為確保贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺的正常運(yùn)行，根據(jù)市政府、市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局《贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺對外招聘外聘工作人員的請示》的批復(fù)意見，贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺本次面向社會對外招聘工作人員為12名，現(xiàn)將人員招聘有關(guān)工作事項(xiàng)公告如下。
一、招聘組織
在市交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)下，由局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室和信息中心成立贛州市交通信息監(jiān)控平臺聘用工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（成員為單數(shù)（9人），負(fù)責(zé)本次人員招聘工作的組織協(xié)調(diào)與落實(shí)。
二、招聘崗位
管理崗2名、技術(shù)維護(hù)崗2名、話務(wù)座席崗8名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛交通運(yùn)輸工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神；
2、遵守社會公德，具有良好的品行；
3、身體健康，五官端正；
4、學(xué)歷等其它要求詳見《贛州市交通信息監(jiān)控系統(tǒng)平臺2016年聘用人員招聘職位表》。
5、年齡20－35周歲，即1981年6 月30 日（含）以后、1996年7 月1 日（含）以前；
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、且審計(jì)調(diào)查尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、與原單位尚未解除勞動合同的。
四、招聘程序
本次公開招聘平臺工作人員的程序?yàn)榘l(fā)布公告－〉報(bào)名－〉網(wǎng)上、現(xiàn)場投放簡歷－〉資格審查－〉能力測試－〉體檢－〉公示－〉聘用及培訓(xùn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
（一）發(fā)布公告：在2016年7月22日至8月2日在贛州市人力資源網(wǎng)和贛州交通運(yùn)輸信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。
（二）報(bào)名：采取網(wǎng)上、現(xiàn)場簡歷投遞方式進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。
1、 報(bào)名時(shí)間： 2016年8月3日至8月5日
2、簡歷投遞郵箱：gz12328@163.com。投遞地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)東陽山15號一樓。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（三）資格審查：
參加應(yīng)聘人員報(bào)名后在2016年8月5日之前，本人應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件及個(gè)人近期一寸免冠彩照3張?zhí)峁┲劣萌藛挝贿M(jìn)行資格審查、備案，資格審查通過后發(fā)放能力測試通知書，并按照招聘單位確定的能力測試時(shí)間進(jìn)行測試。
（四）能力測試：
參加能力測試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證和測試通知書，能力測試采取分類測試的方式進(jìn)行，測試的內(nèi)容按照崗位需求進(jìn)行設(shè)置，其中：管理崗位有一定的計(jì)算機(jī)操作能力、文字組織能力、應(yīng)變能力和政治敏感性；技術(shù)維護(hù)崗位要能處理一般的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)故障，熟悉IP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及設(shè)備的維護(hù)；話務(wù)座席崗有普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。能力測試總分100分。
測試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的測試成績按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，如應(yīng)聘人員測試成績出現(xiàn)同分的，則一并列入體檢對象。
測試時(shí)間：以電話和短信通知時(shí)間為準(zhǔn)。
測試地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)東陽山15號一樓。
（五）體檢：
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自負(fù)。體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。
體檢時(shí)間：待定。
（六）公示：
體檢合格者擬確定為聘用人員并予以公示，公示期3天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。空缺情形的按照上述有關(guān)條款執(zhí)行。
（七）聘用及培訓(xùn)：
公示期滿無異議者作為聘用人員人選，按有關(guān)規(guī)定簽訂為期一年的勞動合同（含培訓(xùn)期、試用期三個(gè)月）。在試用期期間，經(jīng)考核不合格者取消聘用合同。為期一年的合同到期時(shí)，結(jié)合單位對其工作考核情況與個(gè)人工作意向也可續(xù)（或取消）聘用合同。
應(yīng)聘者經(jīng)聘用后由贛州市交通局通信信息中心統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后直接上崗。
五、工作性質(zhì)與待遇
（一）工作性質(zhì)：聘用人員中的管理、技術(shù)維護(hù)崗位人員以行政班次為主，特殊情況下實(shí)行24小時(shí)輪值班制。話務(wù)座席崗位人員實(shí)行全年全天候24小時(shí)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)輪值班制。
（二）工作待遇：
1、試用期（含培訓(xùn)期）工資1600元/月/人，不享受其他
工作補(bǔ)貼等待遇。
2、試用期期滿考核合格后各崗位基本工資：管理崗位基本工資擬為1900元/月/人；技術(shù)維護(hù)崗位2000元/月/人；話務(wù)座席崗崗位1800元/月/人。其他福利待遇按勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照有關(guān)政策辦理單位與個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
六、其他
凡錄聘工作人員自行解決食宿問題。
七、招聘政策咨詢及舉報(bào)電話
聯(lián)系人： 謝玲 電話：0797-8198287 0797-8198009
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