為進一步加強我縣中小學教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進教育均衡發展，經研究決定，從縣內農村公辦學校公開選聘部分教師到縣直學校頂崗學習（時間暫定2學年，人事關系不變）。
一、選聘對象及條件
1.縣內農村公辦中小學在編在崗任課教師（上學年度累計病事假超過30天者不予報名）。在職高中、初中教師可申報初中教師崗位；在職高中、初中、小學教師可申報小學教師崗位；在職小學、幼兒園教師可申報幼兒園教師崗位。
2．年齡在40周歲（1976年1月1日以后出生）以下，身體健康。在職高中和部分師資相對富余初中學校的教師可不受年齡限制（部分師資相對富余初中學校名單見附件1,下同）。
3．在本單位連續工作3學年及以上，且一直堅持一線教學，能勝任班主任且愿意承擔班主任工作。
4．教學業績在本單位居于中游及以上，工作態度認真，在全縣教學過程監控及視導檢查過程中沒有受過書面通報批評。
5．近3年師德考核合格等第以上，且沒有受過學校及以上單位各種書面批評或處分。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、有經查實從事有償家教和有償招生及體罰或變相體罰學生等違反縣師德十條戒律行為、違反教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》中所列舉十條師德失范行為的人員或其它經認定不適合進縣城頂崗學習的，不準報考。
6.需經任教單位同意。
7.具體選聘崗位及選聘條件等詳見附件1、附件2。
二、報名與資格審查
1.報名時間：2016年 8月15日—16日上午８:30—12：00，下午3:00—6:00。
2.報名地點：東海縣教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。
3.每人限報一個崗位。報名時需提供身份證、畢業證書、教師資格證書。
以上材料均須提供原件和復印件，須本人現場報名。請報名者自行下載、填寫《2016年縣直學校公開選聘頂崗學習教師報名表》（附件3，正反面打印）并粘貼近期同底版二寸免冠照片2張。
4.報名費：報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），進入面試人員，另交面試費100元。
5.報名注意事項：各崗位開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位并在東海教育信息網公示。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方法進行。
筆試、面試由東海縣教育局統一組織。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分。考試范圍為相應學科知識和國家、省、市、縣有關師德規定等公共知識。
筆試時間：見準考證（準考證領取時間：見東海教育信息網通知；領取地點：報名處。）。
筆試地點：見準考證。
筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結束后2個工作日之內在東海縣教育信息網公布。
（三）面試
1.面試人選的確定：根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:2的比例確定面試人選。
2.面試形式：面試形式為演課。面試成績滿分為100分。
3.面試內容：演課內容為相應學段、相應學科教材。
4.面試時間和地點：另行公布。
（四）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績精確到小數點后兩位數。
面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內在東海縣教育信息網公布。
（五）入圍人員確定
1.根據各崗位選聘人數從總成績排名前80%以內（采用四舍五入法）的人員中按總成績高低和一個學校一個學科只選一人的方法確定入圍人選,高中學校和部分師資相對富余初中學校人員可不受“一個學校一個學科只選一人”的限制。
2.如該崗位有缺額，根據缺額再從該崗位總成績排名前50%以內（采用四舍五入法）的未入圍人員中按總成績高低和一個學校一個學科只選一人的方法依次確定入圍人選。如該崗位仍有缺額，則不再錄用。
（六）公示
入圍人選將及時在東海教育信息網予以公示。
（七）選崗
經公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主選崗或電腦派位（棄權不遞補）。
（八）考核
選崗后由所選單位進行實際上課考核，考核情況書面反饋給教育局。經考核不合格的，不予錄用，且該崗位不再遞補。
（九）錄用
根據學校反饋的考核情況確定頂崗學習人員名單，辦理頂崗學習相關手續。
四、紀律監督
為嚴肅考風考紀，本次招聘由縣人力資源和社會保障局全程指導，縣紀檢監察、編辦等單位全程監督，同時歡迎社會各界共同監督。招聘過程實行電子監控，面試、閱卷、登分等關鍵環節全程錄像，存檔備查。監督電話：87800723。
五、政策咨詢
東海縣教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87800730。
六、聘用管理
1.公開選聘進入縣直學校頂崗學習的教師一律實行試用期制度。由縣直學校對考入教師進行師德和師能考核，頂崗學習期間有師德考核為基本合格及以下等第、一學年度累計病事假超過60天、頂崗學習單位認為不符合本單位工作要求等情形之一者，一律退回原單位，并報教育局備案。
2.一經選聘，納入該縣直學校教職工的正常管理（時間暫定2年），并參加該校組織的績效考核、師德考核和表彰獎勵（職稱評定和崗位聘任在原單位統一考核，教學實績可互認）。
3.頂崗學習期滿后，縣教育局根據頂崗學習教師綜合表現、考核情況、學校編制崗位余缺狀況和工作需要，研究決定其是否調入。
東海縣教育局
2016年8月3日
附件：
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