貴州省畢節(jié)市2012年引進(jìn)人才簡章
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為畢節(jié)市成為貴州崛起“金三角”重要增長極提供人才支撐和智力支持，經(jīng)中共畢節(jié)市委研究，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和緊缺急需人才397名，其中博士59名，碩士178名，本科（學(xué)士）160名。
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畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年2月27日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為畢節(jié)市成為貴州崛起“金三角”重要增長極提供人才支撐和智力支持，經(jīng)中共畢節(jié)市委研究，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和緊缺急需人才397名。
一、引進(jìn)人才單位及名額
（一）博士59名
1、畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局1名；
2、畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院1名；
3、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局1名；
4、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)館1名；
5、畢節(jié)市醫(yī)院5名；
6、畢節(jié)學(xué)院28名；
7、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)3名；
8、七星關(guān)區(qū)發(fā)展和改革局3名；
9、七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生局2名；
10、大方縣中醫(yī)院8名；
11、黔西縣農(nóng)牧局1名；
12、織金縣中醫(yī)院2名；
13、納雍縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局1名；
14、納雍縣工業(yè)和能源委員會(huì)1名；
15、納雍縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1名。
(二)碩士178名
1、畢節(jié)市食品藥品稽查局4名；
2、畢節(jié)市藥檢所2名；
3、畢節(jié)市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心2名；
4、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局4名；
5、畢節(jié)市旅游局1名；
6、畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)作物工作站1名；
7、畢節(jié)市種子管理站2名；
8、畢節(jié)市植保植檢站1名；
9、 畢節(jié)市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心1名 ；
10、畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)2名。
11、畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院3名；
12、畢節(jié)市水保辦2名；
13、畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局1名；
14、畢節(jié)市文體廣電局9名；
15、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院1名；
16、中共畢節(jié)市委黨校6名；
17、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所11名；
18、畢節(jié)學(xué)院90名；
19、畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校15名；
20、七星關(guān)區(qū)環(huán)境保護(hù)局3名；
21、大方縣農(nóng)牧局4名；
22、黔西縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局1名；
23、黔西縣中心醫(yī)院1名；
24、金沙縣農(nóng)牧局1名；
25、金沙縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名；
26、赫章縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)1名；
27、赫章縣輔處鄉(xiāng)1名；
28、赫章縣羅州鄉(xiāng)村管所1名；
29、納雍縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)1名；
30、納雍縣金融辦1名；
31、 貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)發(fā)展和改革局1名 。
(三)本科（學(xué)士）160名
1、畢節(jié)市財(cái)政局4名；
2、畢節(jié)市交通運(yùn)輸局8名；
3、畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局4名；
4、畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局7名；
5、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局3名；
6、畢節(jié)市房產(chǎn)事業(yè)局3名；
7、畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校9名；
8、畢節(jié)市水利電力工程學(xué)校15名；
9、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院18名；
10、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所9名；
11、畢節(jié)市疾病預(yù)防控制中心12名；
12、畢節(jié)市機(jī)械化施工隊(duì)3名；
13、畢節(jié)市夾巖水利樞紐工程建設(shè)處5名；
14、畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2名；
15、畢節(jié)市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心2名；
16、畢節(jié)市信息工程學(xué)校7名；
17、畢節(jié)織金循環(huán)經(jīng)濟(jì)新區(qū)3名；
18、畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局16名；
19、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)15名；
20、黔西北產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2名；
21、金沙縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)7名；
22、納雍縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)6名。
二、引進(jìn)人才的范圍及原則
2012年全市高層次人才和急需緊缺人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)人才的資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
3、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、博士年齡在40周歲以下，碩士年齡在35周歲以下，本科（學(xué)士）年齡在30周歲以下；
5、身體健康；
6、符合《畢節(jié)市2012年高層次人才和急需緊缺人才需求計(jì)劃》的相關(guān)要求。
四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
五、引進(jìn)人才的工作程序
1、發(fā)布公告。在畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)、畢節(jié)黨建網(wǎng)( http://www.bjzz.gov.cn/ )、畢節(jié)市人民政府網(wǎng) （/）、貴州人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn/ )、省內(nèi)外高等院校有關(guān)網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告。
2、組織報(bào)名。報(bào)名人員登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)( http://www.bjrc.gov.cn/ )進(jìn)行報(bào)名。
3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4、面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。
5、體檢。按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢。
6、考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
7、審批。用人單位主管部門黨組（黨委）將引進(jìn)人才報(bào)告報(bào)同級(jí)人才辦審核合格后，呈送人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或人才引進(jìn)聯(lián)席會(huì)議審批。
8、公示。由各級(jí)人才辦將擬引進(jìn)人才人選在相關(guān)媒體上進(jìn)行為期7天的公示。
9、辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位根據(jù)批復(fù)意見，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消錄聘用資格。
六、報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間： 2012年3月8日起。
2、報(bào)名辦法： 實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名， 報(bào)名人員登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)( http://www.bjrc.gov.cn/ )，進(jìn)入“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名人員需將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及其他證明材料等上傳至各用人單位，并在面談測(cè)評(píng)前3天內(nèi)攜帶各種證件、證明材料的原件到各用人單位進(jìn)行審核，同時(shí)交近期1寸同底免冠正面白底彩照6張。
面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將通過畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)及其他方式另行通知。
七、其他事項(xiàng)
本簡章由畢節(jié)市人才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
畢節(jié)市人才辦咨詢電話（傳真）：（0857）8222981
郵箱：bjdwzzbrcb@126.com
監(jiān)督電話：（0857）12380 （0857）8221183
附件：畢節(jié)市2012年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求計(jì)劃表
畢節(jié)市2012年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求計(jì)劃表
《畢節(jié)市2012年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》來源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新：2月29號(hào)。
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2012年2月27日
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