為進一步加強我市社會治安綜合治理，構建“平安清鎮”、“和諧清鎮”，經研究決定，清鎮市公安局再次面向社會公開招聘處理突發事件應急中心工作人員，為確保招考工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體能測評、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。
3、招聘工作由清鎮市公開招聘處理突發事件應急中心工作領導小組組織實施。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘清鎮市處理突發事件應急中心工作人員180名。具體崗位及條件詳見《清鎮市公安局公開招聘處理突發事件應急中心工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對象及條件
凡具備國家承認的大專及以上學歷的畢業生，并符合以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，愛崗敬業，有良好的職業道德，具有為人民服務的精神。
3、學歷和專業要求：
（1）報考A01管理崗位須具有國家承認的警察院校大專及以上學歷，專業不限。
（2）報考A02管理崗位須具備國家承認的非警察院校大專及以上學歷，專業不限。
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1994年3月8日以前、1977年3月8日以后出生）。
5、男性，身高1.65米（含）以上。
6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
7、具備報考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1．事業單位新招聘在試用期內的人員；2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員；
2．現役軍人;
3．尚未解除處分或正在接受紀檢監察部門審查的人員；
4．受刑事處罰期限未滿或正在接受司法機關調查尚未結論的人員；
5．曾受過記過或黨內警告及以上等次處分的人員；
6．受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的人員；
7．有違法、犯罪嫌疑尚未查清的人員；
8．曾經有過違反計劃生育政策的人員；
9．2012年在讀的應屆畢業生；
10．道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員；
11．法律法規規定不得參加招聘的人員；
12．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
13．不符合招聘崗位有關條件要求的人員；
14．在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
四、時間安排
（一）報名
1.報名時間（5天）：2012年3月8日至12日，上午9：00至下午4：30（周末照常上班）。
2.報名地點：清鎮市人力資源市場(清鎮市紅楓大街曹家井市場二樓)。
3.報考人員須認真閱讀招聘簡章及《考試誠信承諾書》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或所提供證件與在筆試、面試、體能測評時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
4.報名需提供的資料：畢業證、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明）原件及復印件各1份；近期彩色同底免冠一寸照片4張；在職人員須同時持單位主管部門同意報考的證明。
（二）準考證發放
《綜合知識測評》的《準考證》發放時間：待定（將在清鎮市人力資源和社會保障網http://www.gzqz12333.gov.cn公告）。領取地點：清鎮市人力資源市場(清鎮市紅楓大街曹家井市場二樓)。
考生憑有效《居民身份證》和準考證領取憑條領取《準考證》。
《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續整個過程）的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環節所引起的后果由考生自負。
（三）考試
1.《綜合知識測評》時間、地點待定，詳見《準考證》；
2.面試和體能測評時間、地點在清鎮市人力資源和社會保障網http://www.gzqz12333.gov.cn）公告。
（四）成績公布及受理查分
《綜合知識測評》結束后，成績和受理查分事宜將在清鎮市人力資源和社會保障網http://www.gzqz12333.gov.cn）上公告。
五、報名方式及資格審查
（一）報名方式
報名工作由清鎮市招聘工作領導小組辦公室統一組織，采取現場報名的方式進行。
每名報考人員僅限報考一個崗位。
報名收費為每人100元。
招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，由清鎮市招聘工作領導小組研究按開考比例規定重新調整招聘計劃數。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（二）資格審查
資格審查由清鎮市招聘工作領導小組辦公室負責。主要審查報考人員提交的畢業證、戶口薄、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的在有效時限內的戶籍證明）、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件；考生所提供的照片;在職人員單位主管部門同意報考的證明原件。
六、考試
考試內容為《綜合知識測評》、面試和體能測評。
報考人員須參加簡章規定科目的考試，如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄考試資格，則取消下一環節科目的考試資格。
（一）《綜合知識測評》
《綜合知識測評》為閉卷考試，筆試成績按百分制計算，考試不指定參考書。
應聘人員必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的不超過有效時限的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明））和《準考證》才能進入考場參加考試。
（二）面試
清鎮市招聘工作領導小組辦公室負責面試考務工作，面試成績按百分制計算。
面試人員范圍根據報名后調整的招聘計劃數，按筆試成績從高分到低分順序和該崗位招聘計劃數不低于1:3、不高于1：5比例確定。
同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
（三）總成績計算
應聘人員總成績按百分制計算，具體計算公式為：
總成績＝《綜合知識測評》分數×60%+面試分數×40%
《綜合知識測評》、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，則筆試成績高的考生進入下一環節。
（四）體能測評
體能測評人員范圍按各招聘崗位面試后調整的招聘計劃數1：1的比例和總成績從高到低順序確定。體能測評項目為1000米跑，合格標準為4分25秒以內。體能測評不合格的考生，取消其進入下一環節資格。體能測評當場當次進行，考生簽字確認，對事后考生提出的復試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目成績有異議或有舉報的，須在此項目測評過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。
出現體能測評不合格的，該崗位按總成績由高到低依次遞補進行體能測評。體能測評合格人數低于面試后調整的招聘計劃數1：1比例的，以體能測評合格人數確定為招聘計劃數；無考生通過體能測評的崗位，取消該崗位招聘計劃。
（五）其他
面試前將對擬參加面試人員進行資格復審。資格復審由清鎮市招聘工作領導小組辦公室審核。資格審核合格者，參加面試;資格審核不合格者，取消面試資格，并按該崗位招聘程序和應聘人員筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
資格審查將貫穿整個招聘環節，如果發現不符合招聘簡章規定的資格條件的，將取消應聘資格，責任由考生自負。
七、體檢
體檢人員范圍根據體能測評合格人數確定。體檢不合格者不列為考核對象。
體檢由清鎮市招聘工作領導小組辦公室組織實施并接受紀檢監察部門的監督。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》規定執行。
體檢費用由應聘人員自理。
八、考察政審
由清鎮市公開招聘工作領導小組辦公室負責對擬聘用人員開展考察政審工作。
體檢合格人員列入考核對象。
考核內容主要以現實表現、學籍檔案等為主要內容，主要包括政治思想、道道品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核要做到全面、真實、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，經清鎮市招聘工作領導小組辦公室審定，取消應聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.尚未解除處分或正在接受紀檢監察部門審查的人員，有政治、經濟和其他問題的；
4.發現有其它較嚴重疾病的；
5.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的人員；
6.曾違反過計劃生育政策的人員；
7.曾受過記過或黨內警告及以上等次處分的人員；
8.在讀的非應屆大中專及以上畢業生；
9.道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員；
10.不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
11.在招聘工作中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
12. 經清鎮市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現不合格情況，是否遞補由清鎮市招聘工作領導小組研究確定。
九、公示及辦理聘用手續
1、公示
經筆試、面試、體能測評、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘人員，擬聘人員須在清鎮市人力資源和社會保障網http://www.gzqz12333.gov.cn）進行為期7天的公示，接收社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該考生的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用或取消聘用資格。
2、辦理聘用手續
根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規定，對公示期間無異議的，由用人單位報清鎮市人力資源和社會保障局審批。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
聘用人員將按照事業單位人員聘用有關規定與用人單位簽訂聘用合同書，試用期一年。試用期滿，經考核合格者，正式聘用。試用期滿，經考核不合格者，取消聘用資格。
被聘用人員在所聘用崗位的最低服務年限為五年。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘考試各個環節，接受紀檢、監察人員全程監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話：13885159003（聯系人：陶元君）
監督電話：0851-2522490（清鎮市監察局）
（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）在招聘過程中，清鎮市招聘工作領導小組辦公室發布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績、其它需公示的內容）都將在清鎮市人力資源和社會保障網http://www.gzqz12333.gov.cn）上進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切責任由考生自行承擔。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮市招聘工作領導小組研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬清鎮市人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登錄清鎮市人力資源和社會保障網http://www.gzqz12333.gov.cn）。
清鎮市公開招聘處理突發事件應急中心工作領導小組
二○一二年三月一日
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