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永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬學(xué)校2016年招聘10名小學(xué)教師公告
來(lái)源:永州市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1913 次 日期:2016-07-19 08:50:10
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依據(jù)《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào)),請(qǐng)示市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院批準(zhǔn)同意,特發(fā)布此公告。

一、公開(kāi)招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)

小學(xué)語(yǔ)文教師4名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名、小學(xué)英語(yǔ)教師1名、小學(xué)音樂(lè)教師1名、小學(xué)體育教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1名,共計(jì)10名。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

4.具有崗位要求的其他條件。

(二)崗位條件

具有相關(guān)資質(zhì),符合年齡及學(xué)歷條件。具體條件詳見(jiàn)附件4。

四、公開(kāi)招聘辦法

面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招考,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案批復(fù)后,根據(jù)規(guī)定,在永州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.yz12333.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名(2016年7月18日—7月27日)

報(bào)名應(yīng)聘人員從永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載《永州職院附屬學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》及《永州職院附屬學(xué)校應(yīng)聘人員備案表》并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《永州職院附屬學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》及《永州職院附屬學(xué)校應(yīng)聘人員備案表》以“附屬學(xué)校招聘”為郵件主題,以“學(xué)科+姓名”為壓縮文件名發(fā)送至郵箱478401698@qq.com。

2.資格審查(審查時(shí)間:7月28日—7月29日)

報(bào)考人員須本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、2張一寸免冠彩照)到招考學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。所報(bào)崗位如報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,相應(yīng)減少或取消招聘職數(shù)。

(三)考試

1.筆試:筆試時(shí)間(2016年7月30日上午9點(diǎn)—11點(diǎn))

地點(diǎn):永州四中

通過(guò)資格審查的招聘人員持身份證、《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí),筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),筆試掛靠永州一中、永州四中2016年公開(kāi)招聘教師進(jìn)行,嚴(yán)格按照《永州一中、永州四中2016年公開(kāi)招聘教師筆試方案》執(zhí)行。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。并在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)及學(xué)校張榜公布。

2.面試:

面試時(shí)間:2016年8月12日(星期五)上午

地點(diǎn):永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬學(xué)校

教師面試形式為“微課”。面試總分為100分。組織考生提前30分鐘抽簽確定面試題目,并提供相應(yīng)的教材和參考書(shū)籍??忌鷮?zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。

計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)??忌纯偝煽?jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者列前??荚嚱Y(jié)果在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在永州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.yz12333.cn/)及學(xué)校張榜公示。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)??疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況??疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

(八)聘用

學(xué)校法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。

(二)本次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

公開(kāi)招聘工作咨詢電話:

永州職院附屬學(xué)校: 18174602220唐森彪

公開(kāi)招聘工作監(jiān)督投訴電話:

永州一中:13085426098 李曉平;

永州四中: 15869959111 李云峰;

永州職院附屬學(xué)校:13037468208 文秋云。

永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬學(xué)校

2016年7月18日

附件1:《永州職院附屬學(xué)校2016年公開(kāi)招聘教師面試實(shí)施方案》(待更新)

附件2:《永州職院附屬學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》(待更新)

附件3:《永州職院附屬學(xué)校應(yīng)聘人員備案表》(待更新)

附件4:《2016年永州職院附屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位人員信息表》 (待更新)

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