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在事業單位面試考試中，競爭日趨激烈，網絡上、書店里等關于事業單位面試的各種信息也越來越多，如果考生原封不動在面試中套用“答題模板”，就會在面試時表現出模式化和套路化的趨向，結果影響到自己的得分情況。

所謂套路，就是根據事先設置好的模板回答問題。考生在考場內十分緊張的情況下使用一下模板至少能起到提示思路的作用，避免犯方向性錯誤，面試考官也有打分標準或參考答案要點，模板的框架起碼滿足基本要求。也就是說，在模板或套路指導下答題可能不是最好的答案，但是至少不會無話可說。

事業單位面試答題一定要流利。在腦海中想好要說什么，結巴不僅體現了自己的不自信，還會給考官留下思維不連貫的印象。在面試中，流暢地表達自己的思想比結結巴巴地表達所謂獨特的觀點更能贏得考官的好感。所以有套路有模板當然比沒有來得強。但是如果一道題的答案根據新題目替換了關鍵字后就能成為另一道題的答案，那么明顯就是套路。而且考官用同一套題面試的考生不只一個人，如果每個考生答題都是一個腔調，分數自然不會高。

考生一開始都會感覺無話可說，所以要借助套路來打開思路，理清順序。然后在長期的練習中不斷總結，慢慢形成自己的思路，使自己面對各種面試考題都能流暢地闡述自己的想法，最終擺脫套話，形成自己獨特的表達方式。

套路的作用是有效整合自己的思維。心中暗合的套路，會讓你的言語更具邏輯性。至于那些套路化的標準關聯句、關聯詞，請完全無視掉，相時而動即可。考官要看到的是水平多少。考生最重要的不是學會了所謂的“套路”，而是如何運用面試套路作為思考的框架，用自己的語言表述出來，將套路不著痕跡地隱藏起來，既不顯得生硬，又不會毫無章法。