吉水縣教育系統2016年公開招聘教師（含特崗教師）面試體檢聘用工作實施方案
根據《關于印發江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）》（贛人發〔2009〕2號）和《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發[2016]2號）等有關規定，為做好吉水縣教育系統2016年公開招聘教師（含特崗教師）面試等工作，現就有關事項安排如下：
一、面試工作原則
吉水縣教育系統2016年公開招聘教師面試工作，由吉水縣教育體育局會同吉水縣人力資源和社會保障局組織實施。面試實施中堅持以下基本原則：
（一）公平、公正、競爭、擇優的原則；
（二）統一政策、統一組織、統一程序的原則；
（三）保密、回避、監督的原則。
二、資格復審
2016年入闈面試人員（含特崗教師）和“三定向”師范畢業生必須在規定時間內進行面試資格復審。
（一）資格復審時間：2016年7月14日上午8:00至15日下午5:00。
（二）資格復審地點：吉水縣教育體育局人事股。
（三）資格復審應提交的材料：
1.報名表（網上打印的有網頁的原始件）、筆試準考證、身份證、畢業證、報到證及教師資格證（“三定向”師范畢業生提供身份證、畢業證、報到證及教師資格證）原件和復印件，2張1寸半身彩色照片。
2.已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定、在2016年8月底可以取得教師資格證書的人員，如因時間關系暫未發證，須提供當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試、測試，還必須注明教師資格證的種類和學科）。
3.在我省各級各類學校任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在單位服務滿五年以上（特崗教師當年服務期滿三年），且有原單位及教育行政部門出具同意報考證明及任教年限的證明，作為資格復審的依據之一。
（四）對資格復審合格的人員辦理面試確認手續，發放面試準考證。
（五）空額遞補要求：7月18日上午8:00至下午5:00在吉水縣教育體育局對資格復審后因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的空額，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進行遞補一次。遞補出現并列分數時一并入闈。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再遞補。遞補后未達到規定比例的崗位，現已通過資格復審人員全部進入面試。
（六）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。
（七）面試收費標準：經資格復審合格后，每人繳納面試費200元（“特崗”教師不收費）。
三、面試對象
2016年面試資格復審合格人員。
四、面試考官抽調
由面試工作領導小組統一抽調外地人員組建16個面試考官組。高中語文、初中語文、歷史為1個面試小組；高中思想政治、初中思想品德、地理為1個面試小組；高中數學、技術、初中數學、物理為1個面試小組；高中英語、初中英語為1個面試小組； 高中化學、生物、初中化學為1個面試小組；小學語文分為2個面試小組；小學數學分為2個面試小組；小學英語為1個面試小組；小學音樂、美術、體育各為1個面試小組；小學綜合實踐活動、小學科學為1個面試小組；幼兒園教師為2個面試小組(縣城教師1個組，鄉鎮教師1個組)。每個面試小組7名考官，面試考官設主考1名。同時，設監察員、計時計分員各1名。
五、面試時間和地點
（一）面試時間：7月21日
（二）面試地點：吉水縣思源實驗學校
六、面試實施
（一）面試方式
高中語文、數學、思想政治、英語、生物、化學、技術學科，初中思想品德、語文、數學、英語、物理、化學、歷史、地理學科和小學語文、數學、英語、綜合實踐活動（含信息技術）、科學學科面試采取說課的方式，說課時間為15分鐘。
小學音樂學科先按抽簽順序進行說課，然后進行專業技能測試，總時間為16分鐘（說課時間為10分鐘，專業技能測試為6分鐘），專業技能測試內容為唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自備)、器樂表演(除鋼琴外樂器自備)中自選一項，專業技能測試和說課的評分權重為5:5；小學美術學科先集中進行專業技能測試素描60分鐘（除素描紙外其余用品自備），然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘，素描和說課的評分權重為5:5；小學體育學科先按抽簽順序集中進行100米、立定跳遠二項專業技能測試，100米、立定跳遠成績各占專業技能測試的50%，然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘，專業技能測試和說課的評分權重為5:5。
幼兒園教師面試方式和內容：必考題：1、畫一幅命題簡筆畫，2、講故事。自選題：唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自備)、器樂表演(除鋼琴外樂器自備)中自選一項。其中簡筆畫集中同時作畫，時間為4分鐘，分值30分；講故事時間為4分鐘，分值35分；自選題為4分鐘，分值35分，必考題和自選題 總分為100分。
（二）面試內容
高中學科采用吉水縣高二年級教材：思想政治、語文、英語、生物、化學學科人民教育出版社，數學學科北京師范大學出版社，技術學科廣東科技出版社。
初中思想品德、語文、數學、英語、物理、歷史、地理學科采用八年級教材，初中化學學科采用九年級教材。語文學科人民教育出版社，經全國中小學教材審定委員會初審通過（上冊2001年初審、下冊2002年初審）；數學北京師范大學出版社，2013教育部審定；英語學科人民教育出版社，2013教育部審定；物理、化學學科人民教育出版社，2012教育部審定；思想品德學科北京師范大學出版社，經全國中小學教材審定委員會2005年初審通過；歷史學科中華書局出版社，經全國中小學教材審定委員會2004年初審通過；地理學科人民教育出版社，2013教育部審定。
小學語文、數學、英語、音樂、美術、 綜合實踐活動（含信息技術）科學學科采用吉水縣五年級的教材，小學體育采用吉水縣七年級教材：語文學科人民教育出版社，全國中小學教材審定委員會初審通過（上冊2003年初審、下冊2004年初審）；數學、英語、音樂學科人民教育出版社，2013教育部審定；綜合實踐活動（含信息技術）學科采用五年級信息技術教材，江西科學技術出版社；美術學科江西美術出版社，2013教育部審定；科學學科河北人民出版社；小學體育學科采用吉水縣七年級教材（體育與健康七年級全一冊），人民教育出版社，2012教育部審定。
幼兒園教師講故事題材采用吉水縣中心幼兒園中、大班教材，華東師范大學出版社。
考生自備相關材料和所需用具參加面試。說課內容現場抽簽確定，同一崗位的說課內容相同，面試滿分為100分。
（三）面試程序
1.考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持面試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），于面試當天上午7：20之前到指定地點報到，接受工作人員的統一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管。考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序，在規定的時間進入備課室。
說課備課時間為30分鐘，幼兒園教師講故事準備時間為10分鐘。
2.面試成績的評定。每位考官根據考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定每位考生的面試分數。各面試考官組對第一位考生組織試評，以統一評分尺度。面試的計分方法為：（1）若一個崗位只有一個面試小組，對所有考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。（2）如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，結果保留四位小數），公式中計算平均分時，應去掉1個最高分、最低分。
3.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
4.不到規定比例的崗位進行面試時，①如果招聘職數為1人時，考生面試成績低于60分，則取消該崗位的招聘；②如果招聘職數為2人（含）以上時，該崗位所有考生面試平均成績低于60分，則相應核減該崗位的招聘人數。
5.面試成績的公布。由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的成績，經現場監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。面試結束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局按江西省2016年中小學教師招聘公告和江西省2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告要求合成總成績，及時在吉水縣人民政府網和吉水教育網公布。
七、有關要求
（一）要做好各個具體環節的工作銜接，并將各項具體規定、紀律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務必嚴格遵循。
（二）凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規定情形需要回避的，必須實行回避。
（三）建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規定追究當事人和有關領導的責任。
（四）嚴格執行招聘工作有關規定，嚴肅工作紀律，邀請縣紀委、監察局派人對面試工作進行全程監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，保證面試工作的順利進行和客觀、公平、公正。
八、體檢
（一）公布體檢名單
根據筆試、面試合成總成績從高分到低分等額確定體檢人員，若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定體檢人員；“三定向”師范畢業生按《吉水縣“三定向”師范畢業生聘用辦法》確定體檢人員。在吉水教育網公布體檢人員名單。體檢前一天12：00以前，考生提出放棄或資格審查不合格出現的空缺崗位按合成成績從高分到低分依次遞補。體檢后，若體檢不合格、考生自動放棄、資格審查不合格和聘用審批條件不相符等情況，不再進行遞補。
（二）體檢時間
體檢時間另行在吉水縣教育網公布，凡有資格體檢的人員帶好面試準考證、身份證和體檢費等，空腹在縣教育體育局集中，統一到醫院參加體檢，體檢費由考生自理。
（三）體檢標準
體檢參照修訂后的《江西省面向社會認定教師資格體檢辦法》執行。
九、公示、聘用、上崗
（一）體檢合格者必須在8月15日前將本人人事、學籍檔案及相關證件交縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局審核，審核合格者確定為擬聘用人員，如未按時提供本人人事、學籍檔案及相關證件者，取消聘用資格。
（二）擬聘用人員須公示7天無異議，由縣人力資源和社會保障局負責辦理聘用備案等相關手續。聘用合同的試用期限按照國家有關規定執行，試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
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