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根據《中共貴州省委、貴州省人民政府關于推進畢節試驗區新一輪改革發展的意見》文件精神及《支持畢節試驗區新一輪改革發展配套政策措施》第16條“在編制限額內，錄用高層次（碩士研究生以上）專業人才為試驗區特殊職位公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法”的意見，為加大畢節試驗區建設緊缺人才引進工作力度，經中共貴州省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局審批同意，結合我市實際，擬在編制限額內簡化程序面向社會公開錄用高學歷（碩士研究生以上）專業人才到市縣(區）機關或參照公務員法管理事業單位工作。為確保錄用工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

成立領導小組，領導小組成員由市紀委、市委組織部、市編委辦、市人力資源和社會保障局相關領導組成。領導小組下設辦公室，從市委組織部、市紀委、市人力資源和社會保障局相關科室抽人辦公，負責錄用工作具體事宜，市紀委、市監察局對錄用工作全程監督。

二、錄用數量

本次錄用計劃共34名。其中公務員12名，參照公務員法管理人員22名（詳見職位表）。

三、錄用對象的基本條件和資格

（一）基本條件

1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，自覺學習實踐科學發展觀，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有一定的政治理論素質。

2、思想解放，求真務實，依法辦事，具有良好的思想作風和工作作風。

3、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作。

（二）錄用條件

1、取得全日制普通高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位人員。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、年齡在35周歲以下(1977年6月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準 (試行) 》要求及有關規定。

（三）以下人員不得報考

1、在讀的非應屆畢業生；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3、任職（工作）期間發生重大責任事件的；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近四年在年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

5、違反計劃生育政策的人員；

6、法律、法規規定不得錄用為公務員的其他人員。

四、錄用工作程序

錄用工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施，按照以下程序進行。

（一）發布錄用信息

由市委組織部、市人力資源和社會保障局在畢節日報、畢節黨建網、畢節市人民政府門戶網等新聞媒體發布錄用信息，公布招錄職位表。

（二）報名

報名采取現場報名方式進行。外地考生可采取委托他人報名或郵寄資料報名的方式進行（郵寄資料報名以郵戳時間為準）。

報名時間：2012年6月1日至2012年6月30日。

報名地點：中共貴州省畢節市委組織部公務員管理科（貴州省畢節市行政中心C棟東1007室，郵編551700）。

考生報名時需提供以下資料：

1、有效居民身份證（含有效臨時身份證）原件及復印件；

2、畢業證書、學位證書原件及復印件；

3、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料、近四年年度考核情況；

4、近期同底免冠正面2寸證件照片6張。

以郵寄資料方式報名的考生除報名登記表和照片外，其他報名資料可先提供復印件。

（三）資格審查。

招考錄用辦公室對照職位所需的資格條件對報名人員提交的報名信息資料是否符合報考條件進行資格審查，資格審查在1個工作日內審核完畢。審查合格的予以確認，不合格的，應說明理由。

同一職位錄用計劃數與報名人數須達1：2以上比例（含1：2），未達此比例的職位，削減或取消該職位錄用計劃。

（四）測試

測試分為綜合能力測試和面試。

綜合能力測試根據錄用職位工作性質、特點組織實施。綜合能力測試總成績100分。

綜合能力測試時間：2012年7月14日。

綜合能力測試結束后，對以郵寄資料方式報名的考生進行資格復審。

依據考生綜合能力測試成績從高到底按面試人數與錄用計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員（報考同一職位考生綜合能力測試成績末位并列的，同時進入面試）。

面試采取結構化面試方式進行。每個面試組由七名考官組成，面試組成員由錄用辦公室臨時抽調審定。面試總成績100分。

按綜合能力測試成績和面試成績各占50%計算考生總成績。綜合能力測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。

面試時間另行通知。

報考同一職位考生在同一測試組進行測試。

（五）體檢和考察

根據考生綜合成績按錄用計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。報考同一職位考生總成績末位并列的，以綜合能力測試成績高的進入體檢環節。體檢按《公務員體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

考察工作由錄用領導小組辦公室負責組織實施，主要考察報考人員政治思想品德、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員進行資格復審。考察應當由兩人以上組成考察組，考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。

體檢或考察不合格的取消錄用資格，并按該職位考生綜合成績從高分到低分，依次遞補進行體檢或考察。

（六）公示及錄用

根據考生綜合成績、體檢和考察情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在畢節市有關媒體和網站公示5—7個工作日，公示期滿無反映或反映情況經調查不影響錄用的，由市級公務員主管部門辦理錄用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用，在通過面試人員中依次遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用，且該職位不再遞補。

五、任用方式和待遇

新錄用人員在畢節市最低服務年限為5年。

新錄用人員試用期一年。試用期滿經考核合格的，根據其任職情況、德才表現，按照《新錄用公務員任職定級規定》確定職級，并履行公務員登記手續；試用期不合格的，取消錄用。新錄用人員在試用期間執行定級工資標準。

六、紀律要求

錄用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

工作人員和報考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》及相關規定處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次錄用工作未盡事宜，由畢節市招考錄用領導小組辦公室研究確定，負責解釋。

咨詢電話：（0857) 8221482(中共畢節市委組織部)

（0857）8222297（畢節市人力資源和社會保障局）

監督電話：（0857）8221986（中共畢節市紀委、監察局執法室）

附件一：《貴州省畢節市簡化程序錄用高學歷人才到機關或參照公務員法管理事業單位工作職位計劃表》

附件二：《貴州省畢節市簡化程序錄用高學歷人才到機關或參公事業單位工作報名表》

中共畢節市委組織部 畢節市人力資源和社會保障局

2012年3月1日

貴州省畢節市簡化程序錄用高學歷人才到機關或參公事業單位工作報名表

《貴州省畢節市簡化程序錄用高學歷人才到機關或參公事業單位工作報名表》來源于畢節市人民政府網，最近更新：3月2號。

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