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從江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳和江蘇省公務員局關于2012年江蘇省考試錄用公務員工作新聞發布會了解到：

今年江蘇省全省招錄人數6748名，比去年增加245名。其中：省級機關113名、市級機關1022名、縣（市、區）機關2564名、鄉鎮（街道）機關1896名、省以下垂直管理系統1153名。目前，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局已經編制了職位簡章。

全省招考公務員的報名時間為2012年2月7日～13日，共7天，公共科目筆試的時間為2012年3月11日?？荚嚾园碅、B、C三類進行，具體為：A類：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；B類：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；C類：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科。

今年，江蘇省公務員招錄工作具有以下幾個特點：

一是招錄工作整體時間適當提前。為吸引更多優秀人才報考我省各級機關公務員，避開上半年各省市公務員招錄的高峰，我省2012年公務員招錄工作相關程序步驟與往年相比均提前1~2個月。春節后第一周2月3日發布招錄公告；報名2月7日開始，筆試時間提前到3月11日，面試計劃于4月底前完成，錄用審批擬于6月底前基本結束。

二是進一步加大定向招錄大學生村官等服務基層項目人員比例。本次招考，我省市級以下機關和垂直管理系統拿出491名計劃，定向招錄省選聘的大學生村官。我省市級以下機關和省垂直管理機構還拿出了101名招錄計劃面向選派到基層服務的高校畢業生招考。經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者。另外，我省在鄉鎮機關招錄公務員時，今年繼續面向優秀村（社區）黨組織書記（主任）進行招錄，職位總數為94名。這些有豐富基層工作經驗的同志招錄到鄉鎮機關后，將進一步改善鄉鎮公務員隊伍的層次結構。

三是進一步規定招錄具有基層工作經歷人員的范圍。為貫徹落實國務院《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》精神，我省省級機關除部分專業性較強或難以從基層選調的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。南京市市級機關拿出招錄計劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考。縣以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經歷，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考。歡迎廣大應屆高校畢業生踴躍報考縣鄉機關，為縣鄉基層單位注入新鮮血液。

四是人民警察職位招考年齡有所調整。根據人力資源和社會保障部、公安部、司法部和國家公務員局《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求，2012年我省公安、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察年齡條件進行了適當調整，其中省級公安、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察的按照現行公務員規定執行；地市及以下公安、監獄、勞教機關錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職¬）和報考法醫、獄醫、心理矯正等特殊職位的，一般不超過35周歲；報考公安特警的一般不超過25周歲。報考法院、檢察院司法警察的，參照以上規定執行。

五是部分職位需執行特殊體檢標準。根據人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局聯合制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，今年我省公安、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，除執行公務員錄用體檢通用標準外，還需執行特殊標準，按照特殊標準的規定檢查有關體檢項目。

六是部分職位體能測評的內容和范圍發生較大變化。根據人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》，今年我省公務員招錄體能測評取消了立定跳遠等測評項目，增加了縱跳摸高。其他測評標準的年齡段分界線也由25歲改為30歲。體能測評的范圍除公安機關外還包括監獄、勞動教養管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位。