根據中共畢節市委、畢節市人民政府《關于持續加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標實現的實施意見》（畢黨發〔2012〕4號）文件精神，按照《畢節市招聘鄉級人口計生特崗工作人員指導意見》（畢人社通〔2012〕24號）和《畢節市鄉級人口計生特崗工作人員招聘實施方案》的要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、招聘范圍及報名條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；
2.政治思想好，品行端正，愛崗敬業，具有全心全意為人民服務的思想；
3.畢節市戶籍或本縣生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。
4.中專及以上學歷的畢業生；
5.身體健康、遵紀守法、作風正派、吃苦耐勞；
6.未違反計劃生育政策及國家有關法律、法規。
有下列情形之一的不得報考：
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它嚴重違法違紀行為未解除處分的；
2.偽造有關證件、證明材料或其它弄虛作假行為的；
3.其它不符合報考條件的。
二、招聘計劃
全縣共招聘計生特崗工作人員人員422名。
具體招聘崗位詳見計劃表
三、招聘原則
1.堅持“公開、公平、公正、擇優”和“三定”（定鄉、定村、定崗）的原則。
2.招聘人員由鄉鎮統籌安排專職負責村級人口計生和計生協會工作，特崗期間不得安排從事其他工作，不得流動到其他單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。
四、加分政策
1.農村獨生子女和二女結扎戶子女，憑獨生子女證和二女結扎證及縣鄉計生部門出具的無違紀超生的證明在筆試成績中加10分。
2.根據畢署人通〔2008〕149號文件規定，凡參加 “一村一名大學生工程”人員，“三支一扶”計劃大學生和“西部志愿者” 憑《報考畢節市事業單位加分審批表》；服務期滿一年以上，年度考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績總分中加5分；三年以上的，在筆試成績總分中加7分。
3.計算機及相關專業、醫學專業畢業生在筆試成績總分中加5分。
報考人員符合多項加分條件的只按最高項加分，不得累計加分，加分在筆試成績折算前進行。
五、招聘程序及時間要求
1.招聘程序：鄉級人口計生特崗工作人員招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、培訓、簽訂合同等程序進行。
2.時間要求：2月中旬發布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓上崗。
六、報名及資格審查
1.報名
報名工作由縣人力資源和社會保障局考試培訓錄用股負責，縣人口和計劃生育局抽人配合，統一采用現場報名的方式進行。
報名時間：2012年2月18日---2月24日；
報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳。
報名所需材料：
（1）畢業證、本人有效居民身份證或公安機關出具帶有本人照片的戶籍證明；
（2）已婚人員須提供由鄉鎮出具和有縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明；
（3）有單位的需提供單位同意報考的證明；
（4）戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明；
（5）加分的相關證明；
（6）按有關規定繳納報名費100元；
（7）近期同底免冠一寸彩照5張。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名出現上述情況的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
2.資格審查及加分確認
資格審查和加分確認由招聘辦公室負責。根據報考人員填寫的個人信息和相關證件，對照招聘資格條件進行審查。審查合格者進入考試程序。
七、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內容為計劃生育法律法規，省委、省政府《關于全面加強人口和計劃生育工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發〔2011〕17號），畢節市委、市政府《關于持續加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標實現的實施意見》（畢黨發〔2012〕4號）。面試方式為結構式，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應變能力。
1.筆試
筆試時間：2012年3月10日上午9：00---11：00。
筆試準考證由縣招聘辦公室制作，發放時間為2012年3月8日，發放地點為報名點。筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。
2.面試
面試人員根據筆試成績從高到低按招聘計劃數1.5：1的比例確定，同一職位報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試時間：2012年3月18日，面試地點見《面試準考證》。
3.成績計算
招聘總成績為100分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數點后二位數字。
八、體檢
體檢對象根據招聘總成績由高到低按招聘計劃1：1的比例確定。體檢不合格人員，從進入面試人員中根據總成績從高到低依次遞補體檢。招聘人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在縣招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢考生視為放棄聘用資格。體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由縣招聘領導小組辦公室統一組織，計生部門具體負責實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面。
考察不合格或有人提出放棄聘用資格出現空缺時，從面試人員中根據總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。
十、公示、聘用及管理
經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為鄉級人口計生特崗聘用人員，并在政府網站進行為期5天的公示，接受社會監督。公示期如有舉報并查實確有不符合聘用條件的人員，取消聘用資格，由縣招聘領導小組辦公實室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。
公示期滿無異議后，由縣招聘領導小組辦公室組織，按總成績分職位從高分到低分選擇崗位（鄉鎮），再由鄉鎮安排到具體村。聘用人員實行合同管理，由縣計生部門負責與其簽訂鄉級人口計生特崗工作人員聘用合同，報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。
三年特崗期間，根據《畢節市鄉級人口計生特崗工作人員管理辦法》進行管理，按年度進行考核。對成績突出、表現優秀的要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時批評教育，督促改正；對不適合繼續在鄉鎮計生崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
十一、崗前培訓
公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統一參加由人口計生部門組織的崗前培訓。培訓時間另行通知。
十二、保障政策
鄉級人口計生特崗工作人員聘期內，執行我省統一的工資制度和標準，其工資發放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件人口計生事業單位工作人員標準確定。三年連續考核合格愿意繼續在當地從事基層人口計生工作的，經縣人社、人口計生部門考核合格，報市人口計生委復審后，由市人社局辦理聘用手續。工資納入縣級財政全額預算管理，人員列入事業單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。
十三、紀律監督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招聘工作人員的，將按有關規定嚴肅處理。整個招聘工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監督。
招聘咨詢電話：0857—3531064（人力資源和社會保障局）
0857—3521314（人口和計劃生育局）
監督電話：0857—3521824（監察局）
十四、組織領導
為了保證本次招聘工作的順利進行，特成立招聘工作領導小組。
組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）
副組長：李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）
呂 勇（縣政府副縣長）
宋邦達（縣政協副主席、縣人口和計劃生育局局長）
成 員：戴順賢（縣政府辦副主任）
胡 迅（縣紀委副書記、縣監察局局長）
張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）
王國霖（縣委組織部副部長）
諶茂業（縣衛生局局長）
李發祥（縣紀委副書記）
龍衛軍（縣編委辦主任）
蒙文燕（縣財政局常務副局長）
陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）
曾加勛（縣人口和計劃生育局常務副局長）
領導小組設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香、曾加勛二同志兼任辦公室副主任，負責招聘具體事宜。
《雍縣招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試報名信息表》來源于納雍縣人民政府網，最近更新：2月17號。
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2012年2月17日
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