經研究，市委決定面向全市競爭選拔12名市直單位處級領導干部。現公告如下：
一、競爭選拔職位
（一）面向全社會
1. 市經濟和信息化局副局長
2. 市經濟和信息化局總工程師
3. 市科學技術局副局長
4. 佛山高新技術產業開發區管委會副主任
（二）面向市屬、區屬機關事業單位
1. 市紀委巡查員（副處職）2名
2. 市委辦公室副主任
3. 市委黨校校委委員
4. 市食品藥品監督管理局副局長
（三）面向市紀檢系統
市紀委機關副處職崗位3名
二、競爭選拔職位資格條件
參加本次競爭選拔的人員要求目前在佛山市工作，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備各職位具體資格條件。具體職位及有關要求詳見《佛山市2012年競爭選拔市直處級領導干部職位及報名資格條件要求》。年齡和任職年限計算截至2012年3月31日。
非公務員身份報考公務員及參公管理職位的，需符合《公務員調任規定（試行）》資格要求。
三、時間安排及有關事項
2月29日至3月6日，發布公告及考生報名；3月上旬組織考試考察等工作。
市直機關、事業單位參加競爭選拔人員到所在單位組織人事部門報名，市屬國有企業人員到市國資委報名，各區人員到所在區委組織部報名，面向市紀檢系統的職位請直接前往市紀委干部室報名。
《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部簡章》、《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部職位及報名資格條件要求》及《報名表》等，可在佛山市政府網(www.foshan.gov.cn）、佛山黨建網（www.fszzb.gov.cn）、佛山“黨員e家” （dyej.foshan. gov.cn）查閱下載。
聯系地址：佛山市禪城區嶺南大道北12號市機關大院15號樓105室，郵政編碼：528000。
聯系電話（傳真）：83385013 82366899
電子郵箱：fzgbk@fszzb.gov.cn
中共佛山市委組織部
2012年2月29日
附件下載：簡章.doc
為貫徹落實省委關于加大競爭選拔干部工作力度的精神，進一步拓寬選人用人渠道，增強干部隊伍活力，結合我市市直機關單位領導班子配備的實際需要，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，市委決定，繼續采取“三五選拔法”面向全市競爭選拔補充12名市直單位處級領導干部。
一、競爭選拔職位
（一）面向全社會
1. 市經濟和信息化局副局長
2. 市經濟和信息化局總工程師
3. 市科學技術局副局長
4. 佛山高新技術產業開發區管委會副主任
（二）面向市屬、區屬機關事業單位
1. 市紀委巡查員（副處職）2名
2. 市委辦公室副主任
3. 市委黨校校委委員
4. 市食品藥品監督管理局副局長
（三）面向市紀檢系統
市紀委機關副處職崗位3名
二、資格條件
（一）基本資格條件：參加本次競爭選拔的人員要求目前在佛山市工作，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應符合各職位具體資格條件（詳見《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部職位及報名資格條件要求》）。年齡和任職年限計算截止至2012年3月31日。
（二）現任副處級以上的領導干部、任正科級職務（含相當職務）滿3年的干部及人員可參加本次競爭選拔。
（三）符合以下四種情形的可認定為具有相當職務：
1. 擔任市屬一級國有企業領導班子成員。或擔任市屬二級國有企業主要領導、區屬一級國有企業主要領導滿三年。 2. 擔任2009-2011連續三年納稅額超千萬元的佛山市民營、外資企業的經營班子成員滿三年。 3. 擔任通過國家高新技術企業認定的佛山市民營、外資企業的經營班子成員滿三年。 4. 擔任2011年度“佛山市最具成長性中小企業”候選企業經營班子成員滿三年。 另外，受聘相關專業副高以上專業技術職務三年以上的人員，可報考市經濟和信息化局總工程師職位。
（四）非公務員身份人員報考公務員及參公管理職位的，還需符合《公務員調任規定（試行）》資格要求。
（五）有下列情況之一的，不列入選拔范圍:
1. 正受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的； 2. 正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的； 3. 違反計劃生育政策或受過司法機關刑事處罰的； 4. 法律、法規規定其他不得提拔的。
三、選拔程序
這次競爭選拔在市委領導下，由市委組織部統籌協調，并會同各職位所在部門黨組（黨委）組織實施。主要程序如下：
（一）發布公告。通過向市直機關、事業單位下發通知，在市內主要媒體和市政府網、佛山黨建網、佛山“黨員e家”發布公告等方式，公布競爭選拔的職位、資格條件要求和程序等內容。
（二）報名方式。
1. 市直機關、事業單位參加競爭選拔人員在所在單位組織人事部門報名，市屬國有企業參加競爭選拔人員在市國資委報名，由各單位組織人事部門和市國資委按要求進行資格初審后，報市委組織部。
2. 各區機關、事業單位和區屬國有企業參加競爭選拔人員到區委組織部報名，由區委組織部按要求進行資格初審后，報市委組織部。
3. 中央、省駐禪機關、事業單位和企業參加競爭選拔人員到本單位組織人事部門報名，由單位組織人事部門按要求進行資格初審后，報市委組織部。
4. 其他企業、社會組織參加競爭選拔人員可直接到市委組織部公選辦報名。
5. 面向市紀檢系統的職位請直接前往市紀委干部室報名。
（三）資格審查。市委組織部對各類報名人員進行資格審查后，確定參加競爭選拔人選。
（四）五種方法考察評價。采取以下五種考察方法，對參加競爭選拔的人選進行綜合考察評價。
1. 實績考察。采取召開述績專題會議形式，由考生作專題發言，內容包括自我介紹、近年主要工作業績、對報考崗位的認識等。根據各考生的發言情況，結合職位需求以及人選的實績鑒定、經歷結構、發展潛力等要素，進行綜合評價。根據評價折算得分高低，確定進入下一輪的前8名人選。召開述績專題會議前，由各單位對考生工作實績進行公示，接受群眾監督。
2. 能力考察。采取駐點調研方式進行，選擇某個地區（部門或企事業單位）與選拔職位相關的工作為調研專題，重點考察考生研究分析問題、提出思路措施、推動實際工作的能力。
3. 素質考察。采取無領導小組討論方式進行，評委根據考生在討論中的言語和行為表現，對其言語溝通能力、組織協調能力、分析綜合能力、創新能力、團隊精神和接納他人等個性特征作出綜合評價。
4. 民意考察。無領導小組討論同時設群眾考官。群眾考官根據無領導小組討論情況，按一定比例差額推薦人選，推薦結果作為干部選拔任用的重要參考。
市委組織部根據述績發言、駐點調研和無領導小組討論合成成績（述績發言成績×30% + 駐點調研成績×30%＋無領導小組討論成績×40%＝合成成績），由高至低，按職位1：2比例確定差額考察對象。
5. 德才考察。采取差額考察方式，由市委組織部考察組，對考察對象各方面情況進行綜合了解，重點是德才表現、人崗相適度等情況。
（五）提出擬任人選。市委組織部根據差額考察情況，結合工作和優化班子結構需要，進行充分比較、人崗相適度分析后，提出擬任職建議人選。
（六）研究決定人選。市委常委會對市委組織部提出的建議人選進行研究討論，決定擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可以空缺。
（七）任前公示。按規定進行任前公示，受理群眾反映的情況和問題。公示時間為7天。公示期間群眾所反映公示對象的問題，經調查屬實，不符合任職條件的，取消其任職資格。
（八）任命和試用。公示后，未發現影響任用問題的，按照有關程序辦理任命手續。任職人選實行1年試用期，試用期間履行所任職務的職責，享受相應待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理正式任命手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。
四、五種形式加強監督
為擴大群眾參與度，確保競爭選拔工作公開透明、陽光操作，采取以下五種形式，對競爭選拔工作進行全程監督。
（一）紀委全程監督。由市紀委干部擔任監督員，全程參與競爭選拔各環節工作。
（二）“兩代表一委員”全程監督。邀請部分“兩代表一委員”擔任監督員，對競爭選拔過程進行監督。
（三）媒體全程監督。在整個競爭選拔過程中，市內主要媒體參與監督。
（四）群眾全程監督。群眾考官以填寫競爭選拔滿意度調查問卷形式，對競爭選拔工作的公平性、公正性進行監督評價。同時，接受干部群眾和社會監督，群眾可通過市委組織部12380舉報電話，對違紀違規行為進行舉報。
（五）考生、評委自我監督。進入競爭選拔考察評價程序的考生和評委，簽寫承諾書，承諾嚴格遵守競爭選拔各項紀律，加強自律，同時對違法違規行為進行監督。
五、時間安排及有關事項
2月29日至3月6日，發布公告及考生報名；3月上旬組織考試考察等工作。
報名時需提供身份證、學歷（學位）證書、職務職稱證明材料以及其他證明材料復印件各2份，《報名表》一式2份，大一寸正面半身免冠彩色近照５張。
《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部職位及報名資格條件要求》、《報名表》等，可在佛山市政府網(www.foshan.gov.cn）、佛山黨建網（www.fszzb.gov.cn）佛山“黨員e家”（dyej.foshan.gov.cn）查閱下載。
聯系地址：佛山市禪城區嶺南大道北12號市機關大院15號樓105室，郵政編碼：528000。
聯系電話（傳真）：83385013 82366899
電子郵箱：fzgbk@fszzb.gov.cn
附件：報名表.doc
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附件下載：職位及報名資格條件要求.xls
| 面向范圍 | 職位 | 選拔人數 | 職位性質 | 資格條件 | 其它要求 | |||
| 年齡 | 學歷 | 專業 | 任職資歷 | |||||
| 面向全社會 | 市經濟和 信息化局 副局長 | 1 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 不限 | 任正科級職務滿三年（含相當職務） | 熟悉經貿方面知識和政策，有經貿相關工作經歷，有較強的組織協調能力。 |
| 面向全社會 | 市經濟和 信息化局 總工程師 | 1 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 理工類專業 | 任正科級職務滿三年（含相當職務）或受聘相關專業副高以上專業技術職務三年以上 | 熟悉信息化相關政策法規，有從事信息化相關工作經歷，有較強的科研和組織協調能力。 |
| 面向全社會 | 市科技局 副局長 | 1 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 理工類專業 | 任正科級職務滿三年（含相當職務） | 熟悉科技、經濟、產業發展等相關政策法規，有較強的組織協調能力。 |
| 面向全社會 | 佛山市高新區管委會 副主任 | 1 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 不限 | 任正科級職務滿三年（含相當職務） | 有基層工作經歷，從事過發改、經貿、招商、科技或園區管理等工作，有較強的組織協調能力。 |
| 面向市屬、區屬機關事業單位 | 市紀委 巡查員 | 2 | 公務員單位副處級領導職務 | 45歲周歲以下（即1966年3月31日后出生） | 全日制本科以上 | 經濟法類或審計、會計 | 任正科級職務滿三年 | 中共黨員，有較強的組織協調能力。 |
| 面向市屬、區屬機關事業單位 | 市委辦 副主任 | 1 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 不限 | 任正科級職務滿三年 | 中共黨員，有較強的文字綜合能力和組織協調能力。 |
| 面向市屬、區屬機關事業單位 | 市委黨校 校委委員 | 1 | 參公管理事業單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 社會科學類 | 任正科級職務滿三年或受聘相關專業副高以上專業技術職務三年以上 | 中共黨員，熟悉學校教學科研和管理工作，有較高的政治理論水平和較強的組織協調能力。 |
| 面向市屬、區屬機關事業單位 | 市食品藥品監督管理局副局長 | 1 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大學本科以上 | 醫藥學類 | 任正科級職務滿三年 | 熟悉國家藥品管理的方針政策和法律法規，有藥監或藥檢工作經歷，有較強的組織協調能力。 |
| 面向市紀檢系統 | 市紀委機關副處職崗位 | 3 | 公務員單位副處級領導職務 | 男55周歲以下（即1956年3月31日后出生），女50周歲以下（即1961年3月31日后出生）。 | 大專以上 | 不限 | 任正科級職務滿三年 | 中共黨員 |
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