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事業單位面試備考面試真題解析(405)
來源:易賢網 閱讀:881 次 日期:2016-08-09 15:11:05
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“事業單位面試備考面試真題解析(405)”,方便廣大網友查閱!

一個心理學家說:“說得越少,就聽得越多。”結合實際談談你的理解。

【參考答案】

我覺得這句話可以從內部和外部兩種角度來看。從內部來看,“說的少”,強調的是不固執于自己的既定看法,對別人的意見聽得進去,即“聽到的越多”。那么,對同一個問題就可以打破思維框架,多角度思考。從外部來看,一個人如果能傾聽他人,廣納意見,其他的人也就知無不言,言無不盡,愿意給出更多更深入的意見。因此,“說的越少,就聽得越多”強調的是從內到外,從樂于傾聽到鼓勵意見,更多的獲取意見。

善于傾聽,不固執己見,說起來很容易,但很多人難以做到,原因就在于我們的思維一旦形成定勢,就會產生惰性,如果新想法會把我們的邏輯過程推倒重來,自然會讓人產生畏難情緒,甚至會觸犯自尊。越是根深蒂固的觀點,就越是不容反駁;越是長期積累下的經驗,就越是盲目自信;越是擁有熟練完整的方法,就越是不容改弦更張。這就是很多人只強調自己的道理,聽不進勸說的原因。有兩個成語能刻畫這種狀態,刻舟求劍和盲人摸象,前者是停滯于過去,忽略了事物隨時間的變化,后者是只看部分,看不到全局。二者都是危險的。

要善于傾聽,首先要內心接受兩個前提:第一,自己的知識和經驗僅代表過去,要與時俱進接觸新的信息。第二,個人的視角總是有限,要集思廣益,獲取全方位的視角。當然,還要有謙遜的心態,把事實和邏輯放在首位,而非自己的“一貫正確”和面子虛榮。

此外,我覺得耐心傾聽他人也是我們在公共討論中的應有禮貌,在工作會議上或者學術爭論中,哪怕是朋友間的討論,也應該立下這樣的范例:不輕易打斷對方;每個人都有大致的發言時間;自己的發言要包含對對方的回應,而不是只顧講自己的道理。這樣,我們的討論才能更充分,更高效,我們的收獲才能更多。

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