廬山區中小學（幼兒園）教師招聘工作在區委、區政府的領導下，在市人社局、市教育局的指導監督下，由區人社局、區教育局組織實施。為做好我區2016年中小學（幼兒園）教師招聘工作，根據《江西省2016年中小學教師招聘公告》相關要求，特制訂本實施方案。
一、 資格審查資格審查對象
廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘筆試第一批入闈人員和調劑入闈人員，具體名單見《廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘考試面試前資格審查公告》（附件1）。
2、資格審查時間
2016年7月15日上午9:00-11:30。
3、資格審查地點
廬山區市民服務中心東區二樓教育局會議室（區教育局）。
4、資格審查需提交的材料
根據《廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘考試面試前資格審查公告》相關要求。考生需提交本人簽名的招聘考試報名表，筆試準考證，身份證，畢業證（國家教育行政部門承認學歷的考生需提交教育部學歷電子注冊備案表或畢業生登記表）和畢業生就業報到證，教師資格證，縣級計生證明等材料。
二、 遞補人員資格審查
根據《江西省2016年中小學教師招聘公告》相關要求，對面試前資格審查，因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員（含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補。
1、遞補資格審查對象
具體名單見《廬山區中小學（幼兒園）教師招聘擬入闈面試遞補公告》（附件1）。
2、遞補人員資格審查時間
2016年7月19日上午9：00至11：30。
凡未在規定時間內按要求參加資格審查的考生視為自動放棄面試資格。
3、遞補人員資格審查地點
廬山區人社局人事股（九江市十里大道1388號老區政府院內）。
4、遞補人員資格審查需提交的材料
考生按《廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘考試面試前資格審查公告》相關要求第四條“中小學教師招聘資格審查需提供的相關材料原件和復印件”提交，如替補后還有放棄或不合格的情況將不再替補。
三、面試
面試工作在區委、區政府的領導下，在市人社局、市教育局的指導監督下，由區人社局、區教育局具體組織實施。
1、面試時間
2016年8月3日，星期三，一天之內完成。
2、面試地點
廬山區第一小學。面試點實行全封閉管理。有公安保衛，考生憑身份證、驗印的筆試準考證，工作人員憑工作證經金屬探測儀安檢后入場，面試期間啟用通訊屏蔽儀器。
3、面試對象
報考廬山區中小學招聘崗位，且資格審查已合格的考生，由廬山區組織面試。廬山區2016年中小學教師招聘面試公告將及時公布（具體入闈面試考生名單見附件1）。報考廬山區幼兒園教師崗位的考生，由市統一面試，請按市人社局、市教育局發布的面試公告執行。
考生憑本人居民身份證于面試前一天到廬山區教育局人事股驗印，并核發蓋有印章的面試準考證。
4、面試辦法
（1）面試形式
中小學招聘崗位面試采取現場說課的方式進行，不答辯，說課時間10分鐘。面試成績滿分為100分，面試成績現場公布。
（2）面試流程
考生首先憑驗印的筆試準考證和身份證進入考場。考生安檢前，請提前將隨身攜帶物品裝袋，貼好標簽（寫好姓名、準考證號）交考點物品保管組寄存，面試完成后憑身份證和準考證領取。考生安檢（含考生身份驗證）通過進入對應候考室候考，由工作人員組織抽取出場序號，同一面試組內中小學同一試場，請按先初中、后小學的順序抽簽面試。面試考生在面試當天早晨8：10集中抽簽決定面試順序，抽簽第1號的考生先到備考室，8：20開始備課（每位考生備課時間為40分鐘），9：00面試。抽簽第2號的考生8：30備課，9：10面試（依次類推），備課結束后的考生再到面試室面試。說課（面試）時間每人控制在10分鐘以內。面試成績現場公布，考生考后在休息室等候考試結果。
（3）面試教材
面試教材為廬山區各招聘專業對應的中小學現行教材。
（4）面試成績
按照《江西省2016年中小學教師招聘公告》規定，中小學招聘崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%，計算公式：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
經調劑后面試人數仍不達規定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試的要求，面試比例超過1：1的崗位，按照實際招聘人數聘用，面試比例為1：1的崗位或當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分數或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則調減聘用人數或取消該崗位的招聘。
根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績（筆試和面試）從高分到低分等額確定體檢擬入闈人員，考試總成績（筆試和面試）相同者取面試總成績高者擬入闈。因資格審查及其他原因產生的崗位空額按總成績（筆試和面試）從高分到低分遞補。
5、考官產生、培訓、命題、評分和相關工作
（1）、考官的產生：采取聘請外市考官面試的辦法。共計聘請考官7名。異地考官在面試當天8：30前到達考場并上交手機。由區人社局、區教育局工作人員共同負責考官的管理。
（2）、考官培訓和命題：首先在區教育局領導主持下，區人社局、區教育局領導到會講話提要求。面試組共7名考官，在這7名考官中產生主考官，由主考官負責講解面試組的專業分布和評分細則。面試當天早上主考官負責組織命題
（3）、考官評分。面試采用現場評分，考生得分為7名考官評分去掉最高分和最低分后的平均值，考生的最后得分由主考官在下一考生考試結束后公布，并由面試室聯絡員到考生休息室告知考生本人并公布在黑板上。
6、面試要求
（1）面試期間實行封閉管理，嚴禁考生攜帶通訊工具、手表、參考資料、包包等物品進入考場，如發現有違規攜帶著，按違紀處理，取消面試和聘用資格。
（2）面試考生7：40開始進行安檢（含考生身份證），安檢通過后的考生進入侯考室抽簽，8：10還未到達候考室的考生，視為自動放棄面試資格，再不得進入考場。各面試室第一個進行說課的考生8：20進入備課室開始備課（考生備課時間40分鐘），9：00開始面試。
（3）面試前，考生須經金屬探測儀安檢后入場。面試期間，考場啟用通訊屏蔽儀器。
（4）所有參加面試的考務和工作人員，如有三代以內的直系（旁系）親屬參加面試的，應主動報告并回避。
四、擬入闈體檢人員資格審查
廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘面試工作結束后，根據《江西省2016年中小學教師招聘公告》相關要求，按照招聘崗位計劃數1：1的比例以及筆試和面試總成績從高分到低分確定擬入闈資格復審體檢人員，具體擬入闈體檢人員人員名單、相關內容及要求將在《廬山區2016年中小學教師招聘擬入闈人員資格復審有關事項的公告》中發布。
五、遞補擬入闈體檢人員資格復審
廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘按照招聘崗位計劃數1：1的比例，以及筆試和面試總成績從高分到低分確定擬入闈資格復審體檢人員，因擬入闈體檢人員自動放棄等原因產生缺額，按筆試和面試總成績從高分到低分遞補，具體人員名單，相關內容及要求將在《廬山區2016年中小學教師招聘遞補擬入闈體檢人員資格復審有關事項的公告》中發布。
六、體檢
1、體檢的原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，全面、客觀、準確地檢查考生的身體健康狀況。確保應聘人員的身體素質。
2、體檢的對象
通過資格復審的人員（具體名單附后）
3、體檢時間和地點
體檢時間：報市人社局、市教育局同意后確定，逾期未到視為自動放棄。
體檢集中地點：廬山區人社局（九江市十里大道1388號老區政府院內）。
4、體檢的方法
考生實行封閉式體檢。醫務人員和考生均實行全封閉式管理。考生按抽簽順序進行體檢。
5、體檢的項目和標準
體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）執行。
6、體檢的注意事項
（1）、體檢前數日請不要劇烈運動、不要熬夜、不要飲酒、注意清淡飲食。
（2）、體檢留尿時請特別注意留取中段尿。
（3）、女性明確懷孕者可提出暫不做胸透檢查。、
（4）、每位考生須帶好身份證、面（筆）試準考證、書寫筆、近期免冠照二寸照片一張。
（5）、考生應遵守體檢紀律，服從工作人員管理，不得攜帶通訊工具，否則按規定清理出場，取消體檢資格。
（6）、體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假，隱瞞實情，致使體檢結果失實的考生，取消聘用資格，五年內不得在本市范圍內報考教師崗位。
七、《廬山區2016年中小學（幼兒園）教師招聘工作組織實施方案》由廬山區人力資源和社會保障局、廬山區教育體育局負責解釋。
廬山區人力資源和社會保障局
廬山區教育局
2016年7月16日
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