蘇人社事招公告核[2016]71號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京工業職業技術學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.niit.edu.cn）現決定面向社會長期公開招聘專任教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
3.具備適應崗位要求的身體條件，年齡要求：碩士研究生30周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1976年1月1日之后出生），具有高級專業技術職務45周歲以下（1971年1月1日之后出生）。
4．具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見附件）。
5．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間
1．長期招聘崗位。1-18號崗位為長期招聘崗位，長期招聘崗位自公告發布5個工作日后開始報名，發布公告15個工作日后，學校根據崗位報名情況，確定首期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2016年12月31日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺情況。
2．一次性招聘崗位。19號崗位為一次性招聘崗位，一次性招聘崗位的報名、照片上傳時間為：2016年7月11日09：00-2016年7月21日16：00；資格初審時間為2016年7月11日09:00-2016年7月22日16:00。
（二）報名方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，報名、照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
（三）網上確認
1．應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2．本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的均視為報名無效。
（四）報名注意事項及資格審查
1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．本次公開招聘中，長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘,即可根據需要組織考核，以南京工業職業技術學院通知為準。一次性招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2016年7月25日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核方式
考核方式包括：①試講；②面試；③專業技能測試。其中：
1.長期招聘崗位（1-18號崗位）的考核方式為：①試講+②面試；
2．一次性招聘崗位（19號崗位）的考核方式為：③專業技能測試+①試講+②面試。
（二）考核程序
1．長期招聘崗位（1-18號崗位）
（1）試講，試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講的時間、地點、辦法通過南京工業職業技術學院人事處網站（網址:http://rsc.niit.edu.cn/）“工作通知”欄目中以公告形式告知應聘人員。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，確定面試人選。試講成績由主評委當場告知考生。
（2）面試按照南京工業職業技術學院自行制定的辦法執行。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績由主評委當場告知考生。
（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%；
2．一次性招聘崗位（19號崗位）
（1）專業技能測試。專業技能測試主要測試與應聘崗位相關的專業知識、應用能力和操作水平，根據本崗位對實踐操作能力的要求，采用實地操作或系統設計等方式進行。專業技能測試合格線為60分（滿分100分）。在專業技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶5，確定試講和面試人選。專業技能測試的時間、地點通過南京工業職業技術學院人事處網站（網址:http://rsc.niit.edu.cn/）“工作通知”欄目中以公告形式告知應聘人員。專業技能測試成績在學院人事處網站“各類公示”欄進行公布,考生憑準考證號查詢。
（2）試講和面試。試講和面試辦法同長期招聘崗位。
（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝專業技能測試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%；
（三）資格復審
資格復審工作由南京工業職業技術學院在應聘人員參加試講前進行，資格復審通過者才可以參加試講。復審時查驗如下有關材料原件（同時提交一套復印件）：
（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2張；
（2）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等原件及復印件；
（3）國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現個人科研水平的論文（原件）兩篇。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京工業職業技術學院門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017
聯系人：黃老師
六、招聘工作監督
中共南京工業職業技術學院紀律檢查委員會辦公室、監察審計處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85864053
聯系人：傅老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335535。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
南京工業職業技術學院
2016年7月7日
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