（一）.考核選聘采取面試形式。面試采取上微型課（含答辯）方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測(cè)試。面試時(shí)間為15分鐘（微型課12分鐘，答辯3分鐘），面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可進(jìn)入體檢、考察程序。
（二）.考試選聘采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試試題為教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、義務(wù)教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德以及選聘學(xué)科相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的綜合卷。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。面試采取上微型課（含答辯）方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測(cè)試。面試時(shí)間為15分鐘（微型課12分鐘，答辯3分鐘），面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可進(jìn)入體檢、考察程序。競(jìng)聘者的總成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%進(jìn)行折算。
詳細(xì)請(qǐng)戳公告：雅安市雨城區(qū)2016年選聘在職教師公告
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