根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）的規定， 按照公開、平等、競爭、擇優的原則，仁化縣南嶺生態氣象中心決定面向社會公開招聘事業單位工作人員3名。公告如下：
一、 用人單位情況簡介
仁化縣南嶺生態氣象中心為仁化縣氣象局管理的副科級公益一類事業單位。主要貫徹執行國家和省市關于生態氣象發展的方針政策和規定，負責制訂并組織實施全縣生態氣象工作的發展規劃、計劃等工作。
二、招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
招聘崗位：專技崗位。
招聘人數：3人。
招聘對象：2016年應屆畢業生及社會人員。
薪酬待遇：被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
資格條件：公開招聘對象除符合崗位要求的條件（詳見附件1）外，還須具備以下基本資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具備崗位所需的專業知識或技能條件；
4.身體健康；
5.年齡35周歲以下(即1981年6月30日及以后出生)。
有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；
2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘的報名截止日。具體崗位設置及要求詳見《仁化縣南嶺生態氣象中心公開招聘工作人員崗位一覽表》（詳見附件1）。
三、招聘程序及方法
（一）報名及資格審查
1.報名。采取網上報名方式
（1）報名郵箱：rhcmatc@163.com 。
（2）報名時間：2016年7月20日至7月22日。
（3）符合條件的應聘者應填寫《仁化縣事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）電子版（表格照片位置請附近期小1寸免冠正面彩照），以附件形式發送至報名電子郵箱，郵件的主題名和附件的文件名請務必統一編寫為“崗位編號-姓名”，如：“RHQX201601—張三”，不接受其它格式的個人簡歷，請勿重復報名。
（4）報名注意事項：報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，每位考生只能報考一個崗位，并對提交的材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合招聘崗位條件要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。
2.資格審查
（1）資格初審。仁化縣氣象局人事部門負責對報名者提交的報名表及相關資料進行資格初審，確定考試對象。參加考試人員名單報名時間結束后將以郵件通知和電話通知兩種方式通知報考人員。準考證領取時間為2016年7月27日8：30-16：30，領取地點：仁化縣建設路60號縣氣象局二樓辦公室。
（2）資格復審。在面試前，我局將組織現場資格復審。報考人員需提供以下資料：身份證、畢業證、學位證等報考崗位所需資格條件相關證明材料。以上資料請準備原件和復印件（原件審核后退還報名者，復印件存檔）。另請提交本人近期正面免冠同版小一寸照片2張。
（二）考試
考試采取筆試加面試的方式進行，且委托第三方組織實施。
1.筆試。采取閉卷形式進行。
（1）筆試時間。2016年7月29日9：30-11：30。
（2）筆試地點。具體地點見準考證。
（3）筆試成績采用百分制，開考比例不作限制，合格分數線為60分，占總成績的40%。筆試只考一門綜合科，內容包括：公共基礎知識、氣象等相關專業知識，不指定參考書，統一考試。
（4）筆試考試結束后10個工作日內在仁化人才網（http://sgrh.gdrc.com/）和仁化縣人民政府網（http://www.sgrh.gov.cn/）公示。考生對本人的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，向仁化縣氣象局辦公室(人事科)申請查分。每個考生只能申請查分一次。
2.面試。采取結構化面試方式進行。
（1）面試時間：具體時間另行通知。
（2）面試地點：具體地點見準考證。
（3）面試內容：主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力以及相關專業知識。面試完畢后，評委當場評分、統分，并向考生公布成績。考生在考試成績通知書上簽名確認。
（4）面試成績采用百分制，合格分數線為60分，占總成績的60%。筆試成績合格方能進入面試階段，筆試成績從高分到低分依次排列，按招聘職位擬錄用人數1: 3的比例確定面試人員,如報考人員不足3人，則筆試成績合格者全部進入面試。面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在仁化人才網（http://sgrh.gdrc.com/）和仁化縣人民政府網（http://www.sgrh.gov.cn/）公示。
3.成績評定及分數公布。
（1）成績評定。考生綜合成績按100分制計算，計算到小數點后一位。按如下公式計算綜合成績：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（2）分數公布。考生綜合成績在面試結束后20個工作日內在仁化人才網（http://sgrh.gdrc.com/）和仁化縣人民政府網站（http://www.sgrh.gov.cn/）公布。
（三）體檢及考核
1.體檢。面試結束后，根據公開招聘崗位擬聘人數和考生綜合成績從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。如出現考生綜合成績并列情況，則以面試成績高者列前。體檢在指定的綜合性公立醫院進行，體檢標準及項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》（粵人社發[2010]382號）執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由仁化縣氣象局組織實施。
2.考核。對體檢合格人員由仁化縣氣象局按《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號文）進行考察。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
（四）確定擬聘人員并公示
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化人才網（http://sgrh.gdrc.com/）和仁化縣人民政府網站（http://www.sgrh.gov.cn/）公布。
（五）簽訂《就業協議書》
擬聘人員為應屆畢業生，需簽訂《就業協議書》。簽約時不能提供《就業協議書》者，按棄權處理，取消擬聘資格。
（六）辦理聘用手續
公示期滿，招聘結果經主管機關認定后，辦理擬聘人員人事調動或畢業生接收、聘用等手續。
四、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由仁化縣氣象局負責解釋。咨詢電話：0751-6342373，聯系人：劉美蓮；監督或投訴電話：0751-6342271。
（二）因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：1.應聘人員體檢或考核不合格的；2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；3.擬聘人選公示結果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規定的時間內報到的；6.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者；7.導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（三）因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
（四）被聘用者試用期12個月（試用期包括在聘用合同期限內）。
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