一、單位簡介
江西省河道湖泊管理局是隸屬于江西省水利廳的正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)為：受省水利廳委托，對(duì)部分重點(diǎn)水利建設(shè)項(xiàng)目行使水行政管理職能；負(fù)責(zé)組建部分重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目法人，履行項(xiàng)目法人職責(zé)等。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
1、專業(yè)崗位及人數(shù)
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
| 水利工程建設(shè)管理 | 1 | 水利工程專業(yè)，碩士畢業(yè)并取得學(xué)位，第一學(xué)歷為相同或相近專業(yè)的全日制統(tǒng)招本科。年齡在35周歲以下（1981年6月1日以后出生）。 |
| 水利工程建設(shè)管理 | 1 | 環(huán)境工程專業(yè)，碩士畢業(yè)并取得學(xué)位，第一學(xué)歷為相同或相近專業(yè)的全日制統(tǒng)招本科。年齡在35周歲以下(1981年6月1日以后出生)，需經(jīng)常外派到水利工地工作，適宜男性。 |
| 辦公室行政管理 | 1 | 中文、法律學(xué)專業(yè)，碩士畢業(yè)并取得學(xué)位，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，第一學(xué)歷為相同或相近專業(yè)的全日制統(tǒng)招本科。年齡在35周歲以下（1981年6月1日以后出生）。 |
2、報(bào)名基本條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規(guī)。
（2）恪守職業(yè)道德，作風(fēng)正派。
（3）有較好的文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題能力和實(shí)際動(dòng)手能力。
（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，身體健康。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：即日起（雙休日及節(jié)假日除外）至2016年8月15日。
2、報(bào)名方式：填寫報(bào)名簡表（附后）通過電子郵件預(yù)報(bào)名；或填寫報(bào)名簡表攜帶相關(guān)報(bào)名材料，前往招聘單位報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市中山西路68號(hào)906室，江西省河道湖泊管理局辦公室（郵編：330009）
4、報(bào)名材料：個(gè)人簡歷以附件的形式發(fā)送，將《江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》按要求認(rèn)真填寫好，連同其他應(yīng)提交材料的掃描件或電子稿打包壓縮后，以附件形式電子郵箱至lizhen@jxsl.gov.cn；附件文件名和郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“××.張某.××專業(yè).××大學(xué)”，應(yīng)提供的材料包括：《江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；本人學(xué)歷及學(xué)位證書；近期免冠1寸正面照片（jpg）格式和身份證；相關(guān)業(yè)績證明材料的原件掃描件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀院校出具的研究生在讀證明（或就業(yè)協(xié)議書）；歷屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)名材料不全視為報(bào)名不通過。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子報(bào)名人員均須填寫《江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。
4、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘（錄）用資格。
聯(lián)系人： 省河湖局辦公室 李珍
聯(lián)系電話： 0791-88825502；
四、資格審查、考試
1、資格審查：報(bào)名者需提供簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證等相關(guān)材料，以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績材料等原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審合格后，另行通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、考試方式：考試采取面試的方式進(jìn)行。如果某崗位報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過20:1，則需先組織筆試選拔，并根據(jù)筆試選拔成績從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:6的比例確定面試參加人員，其筆試成績不計(jì)入考核總成績。筆試和面試主要考查應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。
五、體檢、考察
1、根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)錄用。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家公務(wù)員體檢辦法進(jìn)行。
3、體檢合格后，由省河道湖泊管理局組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。遇有體檢不合格或自動(dòng)放棄的錄用名額，按考試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4、對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用、待遇
1、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示后，辦理聘用手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間實(shí)行人事代理，試用期滿、考核合格即正式辦理調(diào)入手續(xù)，試用期間不勝任工作或期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2、待遇
聘用期間享受本單位同等條件員工工資、福利待遇。
2016年6月6日
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