根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通【2012】24號(hào)）精神，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為確保這次招聘工作公開(kāi)、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。
一、招聘職位
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)每個(gè)村（居、社區(qū)）配備1名（5000人以上村配備兩名）、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計(jì)生協(xié)會(huì)配備2名（3萬(wàn)人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名）人口計(jì)生特崗工作人員要求，全區(qū)共招聘計(jì)生特崗工作人員611名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
1.戶籍在本市、區(qū)范圍內(nèi)（2011年12月31日以前遷入），國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校及以上畢業(yè)生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。
（二）招考基本條件：
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；
2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè)；
3．身體健康，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；
4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；
5.未違反計(jì)劃生育政策（已婚人員需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門(mén)核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）。
6. 同等條件下優(yōu)先聘用計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員
三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；
（2）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；
（3）特崗教師不得參加報(bào)考；
（4）在讀學(xué)生（包括2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）和現(xiàn)役軍人；
（5）曾被開(kāi)除公職的人員；
（6）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（7）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；
（8）其他不符合報(bào)考條件的人員。
四、招考程序
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，計(jì)生部門(mén)做好擬聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理、審核及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招考公告時(shí)間
2012年2月17—2月28日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）。
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年2月28日——2012年3月5日（星期六、日照常上班）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局；
聯(lián)系電話：0857—7102509 0857—8946678
（三）報(bào)名所需材料：
1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
2.交近期同底免冠一寸彩照5張；
3.報(bào)名資格審查費(fèi)100元；
4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件（居民戶口薄或戶籍證明）。
七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年3月8日——2012年3月9日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
八、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）考試滿分為100分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；所有成績(jī)均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:1.5以上，達(dá)不到比例的，調(diào)整招聘人數(shù)。
（三）考試內(nèi)容為：
1. 計(jì)劃生育法律法規(guī)
2. 省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)【2011】17號(hào)文件）
3.市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）
（四）
1.筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9:00——11:00 ；
2.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
3.考生須持準(zhǔn)考證和居民有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
九、加分條件
1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶在筆試成績(jī)中加10分；
2.加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行；
3.凡以上加分人員，報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)的佐證材料（需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門(mén)證明）。
十、面試
1.面試按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘原則1：1.5比例內(nèi)（含1:1.5）確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間：2012年3月18日
3.面試地點(diǎn)另行通知。
十一、體檢
1.筆試、面試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員原則上不超過(guò)兩次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。
2.體檢時(shí)間：2012年3月25日—2012年3月26日
十二、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主，必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；
4．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十三、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，在媒體上公示五天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況的，按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗聘用，并簽訂計(jì)生特崗聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的，視為放棄聘用資格。聘用期為三年，工資參照我區(qū)計(jì)生事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格者，本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，工資納入財(cái)政全額撥款預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂計(jì)生特崗聘用合同之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用不準(zhǔn)參加任何形式和任何單位的招聘考試，不得安排從事其他工作。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)、不適合繼續(xù)在鎮(zhèn)鄉(xiāng)人口計(jì)生崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年二月十一日
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