎮(zhèn)赤巖小學(xué)教師1名。
㈡報(bào)考條件（以下條件須同時(shí)滿足）
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，恪守教師職業(yè)道德。
2.具有中專及以上學(xué)歷，取得小學(xué)（幼兒園）及以上教師資格。
3.累計(jì)1學(xué)年及以上,即2012年1月31日以前在我市公辦學(xué)校累計(jì)代課時(shí)間有10個(gè)月以上（不滿1個(gè)月按1個(gè)月計(jì)算）,具有在赤水市公辦學(xué)校代課經(jīng)歷，且2011年9月20日以后仍在赤水市公辦學(xué)校代課的人員。
4．年齡在18周歲至45周歲(即1967年1月1日至1993年12月31日)。
5．身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)操作手冊要求的身體條件。
㈢以下人員不得報(bào)考：
1.非國家承認(rèn)學(xué)歷的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.違反計(jì)劃生育等國家政策、法律法規(guī)的人員；
4.不符合本簡章規(guī)定的報(bào)考條件的人員。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年1月30日—1月31日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：赤水市教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育科
3.報(bào)名所需材料及要求
⑴有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
⑵畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
⑶教師資格證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
⑷代課經(jīng)歷證明材料。由本人填寫《赤水市招考在崗代課人員為公辦教師報(bào)名資格審查表》，同時(shí)提供代課學(xué)校校長或代課學(xué)校所屬中心校校長（中學(xué)）簽字并加蓋公章的課程安排表、工資表復(fù)印件等相關(guān)任課證明材料，逐級(jí)審批，確定其報(bào)考資格。
⑸市人口與計(jì)劃生育局出具的無違反國家計(jì)劃生育政策的書面證明；
⑹本人近期免冠小二寸照片4張；
⑺考務(wù)費(fèi)100元。
如果填報(bào)信息和報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明及材料不真實(shí)、不完整或虛假的，責(zé)任由本人及出具證明的學(xué)校及相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人、相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
㈡資格審查
由赤水市教育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者在赤水市人民政府網(wǎng)最新公告欄予以公示。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)（即開考比例）達(dá)不到3：1比例，則按3:1比例調(diào)減招聘計(jì)劃。開考比例按報(bào)名及資格審查時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例，其考試成績均按“0”分計(jì)算。
㈢準(zhǔn)考證發(fā)放
2012年2月7日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30），考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和繳費(fèi)收據(jù)，在赤水市教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和說課兩部分，筆試和說課均采用百分制計(jì)算。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，說課成績占總成績的40%，考試成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分，其中專業(yè)知識(shí)占70%、綜合知識(shí)占30%。專業(yè)知識(shí)考試范圍：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材。綜合知識(shí)考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
1.筆試時(shí)間：2012年2月8日上午：8:30—11:00
2.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
筆試工作結(jié)束后次日，按筆試成績由高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。若進(jìn)入面試末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加說課。
㈡說課
說課時(shí)間：2012年2月10日上午，說課地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、考試準(zhǔn)考證原件參加說課。
說課內(nèi)容：主要考察思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思路、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過程。
成績計(jì)算：說課結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)，按總成績從高到低排名，并予以公示。根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例，按考生總成績從高分到低分確定體檢人員（末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象；筆試成績與說課成績均相同的，重新組織說課）。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
考核由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
㈢違反計(jì)劃生育等國家政策、法律法規(guī)的人員；
㈣不符合報(bào)考崗位資格條件的人員；
㈤經(jīng)赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、選崗
考核（政審）合格人員，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行限時(shí)選崗。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在赤水政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
十、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡已進(jìn)入聘用范圍的人員按考試總成績從高分到低分依次選擇崗位，五年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。
㈢招考工作由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
㈣聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十二、本簡章由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由赤水市現(xiàn)有在崗代課人員招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項(xiàng)由遵義市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-2821487 0852-2862540
監(jiān)督電話：0852- 2864903
赤水市現(xiàn)有在崗代課人員
招考、轉(zhuǎn)崗、辭退工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年一月十八日
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