根據省教育廳、省人社廳《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教發〔2016〕2號)文件精神及《江西省2016年中小學教師招聘公告》有關要求，現將新余市2016年全省統一招聘中小學教師面試有關事項公告如下：
一、面試對象
根據《新余市2016年全省統一招聘中小學教師、特崗教師 面試入闈人員資格審查公告》、《新余市2016年全省統一招聘中小學教師資格審查遞補人員名單及取消部分招聘崗位的公告》規定，已通過資格審查人員（入闈面試人員名單見附件）。報考特崗教師面試有關事項由渝水區、分宜縣教體局另行通知。
二、面試時間
2016年8月5日，時間一天，參加面試考生上午7點30分前到達相應考場侯考室，逾期視為自動放棄面試。
三、面試地點及領取面試通知單時間、地點（憑身份證、筆試準考證領取）
（一）市直學校考點
1.面試地點：市暨陽學校
2.領取面試通知單時間：8月4日上午8：30-10：30
3.領取地點：市暨陽學校傳達室
（二）渝水區考點
1.面試地點：渝水一小
2.領取面試通知單時間：8月4日上午8：30-10：30
3.領取地點：渝水區教育體育局人事股（412室）
（三）分宜縣考點
1.面試地點：分宜中學
2.領取面試通知單時間：8月4日上午8：30-10：30
3.領取地點：分宜縣教育體育局人事股
（四）高新區考點
1.面試地點：高新區第一小學
2.領取面試通知單時間：8月4日上午8：30-10：30
3.領取地點：高新區第一小學門衛室
（五）市逸夫小學考點
1.面試地點：新余市逸夫小學
2.領取面試通知單時間：8月4日上午8：30-10：30
3.領取地點：新余市逸夫小學（傳達室）
四、面試方式內容
市直考點
(一)面試方式
1.中學思想品德、語文、數學、英語、歷史、地理；小學語文、數學；特殊教育語文、數學崗位面試采用課堂教學的方式進行。備課時間40分鐘，上課時間10分鐘。面試采用百分制，其中教案（分值：20分），上課(分值：80分)。
2.小學音樂、美術、信息技術崗位的面試采用課堂教學（備課時間40分鐘，上課時間10分鐘）和專業技能測試的方式進行。面試采用百分制。上課（分值：50分），專業技能測試（分值：50分）。專業技能測試內容：
（1）音樂專業技能測試
①聲樂（分值：25分)。自選清唱一首歌曲。
②器樂(分值：25分)。自選曲目一首，樂器自備（除鋼琴外）。
（2）美術專業技能測試
①素描（分值：20分)。
②美術字(分值：20分)。
③簡筆畫(分值：10分)。自備工具，考場提供紙張。
以上內容和時間由評委現場確定。
（3）信息技術專業技能測試
①課件制作（分值：30分)。
②計算機教室維護(分值：20分)。
以上內容和時間由評委現場確定。
(二)面試內容
1.課堂教學命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試實用教材。
（1）高中語文、英語為普通高中課程標準實驗教科書必修3，人民教育出版社；高中數學為普通高中課程標準實驗教科書必修3，北京師范大學出版社。
（2）初中語文、數學、英語、地理、思想品德為初二年級上冊教材，人民教育出版社；初中歷史為初二年級上冊教材，四川教育出版社。
（3）小學語文、數學，特殊教育語文、數學為小學四年級下冊教材，人民教育出版社。
（4）小學音樂為三年級下冊教材，人民教育出版社；小學美術為三年級下冊教材，江西美術出版社；小學信息技術為三年級下冊教材，江西科學技術出版社。
渝水區考點
(一) 面試方式
面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。面試采用百分制。
（二）面試內容
1.說課命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試教材。
（1）高中：政治、歷史、地理、生物、英語均為人民教育出版社（必修）。
（2）初中：物理為上海科學技術出版社和廣東教育出版社，化學為人民教育出版社。
（3）小學：英語、語文、數學均為人民教育出版社；體育無指定教材，由評委現場出題。
（4）具體教材現場隨機抽取。
分宜縣考點
（一）面試形式及內容
1.說課。時間為10分鐘，總分為100分。所有參加招聘考試的考生均需進行說課程序。撰寫一份說課稿，時間為40分鐘，說課稿不計分。
2.專業技能測試。音樂、體育、美術、信息技術和幼兒教育的考生需參加專業技能測試，專業技能測試總分為100分。
（1）音樂專業技能測試100分。其中：聲樂（30分，清唱一首歌）、器樂（30分，彈奏曲目一首，樂器自備，鋼琴除外）、才藝展示（40分，內容自定）。
（2）體育專業技能測試100分。其中：100米跑（40分），立定跳遠（30分），原地推鉛球（30分）。評分標準執行《普通高等學校體育專業招生體育考試評分標準和辦法》（原國家教委、國家體委，1989年頒布）。
（3）美術專業技能測試100分。其中：素描（40分）、美術字（30分）、簡筆畫（30分，自備工具，考場提供紙張），內容和時間由評委現場確定。
（4）信息技術專業技能測試100分。其中：課件制作60分，計算機教室維護40分。內容和時間由評委現場確定。
（5）幼兒教育專業技能測試100分。考生根據個人特長，在下列四個選項中選擇兩項進行測試。聲樂（50分，清唱一首歌）、舞蹈（50分，自備一個舞蹈節目）、器樂（50分，除鋼琴外樂器自備）、美術（50分，簡筆畫，自備工具，考場提供紙張，內容和時間由評委現場確定）。
3.面試教材
①高中數學崗位為北京師范大學出版社必修5，政治、地理、為人民教育出版社必修3，；化學為人民教育出版社選修4，生物為人民教育出版社必修2；
②初中崗位為初二年級上冊（歷史為四川教育出版社，語文、數學、英語、物理、政治、地理、生物為人民教育出版社，美術為江西教育出版社，信息技術為江西科學技術出版社）；初中化學崗位為初三年級上冊（人民教育出版社）；
③小學崗位為四年級上冊（英語為人民教育出版社PEP版，語文、數學、音樂為人民教育出版社，美術為江西美術出版社，信息技術為江西科學技術出版社，體育為北京出版集團、北京教育出版社）。
④幼兒園為大班上冊。幼兒園建構式課程指導，教師用書（上），華東師范大學出版社。
（二）面試成績計算方法
1.語文、數學、英語、思想政治（思品）、物理、化學、生物、歷史、地理崗位考生面試成績=說課成績。
2.音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園教師崗位考生面試成績=（說課成績+專業技能測試成績）×（100÷200）。
高新區考點
(一) 面試方式
面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。面試采用百分制。
（二）面試內容
1.說課命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試教材。
小學語文、數學均為四年級上、下冊教科書，人民教育出版社。
市逸夫小學考點
（一）面試方式
1.小學語文、數學、英語崗位面試采用課堂教學的方式進行。備課時間40分鐘，上課時間10分鐘。面試采用百分制。
2.小學體育崗位的面試采用課堂教學和體育技能專業測試的方式進行。面試采用百分制，其中上課40分、體育技能測試60分。體育技能專業測試內容為：
①100米跑（分值10分）。
②立定跳遠（分值10分）。
③籃球往返運球上籃（分值20分）。
以上三個項目根據體育高考測試方法和規則進行測試。均按體育高考評分標準進行評分，再換算成本次測試分值。
④網球比賽（分值20分）。考生進行單循環賽，每場比賽三局兩勝，每局11分。網球比賽按考生循環賽所得積分進行排名。第1名得該項目分值的滿分，第2名得該項目分值的70%，第3名得該項目分值的50%。
（二）面試內容
1.課堂教學命題由評委在紀檢監察人員監督下確定。
2.面試教材。
小學語文（三年級下冊）、數學（三年級下冊）、英語（五年級下冊），均為人民教育出版社。體育無指定教材，由評委現場出題。
五、面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、筆試準考證、面試通知單），2016年8月5日上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
3.備課。考生全部進場后，異地評委在市紀委監察員全程陪同下到達面試考場，并在考場監察員監督下當場命題、密封，監察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時間登記表》簽字。
4.面試。
①課堂教學（說課）。在聯絡員引導下進入面試室，考生進入后板書課題，開始課堂教學（說課），面試結束后教案上交工作人員供評委評分備查。
②專業技能測試。在聯絡員引導下進行專業技能測試。
5.宣布成績。考生確認后在《面試成績通知單》簽字。
六、計分辦法
1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數，小數點后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2016年中小學教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，幼兒園普通教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，即總成績=筆試成績×（40÷100）+面試成績×（60÷100）。其他教師崗位筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。
七、面試紀律
1.面試時如出現缺考（自動放棄）、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經同意后由工作人員陪同方可離開。
3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀律，考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場（面試要求攜帶的除外），已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理。
4.面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
八、其它事項
1.形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分，否則核減或取消該崗位招聘計劃。
2.面試程序結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數高低，確定體檢人選（體檢時間以公告為準）。
3.體檢合格者，根據公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,按崗位從高分到低分依批次雙向選擇。若雙向選擇不成功，由教育部門調劑聘用。
4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。面試考場實行封閉管理。市紀委監察工作人員參與全過程并實行監督。
5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網、新余教育網進行公布。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。進入體檢、考察環節后，產生的缺額不遞補。
7.新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的相關待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務期不少于5年（國家有規定的除外）。
本方案由新余市教育局、新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0790-6435568（市教育局）
0790-12333（市人社局）
新余市教育局
新余市人力資源和社會保障局
2016年7月29日
附件：新余市2016年全省統一招聘中小學教師入闈面試人員名單詳情請參考：http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php?module=information03&act=show&database=information&co_id=6653
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