興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本107.86億元。根據英國《銀行家》雜志2011年7月發布的全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第75位。根據美國《財富》雜志2011年中國企業500強排名，興業銀行列第84位，榮獲“最具投資價值上市公司”、“年度最佳股份制商業銀行”、“亞洲最佳綠色金融服務銀行”、“年度銀行理財品牌”、“最佳預測金融機構”等獎項。
興業銀行已在全國主要城市設立了77家分行、647家分支機構，始終堅持“真誠服務，相伴成長”的經營理念，開業二十三年來以為客戶提供全面、優質、高效的金融服務為出發點，充分考慮多元利益主體訴求，積極探索經濟、社會、環境和諧可持續發展路徑，切實履行企業社會責任。經中國銀監會批準，興業銀行貴陽分行已獲準籌建，現為機構和業務發展需要，面向社會，誠聘以下各類英才。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）綜合部
總經理（1名）、副總經理（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。
辦公文秘（1名）、人力資源管理（1名）、綜合事務管理（1名）
要求：辦公文秘年齡30周歲以下，人力資源管理、綜合事務管理年齡35周歲以下，本科以上學歷，有金融從業工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協調能力。
（二）計劃財會部
總經理（1名）、副總經理（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，財會專業，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行計劃、財務、會計管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，中級會計師以上職稱。
計劃財會（4名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，財會專業，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經歷，熟悉銀行票據管理及財務管理規定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力。
國際結算（2名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，英語6級以上，3年以上銀行國際業務工作經驗。
（三）風險管理部
總經理（1名）、副總經理（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行風險管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業技術職稱。
風險與合規管理（6名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，有3年以上銀行相應工作經驗，1年以上銀行風險管理崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的風險調查能力和分析判斷能力。
（四）信息科技部
總經理（1名）、副總經理（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力，中級以上職稱。
信息技術（2名）
要求：年齡30歲以下，本科以上學歷，3年以上IT行業工作經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。
（五）企業金融總部
業務管理部總經理（1名）、營銷管理部總經理（1名）、投資銀行部總經理（1名）、貿易金融部總經理（1名）、小企業部總經理（1名）、機構業務部總經理（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力。
綜合業務管理（1名）、營銷策劃（2名）、投資銀行業務（1名）、貿易金融業務（1名）、小企業業務（1名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經歷，熟悉以上銀行相應崗位業務，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
（六）同業業務部
總經理（1名）、副總經理（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。
同業業務營銷管理（2名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉同業業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的同業業務市場分場分析能力和業務拓展能力。
（七）零售事業部
副總監（1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。
營業廳主任（1名）、零售直銷中心主管（1名）、會計主管（1名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行相關崗位工作經驗，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，形象好，有親和力。
零售信貸管理（5名）、銀行卡渠道管理（1名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力、熟悉銀行卡業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。
理財經理（1名）、零售客戶經理（8名）
要求：年齡35周歲以下，大專以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力。
大堂經理（1名）、綜合柜員（12名）
要求：年齡30周歲以下，大專以上學歷，1年以上銀行柜員崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。
（八）業務拓展部
6個業務拓展部總經理（各1名）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力，能獨立帶領團隊開展業務拓展工作。
公司客戶經理（18名）
要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務等金融業務產品和行業市場，有較強的市場拓展和客戶溝通能力。
注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經興業銀行貴陽分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
二、報名辦法
應聘材料：
有意應聘者請登錄興業銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“招聘啟事”欄目點擊“興業銀行貴陽分行（籌）誠聘英才”下載并填寫“應聘報名表”，提供包括應聘者學習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯系方式（電話、聯系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業績成果）復印件各1份。
聯系方法：
應聘者請將應聘資料于2012年3月15日前，以特快專遞方式寄至興業銀行貴陽分行籌建組，如應聘多個崗位，請備注說明，勿重復投遞。地址：貴陽市南明區解放路100號鉑爾曼大酒店1713房間，郵編：550007；或發E-mail至：Guiyang@cib.com.cn。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
聯系人：何先生，聯系電話：0851-8666668轉1713，18275036688。
三、招聘程序
經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
四、注意事項
1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
3、有意應聘部門負責人者可直接聯系約談。
更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網
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