根據《中華人民共和國公務員法》和公務員錄用的有關規定以及《江蘇省2012年考試錄用公務員工作實施方案》的精神，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，2012年，南京市將組織考試錄用551名擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員和參照管理單位工作人員?？荚囦浻煤喺氯缦拢?/P>
一、范圍、條件和對象
（一）招考范圍
南京市各級黨委、人大、行政、政協、審判、檢察、民主黨派和工商聯機關；省行政機關垂直管理部門所屬機構；參照管理的人民團體和群眾團體機關；經省審批參照管理的事業單位。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、18周歲以上、35周歲以下（1976年2月7日至1994年2月13日期間出生）。全日制普通高校2012年碩士以上學位應屆畢業研究生（非在職）以及招考優秀村（社區）黨組織書記（主任）的職位，年齡可放寬至40周歲（1971年2月7日以后出生）。報考人民警察（含法院、檢察院系統司法警察）職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執行；
4、具有大專以上學歷；招考優秀村（社區）黨組織書記（主任）的職位可放寬至中專、高中學歷；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、報考公安人民警察、法院和檢察院司法警察職位的人員還須具備《南京市公安機關2012年考試錄用公務員（人民警察）簡章》規定的條件；報考監獄、勞動教養管理機關人民警察職位的人員還須具備《江蘇省司法行政系統2012年考試錄用公務員（人民警察）簡章》規定的條件；
7、報考人員除具備上述基本條件外，還應符合招考職位所需的其他條件和要求，詳見《2012年南京市考錄職位簡介表》?？赏ㄟ^南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(www.njrsks.net)查詢。
（三）招考對象
1、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、普通高校2012年本科以上學歷的應屆畢業生，報考不受生源地或戶籍限制；
2、符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻一方在寧分居兩地、父母在寧身邊無子女、符合隨軍在寧安置、調配條件的軍人配偶等），報考不受戶籍限制；
3、經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的"西部計劃"、"蘇北計劃"、"三支一扶計劃"志愿者（含外省選派的江蘇生源"西部計劃"志愿者），服務期滿考核合格后兩年內，報考符合條件的非定向職位的，不受戶籍限制；
4、省選聘的大學生"村官"在聘期內，報考符合條件的非定向職位的，不受戶籍限制；
5、其他報考本市職位的人員限本市生源（指應屆畢業生）或戶籍（指社會人員），報考監獄系統的人員限本省生源（指應屆畢業生）或戶籍（指社會人員）；
6、定向招考省選聘大學生"村官"的職位（職位代碼"90"-"93"），招考對象為：本市聘期已滿且考核合格，現仍在村（社區）任職的省選聘大學生"村官"；
7、定向招考南京市市選大學生"村官"的職位（職位代碼"94"），招考對象為：本市聘期已滿且考核合格，現仍在村（社區）任職的2007年南京市市選大學生"村官"。
8、2012年畢業的定向生、委培生須經委培或定向單位及所在院校同意后方可報考；
9、定向招考優秀村(社區)黨組織書記（主任）的職位（職位代碼"98"），招考對象為：本區縣轄區內工作表現優秀、任職滿2年的現任優秀村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任，不含省選聘的大學生"村官"；
10、招考職位要求的基層工作經歷是指：在縣級以下黨政機關，各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照管理單位工作人員身份）的經歷，畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，均可視為基層工作經歷。
11、報考人員不得報考錄用后即構成與本人有公務員法第六十八條規定的回避關系的職位；
12、下列人員不得報考：2009年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、現役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業生、被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員，不得報考。
二、報名程序和方法
（一）報名方式：本次考試報名采用網絡報名方式進行。報名網址是南京人事考試網(www.njrsks.net)。報考人員可選擇在全省各省轄市考區參加筆試。
（二）報名、照片上傳時間：2012年2月7日09:00-2月13日16:00。
（三）資格初審時間：2012年2月7日09:00-2月14日16:00，報考人員在報名24小時后可通過同一網址查詢是否通過了資格初審。
（四）繳費確認時間：2012年2月7日09:00-2月15日16:00，通過初審即進行繳費確認，報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。
（五）報名注意事項：
1、報考人員應按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，35×45毫米，大小為20Kb以下）。用人單位根據考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
2、報考資格初審工作，市級機關由招考單位負責；縣（區）級機關和鄉鎮（街道）機關由該縣（區）公務員主管部門負責；省以下垂直管理部門由招考單位所屬主管機關負責。報名期間，招考單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答報考人員的咨詢。根據報考資格條件和職位所需條件，依據網上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。對通過資格審查的報考人員，審核機關應下載留存報考人員的報名信息，以供面試前資格復審使用。
資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他職位。
3、根據招考職位進行報名，每人只能選擇一個職位報考，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、本次招考筆試的開考比例為3：1。報名結束后，報考達不到開考比例職位的考生，可于2月17日9:00-16:00，重新登錄補報其他職位。
5、繳費。按省財政物價部門核定的標準收取，考試筆試費用98元/人，面試費用100元/人。筆試費用，須于2月15日前通過開通網上支付功能的銀行卡支付，完成繳費確認后的考生，報名方為有效，未按期進行網上繳費確認者視為自動放棄考試資格。
享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，先行網上繳費確認，于2012年3月12日-13日憑相關單位出具的證明，到南京市人事考試中心（南京市北京東路63號南京人才大廈三樓），辦理減免考試費用手續，退還報名費。
（六）網上打印準考證。通過網上報名確認和現場確認的報考人員均要按規定時間，到報名確認的網址自行下載并打印準考證，具體時間為2012年3月6日-10日。打印中如有問題，請與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151800 83151200。
三、考試程序和方法
考試包括筆試和面試。
（一）筆試：
報考者須參加省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織的筆試。筆試分為公共科目和專業科目，公共科目筆試內容按招考職位分為A、B、C三類。
A類筆試科目：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；
B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；
C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科。
考試范圍見《江蘇省2012年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書?？荚嚧缶V可到南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(www.njrsks.net)查閱。
（二）筆試時間及科目
筆試時間：2012年3月11日。具體安排如下：
上午08:00-09:30《公共基礎知識》（A、B、C）
10:10-11:50《行政職業能力測驗》（A、B、C）
下午2:00-4:30《申論》（報考A類職位考生參加）
具體考試地點詳見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
（三）面試人選確定
在省委組織部、省人社廳、省公務員局確定的A、B、C三類職位筆試成績合格分數線以上，從高分到低分按報考職位計劃錄用人數3：1的比例確定參加面試的人選。
報考公安、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員（簡稱警察），在面試前進行體檢和體能測評。在筆試成績合格分數線以上，由高分到低分按報考職位計劃錄用人數5：1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者方可參加體能測評，對體檢體能測評合格的人員，根據筆試成績由高分到低分按報考職位計劃錄用人數3:1比例，確定參加面試的人員。
面試前（警察在進行體檢前），對取得面試（警察體檢）資格的考生，由招考單位進行報考資格復審。領取面試（警察體檢）通知書時，普通高校2012年應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》；定向、委培的畢業生還必須提供定向、委培單位及院校出具的同意報考的證明；外省籍生源的師范類畢業生，需學校提供同意報考的證明；其他考生必須提供本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）；留學歸國人員應出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料；按有關安置、調配條件報考的考生還應提供相關證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試（警察體檢）資格，并在報考同職位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試（警察體檢）人選。
通過資格復審人員名單由市公務員主管部門在南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(www.njrsks.net)上公布。
（四）面試
面試的程序、標準由省委組織部、省人社廳、省公務員局確定；面試題本由省統一命制，市委組織部、市人社局、市公務員局組織實施。
面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。
（五）總成績計算方法
面試結束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
四、體檢和考察（政審）
根據報考人員總成績，按職位計劃錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據報考人員總成績，按職位計劃錄用人數1：1的比例從高分到低分確定政審人選。
體檢標準按修訂后的《公務員體檢通用標準（試行》和《公務員體檢特殊標準（試行）》執行。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》執行。
體檢工作由市公務員主管部門和招考單位按照有關規定組織實施。
對體檢合格（警察政審資格）的人員，由各招考單位按有關規定組織考察（政審）?？疾欤ㄕ彛┮獔猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、突出能力、綜合擇優的用人導向，確保考察結果全面、真實、準確。
因體檢、考察（政審）不合格出現缺額時，在該職位按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
五、公示和錄用
各招考單位從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(www.njrsks.net)公示7天，公示無異議人員由招考單位按要求填寫《南京市錄用公務員審批表》、《南京市參照管理機關錄用工作人員審批表》、《南京市參照管理事業單位錄用工作人員審批表》和《南京市錄用公務員（參照單位工作人員）花名冊》一式三份，附《南京市錄用公務員（參照單位工作人員）考察（政審）表》一式一份，按有關規定分別報市委組織部、市公務員局，辦理錄用審批手續。
其中擬錄用為法院、檢察院系統的人員，由市委組織部匯總并分別經省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批；擬錄用公安人民警察的人員，審批前須報省公安廳政治部審核同意；擬錄用為市、區（縣）、鄉鎮（街道）司法行政部門公務員及市屬勞教所人民警察的人員，審批前須報省司法廳政治部審核同意；擬錄用省以下垂直管理部門的人員，經市公務員局審核后，由省各主管機關報省公務員局審批。
經批準錄用的人員，由錄用審批部門發給錄用通知書。2012年應屆畢業生，領取錄取通知書時，須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件。
被錄用的人員與原有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
擬錄用考生在錄用審批前主動放棄錄用資格的，可從該職位考試總成績合格人員中，從高分到低分一次性遞補；錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。
六、錄用后管理及待遇
新錄用人員試用期一年，試用期管理及待遇按《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》>執行。
七、紀律與監督
考試錄用公務員是加強公務員隊伍建設的一項重要工作，各級公務員主管部門和各招考單位要高度重視，堅持原則、嚴格程序、依法辦事、嚴肅紀律；要自覺接受紀檢、監察部門和社會的監督，進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度；對考錄工作的來信來訪要認真對待，及時查明情況，并嚴格按政策規定妥善處理；要嚴格執行《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》，規范公務員考試錄用違紀違規行為的認定和查處，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
本簡章由中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會保障局、南京市公務員局負責解釋。
咨詢電話：
市委組織部：（025）83615528（政策咨詢）
市人力資源和社會保障局（公務員局）：
（025）83610769（政策咨詢）
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二〇一二年二月三日
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