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根據中共畢節市委、畢節市人民政府《關于持續加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標實現的實施意見》，（畢黨發〔2012〕4號）及《畢節市招聘鄉級人口計生特崗工作人員指導意見》（畢黨發〔2012〕4號）精神，結合百里杜鵑實際，經研究，特制定本實施細則。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1．本市戶籍或本市生源，年齡在18—30周歲（出生時間在1994年2月28日至1982年2月28日）；

2．具有中專及以上學歷的畢業生；

3．身體健康、遵紀守法、作風正派、吃苦耐勞；

4．未違反計劃生育政策。

（二）有下列情節的不得報考

1．未滿三年服務期限的特崗教師；

2．有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它嚴重違法違紀行為的；

3．偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

4．其它不符合報考條件的。

二、招聘計劃

百里杜鵑共招聘計生特崗工作人員64人，其中，普底鄉24人，金坡鄉13人，仁和鄉14人，大水鄉13人。詳情見《百里杜鵑2012年招聘鄉級人口計生特崗工作人員計劃表》

三、招聘原則

1.堅持“公開、公平、公正、擇優”和“三定”（定鄉、定村、定崗）的原則。

2.同等條件下優先招聘計算機、醫學專業畢業生。

四、加分政策

農村獨生子女戶和二女結扎戶子女在筆試成績中加10分（加分在按百分制折算前進行）。

符合加分條件的考生，報名時須按以下程序辦理：

1．填寫《百里杜鵑2012年招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試加分審批表》一份兩聯；

2．兩聯均須有縣、鄉兩級計生部門審核意見并加蓋公章確認；

3．在報名資格審查中須一并提供《百里杜鵑2012年招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試加分審批表》交百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室辦審核；

4．審核后符合加分條件的，在筆試前統一面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績中加分。

五、招聘程序

鄉級人口計生特崗工作人員招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓等程序進行。

招聘公告發布時間定為2012年2月17日。

六、報名、資格審查及準考證領取

1.報名

報名工作由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室負責。統一采用現場報名的方式進行。

報名地點：百里杜鵑人力資源和社會保障局（百里杜鵑普底鄉街上公安局大院內）。

報名時間：2012年2月18日—2012年2月24日。

報考人員報名需持證件：

（1）本人有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件）原件及復印件；

（2）畢業證書原件及復印件；

（3）戶口冊原件及有戶主和本人頁的復印件；

（4）已婚人員提供計劃生育情況證明（由鄉級計生辦出具，加蓋鄉計生辦、縣級計生部門公章明確結論“未違反計劃生育政策”的證明）；

（5）近期同底免冠一寸彩照5張。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員須仔細閱讀本《實施細則》及《報名表》，在附件下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(只收機填表)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同本人報名，出現上述情況的，責任自負。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2．資格審查及加分確認

資格審查和加分確認由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室負責。根據報考人員填寫的個人信息和所提供的相關證件，對照招聘資格條件進行審查。審查合格者進入考試程序并按有關規定繳納100元報名費。

3．筆試準考證由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室制作、發放。準考證發放時間另行通知。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試為閉卷考試，筆試內容為計劃生育法律法規，省委、省政府《關于全面加強人口和計劃生育工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發〔2011〕17號），市委、市政府《關于持續加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標實現的實施意見》（畢黨發〔2012〕4號）。面試為結構化面試方法，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應變能力。

1．筆試時間：2012年3月10日上午9:00—11:00。

筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。

筆試成績公布（含面試人員名單）時間：2012年3月14日。

2．面試

面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數1:1.5比例以內（含1:1.5）確定，進入面試比例末尾出現小數，按“四舍五入”計算。同一職位報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

3．成績計算

招聘考試總成績100分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數點后二位數字。

面試及總成績公布（含體檢人員名單）時間：2012年3月21日。

八、體檢

體檢對象根據招聘總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進入面試人員中根據總成績從高到低依次遞補體檢。招聘人員總成績出現末位并列的，以筆試高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）執行》。

體檢時間：2012年3月25日—2012年3月26日。

體檢在百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室指定的有資質的醫院進行。體檢費用由考生自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對象。

考核工作由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室統一組織，計生局具體負責實施。考核內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面。

考核時間：2012年3月27日—2012年3月29日

考核不合格人員，從面試人員中根據總成績從高到低依次遞補。

十、公示及聘用

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉級人口計生特崗擬聘用人員，由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期5天的公示，接受社會監督。

公示不合格人員，由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

（二）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由計生局負責與其簽訂鄉級人口計生特崗工作人員聘用合同，報人力資源和社會保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。凡報考村（居）特崗的，根據所報考崗位按總成績由高到低依次選擇村（居）崗位。

十一、崗前培訓

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統一參加由人口計生局組織的崗前培訓。崗前培訓工作于2012年4月15日前完成。

十二、政策保障

鄉級人口計生特崗工作人員聘期內，執行我省統一的工資制度和標準，其工資發放標準以及其他津貼補貼比照百里杜鵑同等條件人口計生事業單位工作人員標準確定。三年連續考核合格愿意繼續在當地從事基層人口計生工作的，經百里杜鵑人社局、人口計生局考核合格，報市人口計生委復審后，由市人社局辦理聘用手續。工資納入百里杜鵑財政全額預算管理，人員列入事業單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十三、 招聘管理

1.鄉級人口計生特崗工作人員實行合同管理。特崗聘用期內，招聘人員由鄉統籌安排專職負責村級人口計生和計生協會工作，不得安排從事其他工作，不得流動到其他單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

2.三年聘期內，風景區人口計生行政部門根據《畢節市鄉級人口計生特崗工作人員管理辦法》，對鄉人口計生特崗工作人員進行管理，按年度進行考核。對成績突出、表現優秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務的，及時批評教育，督促改正；對不適合繼續在鄉計生崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

十四、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規定的，一經查實，按有關規定處理。

市咨詢、監督電話：

0857—8222297（市人力資源和社會保障局考試錄用調配科）

0857—8255508（市人口計劃生育委員會辦公室）

0857—8233174（市紀委、監察局執法室）

百里杜鵑咨詢、監督電話：

招聘咨詢：0857-4887166（人力資源和社會保障局干部股）

監督電話：0857-4841049（紀工委（監察局））

十五、本次招聘工作未盡事宜，由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室研究確定。

十六、本次招聘工作所有信息均在百里杜鵑管委會網站（www.bldjgov.gov.cn）上發布，請考生在整個招聘期間隨時關注網站，保持報名時提交的通訊方式暢通，若沒有及時查看網站發布信息或通訊不暢，后果自負。

十七、本《招聘實施細則》由百里杜鵑鄉級計生特崗工作人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1. 百里杜鵑2012年招聘鄉級人口計生特崗工作人員計劃表

2. 百里杜鵑2012年招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試報名信息表

3．百里杜鵑2012年招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試加分審批表

百里杜鵑招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試報名信息表及加分審批表

《百里杜鵑招聘鄉級人口計生特崗工作人員考試報名信息表及加分審批表》來源于百里杜鵑風景名勝區管理委員會網，最近更新：2月23號。

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