根據工作需要，九江市社會保險事業管理局將面向全市公開遴選6名參照公務員法管理工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選單位和職位
具體職位詳見《九江市社會保險事業管理局公開遴選工作人員職位表》（附件1）。可通過九江市人力資源和社會保障局網站（網址：www.jjrs.gov.cn）、九江人事考試網（網址：http://0792.jxpta.com/）查詢。
二、遴選范圍和條件
（一）公開遴選對象范圍：
全市縣（市、區）直、鄉鎮（街道）主任科員及以下非領導職務層次公務員及參照公務員法管理單位工作人員（下同）：
1、縣（市、區）直、鄉鎮（街道）已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員或已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2、編制、人事關系不在我市的人員，不列入公開遴選的對象范圍。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。
2、具有2年以上基層工作經歷［指在縣（市區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，各類企業、事業單位工作過］和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作經歷（含試用期）；法律、法規或公務員（參照公務員法管理人員）招錄政策有服務年限規定的，需滿最低服務年限。時間截止2016年9月30日。
3、年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。
4、身體健康。
5、法律、法規規定的其他資格條件。
6、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件（見附件1），其中專業要求對照江西省2016年考錄公務員專業分類目錄（見附件2）。
此次遴選所有資格條件計算時間截止2016年9月30日。其中年齡條件的計算方法為： 35周歲以下是指1981年9月30日（含）以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照法律、法規或公務員招錄政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、尚在新錄用公務員（參照公務員法管理人員）試用期或任職試用期的；
5、下級機關轉任至本級機關未滿2年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
三、報名及資格初審
1、報名方式：網上報名。報考人員登錄九江人事考試網（http://0792.jxpta.com/）進行網絡報名，填寫《報名登記表》，上傳本人近期免冠正面電子照片（jpg格式，大小為40K以內），提交網上審查。報考人員實行誠信報名，填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。
2、報名時間：2016年8月8日9:00—10日17:00。
3、資格初審：報名提交后由用人單位進行網上資格初審，并于24小時內回復考生。初審通過人員進行網上繳費，每人40元。繳費截止日期：2016年8月11日12:00。
4、打印準考證：報考人員網上繳費成功后，于2016年8月12日—13日自行從網上報名系統打印準考證。
四、筆試
筆試采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫作》。筆試開考比例不低于1:3，未達到開考比例的，將調減或取消該職位。
筆試時間：2016年8月14日（星期日）上午9:00-11:00。
筆試地點見準考證。
五、資格復審
根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。面試入闈人員于2016年8月17日（星期三）持以下相關證明及證件到九江市八里湖新區八里湖大道166號，九江市市民服務中心主樓2號樓D213-215室進行資格復審，合格人員繳納面試費30元，并發放面試準考證：
（1）本人身份證及復印件（1份）；
（2）畢業證原件及復印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級以上干部須經當地組織部門同意）、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理人員）工作經歷證明；
（4）公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2013、2014、2015年年度考核登記表復印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）網上打印的《報名登記表》（一式兩份）；
（7）職位要求的其他相關證件和證明材料。
資格復審不合格的，取消面試資格。取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減或取消遴選計劃。
資格審查貫穿遴選全過程，凡發現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。
六、面試
面試時間及地點：見面試準考證。
面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質，每人的面試時間控制在15分鐘以內。
總成績計算方法：
考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績＋面試成績（公式中的單科成績均為百分制）
七、體檢
根據遴選計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定入闈體檢人員，考試總成績相同者取面試成績高者入闈，如筆試、面試、總成績均相同，則進行加試。因遴選人員放棄等原因產生的遴選空額，從本職位未入闈體檢人員中按總成績從高分到低分遞補。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局網站等媒體予以公告。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及相關政策規定執行。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，從本職位未入闈體檢人員中按總成績按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員要通過體檢方能進入考察程序。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格的考生入闈考察人員名單。市人力資源和社會保障局和遴選單位對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察不合格的，取消遴選資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示和辦理相關手續
1、確定人選和公示。考察合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會保障局網站等媒體進行公示，公示期為7天。
2、辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報市人力資源和社會保障局，并按有關規定辦理調動手續。
十、本公告未盡事宜由市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580
九江市人社局人事科 0792-8211575
附件：
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