畢節市2016年公開招錄選調生、公務員和人民警察筆試、面試、體能測評工作已結束。根據《貴州省2016年選調高校優秀畢業生到基層工作簡章》“通過現場資格審查后的考生人數與選調計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能按總成績從高分到低分進入體檢環節。未參加面試的考生，取消進入體檢環節資格”、《貴州省2016年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招錄公務員工作簡章》和《貴州省2016年法院、檢察院、公安(森林公安)、司法機關統一面向社會公開招錄人民警察簡章》“復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（連片特困鄉鎮和派出機構職位，監獄和強制隔離戒毒所獄所醫、心理矯正職位須達到實考考生平均分的90%）方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格”的規定，現將面試人員面試成績、體能測評成績、總成績（附件1）和職位減少情況（附件2）予以公示。請社會各界進行監督，如對成績有疑問請在2016年7月15日—2016年7月22日期間向畢節市招考辦反映或舉報，逾期不予受理。
畢節市公務員招考領導小組辦公室發布的各項招考信息都將在畢節市人民政府網、畢節市人力資源社會保障網進行公布，請考生密切注意。網站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
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附件：
附件1 畢節市2016年統一面向社會公開招考選調生、公務員和人民警察面試成績、體能測評成績、總成績表詳情請參考：http://gzbj.lss.gov.cn/art/2016/7/15/art_323_35450.html
附件2 畢節市2016年統一面向社會公開招考選調生、公務員和人民警察職位減少情況表
畢節市公務員招考辦公室
2016年7月15日
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