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為了認真做好我縣2016年特崗教師招聘面試工作，根據(jù)《慶陽市教育局 慶陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2016年國家特設崗位計劃教師招聘面試工作的通知》和市局專題會議精神，結(jié)合我縣實際特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

2016年特崗教師招聘面試工作以科學發(fā)展觀為指導，圍繞加強教師隊伍建設的大局，以面向基層、建設一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的教師隊伍為目標，堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，做到面試方法科學適用、組織嚴密規(guī)范，切實把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到教學崗位上，促進我縣教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

二、時間和地點

1.面試時間：2016年8月9日上午7：30

2.面試地點：華池縣柔遠小學

三、面試對象

報考華池縣2016年“特崗計劃”中小學教師崗位的考生，按照招聘崗位和考生筆試總成績由高分到低分依次排序，以學科招聘計劃的120%取整數(shù)劃定進入面試范圍人員。面試人員名單通過市、縣教育局官網(wǎng)公布。

四、面試比重

面試實行百分制，中小學教師崗位面試成績占總成績的30%，即總成績=筆試總成績÷2×70%+面試成績×30%；小學學前教育教師崗位面試成績占總成績的50%，即總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

五、面試分組

根據(jù)考生報考崗位類別，本次特崗教師招聘面試分兩組進行：

(1)小學學前教育面試組，面試對象為報考我縣2016年“特崗計劃”中小學學前教育崗位的考生。

(2)中小學教師面試組，面試對象為報考我縣2016年“特崗計劃”中除小學學前教育崗位以外的其他所有崗位考生

六、考官遴選

1.堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，遴選具有良好的職業(yè)道德、公道正派，具有扎實的學科(領(lǐng)域)專業(yè)知識或豐富的學前教育管理經(jīng)驗，分析概括能力、判斷能力和語言表達能力較強，中級以上專業(yè)技術(shù)職務的專業(yè)教師擔任。

2.依據(jù)市局安排，考官實行縣域交叉面試，我縣考官均從外縣選調(diào)。

3.我縣選調(diào)的小學學前教育教師崗位面試考官，8月8日14:00前統(tǒng)一到市教育報到，接受崗前培訓。

4.面試考官8月8日到達我縣后，全部在紀檢監(jiān)察工作人員的監(jiān)督下實行封閉管理。

5.面試工作人員由縣招考面試工作領(lǐng)導小組負責抽調(diào)。

6.考官及工作人員嚴格執(zhí)行回避制度。

7、面試考官由7人組成，其中主考官1名，考官6名，面試前在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由工作人員從提前抽調(diào)的人員中隨機抽簽產(chǎn)生。

七、試題命制

1.在當天面試前，組織考官按照同一崗位使用同一套題的原則進行現(xiàn)場命題。

2.試題命制貫徹“為用而考”和“考用一致”的原則，側(cè)重考察應試者所應聘崗位涉及的相關(guān)知識與技能，編排規(guī)范，體現(xiàn)測評要素，能比較全面測試應試者的能力和水平。試題內(nèi)容設計、提問、評分要點等應給考官和應試者留有發(fā)揮的余地。試題要科學、嚴謹，主旨清晰，要有較高的區(qū)分度、信度和效度，難度適中，表述簡潔明了。

3.試題命制按有關(guān)考試、保密規(guī)定，在紀檢、保密人員的監(jiān)督下面試前一小時現(xiàn)場命制，每個崗位命制兩套試題。試題的命制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，按機密件要求管理。

八、面試內(nèi)容及面試辦法

(一)面試內(nèi)容

1、初中歷史：九年級，人民教育出版社

2、初中物理：九年級，人民教育出版社

3、初中化學：九年級，人民教育出版社

4、初中生物：八年級，人民教育出版社

5、小學語文：六年級，人民教育出版社

6、小學數(shù)學：六年級，人民教育出版社

7、小學英語：六年級，人民教育出版社

8、小學美術(shù)：六年級，人民教育出版社

9、小學音樂：六年級，人民教育出版社

10、小學信息技術(shù)：六年級，光明日報出版社

11、中小學體育：九年級《體育與健康》，人民教育出版社

12、小學學前教育：語言表達能力及教師藝術(shù)素養(yǎng)展示

(二)面試時間和計分

中小學教師崗位面試人員說課時間10分鐘，總分100分；小學學前教育教師崗位面試人員語言表達能力2分鐘，教師藝術(shù)素養(yǎng)展示時間10分鐘，共計12分鐘，總分100分，其中語言表達能力30分，音樂25分，美術(shù)20分，舞蹈25分。

(三)面試方式

中小學教師崗位面試采取說課的方式進行，小學學前教育教師崗位面試采取語言表達能力及教師藝術(shù)素養(yǎng)展示方式進行。中小學教師崗位面試人員在規(guī)定的說課內(nèi)容中隨機抽簽確定說課題目，小學學前教育教師崗位面試人員語言表達能力隨機抽簽確定試題，教師藝術(shù)素養(yǎng)展示內(nèi)容由考生自選自定。

1、說課：說課主要考察考生的教育教學工作的基本素質(zhì)和能力，包括考生備課、教具準備、板書設計、上課、課堂組織能力，考生的教態(tài)、班級管理經(jīng)驗，以及考生的語言表達能力等。考生按說課次序依次在確定的說課內(nèi)容中隨機抽簽確定說課題目，每人備課時間30分鐘。說課主要闡述對某一章節(jié)(課時)教材內(nèi)容全面的理解和分析，陳述的主要內(nèi)容有：某一章節(jié)(課時)內(nèi)容在教材知識體系中的地位，教學目標確定，教學重點難點的突破，教學過程的設計，教學方法的選擇等。

2、語言表達能力：有關(guān)幼兒教育、專業(yè)學習、工作愿望等方面的問題；朗誦或講述所抽取的中外優(yōu)秀兒童文學作品。

3、教師藝術(shù)素養(yǎng)：才藝展示主要考察考生教師藝術(shù)素養(yǎng)，考生分別從音樂(聲樂或器樂)、舞蹈、美術(shù)(繪畫或手工制作)三個方面進行才藝展示。

(1)音樂

考試內(nèi)容：自選一首中外歌曲演唱，美聲、民族、通俗三種唱法均可，自備伴奏音樂一律用移動U盤儲存；器樂考生自選一首中外樂曲演奏，除鋼琴外樂器自備。

(2)美術(shù)

考試內(nèi)容：教學掛圖繪制或玩教具制作，主題自定，形式不限。繪畫用4開試卷紙統(tǒng)一發(fā)放，畫具自備；手工制作用工具材料自備。

(3)舞蹈

考試內(nèi)容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈種類、風格不限，自備伴奏音樂一律用移動U盤儲存，由柔遠小學提供多媒體設備。

九、面試測評要素

1、儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

2、口語表達。主要包括普通話、溝通交流等。

3、心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應環(huán)境、理解他人等。

4、專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識，粉筆字、樂器、繪畫工具等技能。

5、職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設計、事業(yè)心、責任心等。

6、職業(yè)要求。考生有口吃、耳聾等不能從事教育教學工作的，定為不合格。

十、工作程序

1.考生資格復審。8月6日上午10：00—下午16：00由縣教育局人秘股、人社局人事股負責對面試人員進行資格復審。主要包括審查考生的身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、已注冊的就業(yè)報到證(或擇業(yè)證)、教師資格證(或教育學和教育心理學成績合格單及自學考試準考證，教育部考試中心頒發(fā)的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)、戶口本(或戶口遷移證明，婚遷人員結(jié)婚證)等，并按附件2表格內(nèi)容詳細記載資格復審情況。復審不符合條件或被舉報經(jīng)查實不符合條件的考生，一律取消面試和錄取資格。

2、考務準備。考務辦公室組織考官、考務人員按時進入考點。應試人員按規(guī)定的面試時間，開考前30分鐘憑身份證、筆試準考證原件進入指定的面試候考室。

3.確定面試順序。8月9日早上7：00通過資格審查的面試人員憑身份證、筆試準考證進入面試候考室，現(xiàn)場點名，在紀檢人員監(jiān)督下，抽簽確定面試順序。面試開始后仍未到考場的應試人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格；未參加面試人員，取消錄取資格。

4.面試人員抽題。開考前40分鐘由引導員按照面試順序，將面試人員帶入面試準備室，抽取面試試題，并進行30分鐘的準備。

5.考生進行面試。開考后，由引導員按抽簽順序?qū)嚾藛T引導至面試室進行面試。考生進入考場后主考官宣布開始后，正式進行面試。考生面試結(jié)束，現(xiàn)場簽字確認面試成績后，由引導員引出面試室，安保人員督促考生盡快離開考點。

6.考官評定打分。考官按面試評分表內(nèi)容逐項打分，總分值為100分。各考官填寫終評得分并簽名后交記分員，記分員收取評分表，填寫《面試成績匯總表》，計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出其他考官打分之和的平均分，作為考生面試最后得分。計分員、核分員、監(jiān)督員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員、主考官在《面試成績匯總表》簽名。

7.公布成績。面試結(jié)束后，由縣教育局、人社局將面試成績匯總表(附件5)含電子版于8月10日中午12時前報送市人社局、市教育局。由市考務辦公室將在慶陽市人社局網(wǎng)站和慶陽教育信息網(wǎng)公布面試成績。

十一、 考務紀律

1、面試實行主考官負責制，面試成績認定實行考官終身負責制。參與面試的主考官、考官和工作人員都必須簽訂《面試考官承諾書》《面試工作人員承諾書》，遵守面試相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。考官及工作人員在面試時需佩戴2016年特崗教師招聘面試工作證，堅持客觀、公正、準確的評分。要尊重考生，不得向考生詢問與面試無關(guān)的其他事項。

2、考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息，不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴肅查處。

3、考生參加面試時，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物；考生進入考點后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧、威脅工作人員；考生進入考場只報面試順序號，不得說出自己姓名。如違犯規(guī)定，當場取消其面試資格。

4、為了保證面試工作公開透明，本次面試各縣要全程錄像。

5、面試工作接受紀檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，按受群眾的監(jiān)督和檢舉。舉報電話：

華池縣監(jiān)察局：0934-5121210

華池縣人社局：0934-5121552

華池縣教育局：0934-5121281。

附件：華池縣2016年特崗教師面試人員花名

華池縣教育局

2016年8月5日