中國郵政儲蓄銀行重慶分行于2007年12月28日正式掛牌成立。目前，全行下轄1個直屬支行和39個區縣支行，擁有覆蓋全市的營業網點1600多個，ATM800多臺,資產規模突破1000億元。我行現因業務發展需要，熱忱邀請追求自我價值實現、尋找更廣闊發展空間的有識之士加盟本行。具體招聘事宜如下:
一、招聘職位及應聘要求：
基本條件：年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。兩江支行副支行長、部門經理年齡45周歲（含）以下，客戶經理、票據營銷學歷大專及以上。
（一）分行
1.公司授信審查：熟悉銀行公司授信業務，從事公司授信審查工作2年及以上。
2.公司授信審批：熟悉銀行公司授信業務，從事公司授信審查審批工作3年及以上。
3.公司業務管理：熟悉銀行公司授信業務，具有較強的市場拓展和風險識別能力，能夠承擔團隊營銷的組織管理工作，從事公司信貸工作3年及以上。
4.公司客戶經理：熟悉公司客戶的金融需求，具有良好的市場營銷意識，具備團隊協作精神，從事客戶經理工作2年及以上。
5.貸后管理：具有較強的風險識別能力，工作責任心強，從事信貸工作2年及以上。
6.風險管理：具有較強的綜合分析和文字表達能力，從事風險管理或信貸工作2年及以上。
7.法律事務管理：取得司法執業或企業法律顧問資格，從事法律事務工作2年及以上。
（二）兩江支行
1.副支行長：視野開闊，掌握銀行相關產品和業務流程，具有較強經營管理、業務開拓及風險控制能力，具有5年及以上金融管理工作經驗，其中擔任銀行網點負責人或部門經理職務2年及以上。
2.部門經理（零售業務部、公司業務部）：具有相關崗位豐富的經營管理和營銷經驗，金融從業經歷3年及以上。
3.零售業務管理：具有較強的組織策劃和綜合分析能力，從事零售金融業務相關工作2年及以上，具有CFP、AFP資格者優先。
4.公司業務管理：具有較強的組織策劃和綜合分析能力，從事公司金融業務相關工作2年及以上。
5.科技渠道管理：熟悉計算機及安防設備操作，具有較強的故障診斷及維護能力，從事相關技術工作2年及以上，了解銀行業務并獲得IT中高級認證者優先。
6.信貸審查：熟悉銀行信貸業務，了解本地信貸市場環境，從事信貸審查工作2年及以上。
7.貸后管理：具有較強的風險控制能力，工作責任心強，從事信貸相關工作2年及以上。
8.營銷管理：具有較強的產品營銷策劃、組織協調能力，從事零售金融業務相關工作2年及以上。
9.票據營銷：了解本地票據貼現市場和客戶需求，熟悉票據業務操作流程，從事票據業務或公司客戶經理工作2年及以上。
10．理財經理：具有較強的客戶溝通和團隊協作能力，從事零售金融業務相關工作2年及以上，具有CFP、AFP資格者優先。
11.零售客戶經理：具有較強的市場開拓和客戶溝通能力，較好的客戶資源，從事零售金融業務客戶經理工作2年及以上。
12.公司客戶經理：具有較強的市場開拓和客戶溝通能力，較好的客戶資源，從事公司金融業務客戶經理工作2年及以上。
13．大堂經理：具有較強的客戶溝通能力和團隊協作精神，從事銀行柜面工作1年及以上。
二、招聘流程
1.下載《中國郵政儲蓄銀行重慶分行應聘人員簡歷表》，如實填寫相關內容，并附上本人學歷、學位證書及證明業績的材料復印件，郵寄至“重慶市渝中區上清寺嘉陵橋西村83號郵儲銀行重慶分行人力資源部”郵編：400015，截止時間：2012年2月29日（以郵寄日戳為準）。
2.我行將通過簡歷篩選、面試、體檢等環節對應聘者進行考察，擇優錄用為合同制員工。
3.我行將用電話或手機短信進行通知。
中國郵政儲蓄銀行重慶分行應聘人員簡歷表《中國郵政儲蓄銀行重慶分行應聘人員簡歷表.doc》來源于中國郵政儲蓄銀行網，最近更新：2012年2月15號。
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