崗位名稱：培訓與人才發展處主管
部門： 個人銀行部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
有效期至： 2016-08-05
職責
1、根據全行個人銀行業務發展規劃，細化完善個人銀行條線人力資源發展規劃，協助開展部門人力資源各項管理工作；
2、在總行人力資源總體框架下，建設個人銀行條線培訓體系，包括課程體系、內訓師體系、認證體系、系統支撐體系以及組織保障體系等；
3、牽頭制定個人銀行條線和部門年度培訓計劃并組織實施，加強個人銀行條線和部門核心人才體系建設，推動條線后備人才隊伍建設；
4、牽頭優化個人銀行條線和部門組織架構和崗位設置，擬定條線人員編制建議方案；
5、協助開展本部門人員招聘工作，保障關鍵崗位人才配置；
6、牽頭建立和完善個人銀行專職營銷團隊績效激勵體系并制定相關管理辦法；
7、牽頭空中銀行團隊招聘、績效、薪酬、培訓等人力資源管理工作；
8、協助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。
要求
1、學歷：大學本科（含）以上學歷。
2、工作經驗：具備6年（含）以上人力資源管理專業工作經驗。具有大型人力資源體系建設項目經驗，熟悉企業培訓體系的規劃與建設者優先。
3、專業知識與技能：對金融行業有一定了解，熟悉人力資源管理管理相關知識，掌握組織設計、培訓體系建設、績效管理等人力資源管理專業技能。
4、歸納演繹能力：具備較好的邏輯分析、溝通表達和組織協調能力。
5、團隊合作能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
6、溝通協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力。
7、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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